Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O053260818000497
Publiée le 31/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieux de travail
- 19 RUE DE LOUVERNE, La Chapelle-Anthenaise (Mayenne (53))
- 16 Rue de Chalons, La Chapelle-Anthenaise (Mayenne (53))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
30/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h42 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du maire, l'agent a pour rôle principal de réaliser l’entretien des locaux du groupe scolaire. Il assure aussi l’aide au service de restauration scolaire et assiste les enseignants sur les temps scolaires.
Missions / conditions d'exercice
• Assure la propreté des locaux communaux (Salles communales, restaurant scolaire, école)
• Assurer les états des lieux d’entrée et de sortie, ainsi que les visites des salles communales dans le cadre des locations.
• Rappeler les consignes d’utilisation des équipements mis à disposition dans le cadre de la location aux locataires et rappeler la nécessité de se conformer au règlement intérieur des salles
• Coordination avec l’agent administratif en charge des contrats de location de salles.
• Accompagner les enseignants de maternelles sur un temps de classe pendant le temps de déjeuner des ATSEM.
• Accompagnement des enfants sur le temps de repas et assurer l'entretien des locaux et du matériel affectés à la cantine
• Assurer les états des lieux d’entrée et de sortie, ainsi que les visites des salles communales dans le cadre des locations.
• Rappeler les consignes d’utilisation des équipements mis à disposition dans le cadre de la location aux locataires et rappeler la nécessité de se conformer au règlement intérieur des salles
• Coordination avec l’agent administratif en charge des contrats de location de salles.
• Accompagner les enseignants de maternelles sur un temps de classe pendant le temps de déjeuner des ATSEM.
• Accompagnement des enfants sur le temps de repas et assurer l'entretien des locaux et du matériel affectés à la cantine
Profils recherchés
Compétences et connaissances exigées
• Connaissance du fonctionnement et de l’utilisation des appareils de nettoyage
• Connaissance des procédures de nettoyage et de désinfection
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
• Connaissance appréciée des règles et procédures d’hygiène alimentaire
• Connaissance du règlement intérieur des salles communales dans le cadre des locations.
• Autonomie, organisation et rigueur
• Capacité à travailler seul et en équipe
Conditions d’exercices
• Lieu de travail : Salle des Embellies – Salle de l’Abbé Saget – Restaurant scolaire - Ecole + Déplacements sur les différents sites avec véhicule personnel
• Temps de travail : 28h42 par semaine annualisée + Temps de travail en dehors des horaires fixes selon besoins et en cas d’urgence.
• Travail seul ou en équipe
• Contrainte physique du poste : station debout prolongée, usage de matériels spécifiques et produits d’entretien
• Connaissance du fonctionnement et de l’utilisation des appareils de nettoyage
• Connaissance des procédures de nettoyage et de désinfection
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
• Connaissance appréciée des règles et procédures d’hygiène alimentaire
• Connaissance du règlement intérieur des salles communales dans le cadre des locations.
• Autonomie, organisation et rigueur
• Capacité à travailler seul et en équipe
Conditions d’exercices
• Lieu de travail : Salle des Embellies – Salle de l’Abbé Saget – Restaurant scolaire - Ecole + Déplacements sur les différents sites avec véhicule personnel
• Temps de travail : 28h42 par semaine annualisée + Temps de travail en dehors des horaires fixes selon besoins et en cas d’urgence.
• Travail seul ou en équipe
• Contrainte physique du poste : station debout prolongée, usage de matériels spécifiques et produits d’entretien
Contact et modalités de candidature
Contact
0243011073
Informations complémentaires
Relations
En interne : Travail en équipe (relation avec l’agent administratif en charge des contrats de location de salles), l’agent de maîtrise technique et les élus pour la partie salles et avec l’équipe périscolaire pour la partie cantine et restaurant scolaire.
En externe : Usagers et locataires des salles communales.
Habilitations, qualifications et formations obligatoires liées au poste
• Permis B
En interne : Travail en équipe (relation avec l’agent administratif en charge des contrats de location de salles), l’agent de maîtrise technique et les élus pour la partie salles et avec l’équipe périscolaire pour la partie cantine et restaurant scolaire.
En externe : Usagers et locataires des salles communales.
Habilitations, qualifications et formations obligatoires liées au poste
• Permis B
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.