Agent d'accueil médiathèque
Offre n° O053260825000376
Publiée le 25/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
23 pl de la republique, Château-Gontier-sur-Mayenne (Mayenne (53))
Poste à pourvoir le
27/10/2026
Date limite de candidature
19/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au cœur du Grand Ouest, à 30 minutes d’Angers & 1h30 de Nantes, Rennes ou Le Mans, la Ville de Château-Gontier sur Mayenne, commune nouvelle de 17.000 habitants, est la deuxième Ville du département de la Mayenne, au centre d'une intercommunalité composée de 16 communes pour plus de 30 000 habitants.
Capitale du Haut Anjou située sur les berges de la rivière la Mayenne, le territoire dispose d’un cadre de vie privilégié où il fait bon vivre.
L’administration de la Ville-centre & son CCAS (budget de 47M€), ainsi que le Pays de Château-Gontier & son CIAS (budget de 81M€), s’appuient sur une mutualisation intégrale de ses services (370 agents permanents et 250 agents non permanents - remplaçants, saisonniers, …) pour mettre en œuvre leur projet de territoire.
Inaugurée en 2014, la médiathèque du Pays de Château-Gontier a été conçue comme un espace de rencontres et de découvertes au service de la politique culturelle, sociale et éducative de la collectivité.
Animée par une équipe de 8 agents, elle propose une programmation culturelle co-construite avec les acteurs socio-culturels du territoire, notamment la Librairie M'Lire Anjou et Le Carré, scène nationale. Cette programmation grand public complète une offre d'animations à destination de publics ciblés : crèches, écoles, EHPAD, etc…
En étroite collaboration avec la Bibliothèque Départementale de Mayenne, elle met à disposition de chacun une offre numérique, en complément d'un fonds de 55 000 documents physiques en accès libre et d'un fonds patrimonial de 3 000 documents. Chaque année, la médiathèque accueille plus de 55 000 personnes.
Sous l’autorité de la responsable de la médiathèque, vous participez à la promotion du livre et de la lecture auprès de tous publics, à l’accueil et aux renseignements des usagers.
Capitale du Haut Anjou située sur les berges de la rivière la Mayenne, le territoire dispose d’un cadre de vie privilégié où il fait bon vivre.
L’administration de la Ville-centre & son CCAS (budget de 47M€), ainsi que le Pays de Château-Gontier & son CIAS (budget de 81M€), s’appuient sur une mutualisation intégrale de ses services (370 agents permanents et 250 agents non permanents - remplaçants, saisonniers, …) pour mettre en œuvre leur projet de territoire.
Inaugurée en 2014, la médiathèque du Pays de Château-Gontier a été conçue comme un espace de rencontres et de découvertes au service de la politique culturelle, sociale et éducative de la collectivité.
Animée par une équipe de 8 agents, elle propose une programmation culturelle co-construite avec les acteurs socio-culturels du territoire, notamment la Librairie M'Lire Anjou et Le Carré, scène nationale. Cette programmation grand public complète une offre d'animations à destination de publics ciblés : crèches, écoles, EHPAD, etc…
En étroite collaboration avec la Bibliothèque Départementale de Mayenne, elle met à disposition de chacun une offre numérique, en complément d'un fonds de 55 000 documents physiques en accès libre et d'un fonds patrimonial de 3 000 documents. Chaque année, la médiathèque accueille plus de 55 000 personnes.
Sous l’autorité de la responsable de la médiathèque, vous participez à la promotion du livre et de la lecture auprès de tous publics, à l’accueil et aux renseignements des usagers.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
1-Participation à l’équipement et au traitement intellectuel des documents
-Réalisation et pose des cotes et/ou pictogrammes
-Préparation des commandes pour la couverture de livre suivant les besoins spécifiques
-Gestion de la presse quotidienne et des périodiques (réception, encodage, bulletinage et dépouillement, désherbage, archivage, ...)
-Veille à l’état de conservation des collections et petites réparations en cas de besoin (massicotage, reliure…)
2-Soutien administratif et gestion de la régie
-Gestion du courrier : dépôt et réception quotidien du courrier en mairie
-Gestion de la régie : vérification caisse, établissement des tickets, dépôt trésor public…
3-Accueil du public et missions collectives
-Accueil public (renseignements, inscription...)
-Rangement et aide à l’utilisation des postes informatiques
-Accompagnement des usagers à l’utilisation de leur compte lecteur et à l’utilisation des ressources en ligne
-Gestion des objets perdus
4-Participation à l’animation
-Création de supports d’animation
-Participation ponctuelle à des animations
-En lien avec la gestion des périodiques, création d’actions culturelles autour de l’EMI
MISSIONS SECONDAIRES :
-Gestion des fournitures de bureau
-Nettoyage de la base informatique
-Tâches diverses inhérentes à la bonne organisation du service (vérification du bon état de fonctionnement des équipements, veille à l’approvisionnement suffisant...)
1-Participation à l’équipement et au traitement intellectuel des documents
-Réalisation et pose des cotes et/ou pictogrammes
-Préparation des commandes pour la couverture de livre suivant les besoins spécifiques
-Gestion de la presse quotidienne et des périodiques (réception, encodage, bulletinage et dépouillement, désherbage, archivage, ...)
-Veille à l’état de conservation des collections et petites réparations en cas de besoin (massicotage, reliure…)
2-Soutien administratif et gestion de la régie
-Gestion du courrier : dépôt et réception quotidien du courrier en mairie
-Gestion de la régie : vérification caisse, établissement des tickets, dépôt trésor public…
3-Accueil du public et missions collectives
-Accueil public (renseignements, inscription...)
-Rangement et aide à l’utilisation des postes informatiques
-Accompagnement des usagers à l’utilisation de leur compte lecteur et à l’utilisation des ressources en ligne
-Gestion des objets perdus
4-Participation à l’animation
-Création de supports d’animation
-Participation ponctuelle à des animations
-En lien avec la gestion des périodiques, création d’actions culturelles autour de l’EMI
MISSIONS SECONDAIRES :
-Gestion des fournitures de bureau
-Nettoyage de la base informatique
-Tâches diverses inhérentes à la bonne organisation du service (vérification du bon état de fonctionnement des équipements, veille à l’approvisionnement suffisant...)
Profils recherchés
PROFIL :
-Sens du service public
-Diplomatie
-Rigueur
-Qualités relationnelles
-Polyvalence
-Aptitude à l’utilisation de l’outil informatique (Connaissances logiciel Orphée appréciées)
-Intérêt pour la culture générale et littéraire
-Sens du travail en équipe
-Habilité manuelle
-Goût pour les chiffres
FORMATION :
-Bac général
-Une formation ABF ou DU métiers des bibliothèques serait un plus
-Sens du service public
-Diplomatie
-Rigueur
-Qualités relationnelles
-Polyvalence
-Aptitude à l’utilisation de l’outil informatique (Connaissances logiciel Orphée appréciées)
-Intérêt pour la culture générale et littéraire
-Sens du travail en équipe
-Habilité manuelle
-Goût pour les chiffres
FORMATION :
-Bac général
-Une formation ABF ou DU métiers des bibliothèques serait un plus
Contact et modalités de candidature
Contact
0243095551
Informations complémentaires
OBSERVATIONS :
-Travail du mardi au samedi
-Travail possible en soirée
-Travail en équipe et en autonomie
-Polyvalence nécessaire en cas d’absence de collègues
-Entretiens de recrutement prévus le 29 Septembre 2026
MODALITE DE RECRUTEMENT :
-Par voie statutaire - pour titulaire : poste accessible au cadre d’emplois d’adjoint du patrimoine (grade maximum d’adjoint territorial du patrimoine principal de 2ème classe)
-Par voie contractuelle : CDD 1 an renouvelable
RÉMUNÉRATION :
-Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique (selon grade + Régime Indemnitaire + Prime annuelle)
-Adhésion au CNAS et au Comité des œuvres Sociales
-Participation à la prévoyance (à hauteur de 70%)
-Participation Mutuelle labellisée (30€ bruts mensuels - sous conditions)
Candidature à adresser à :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Pays de Château-Gontier
Hôtel de Ville et de Pays - Service Ressources Humaines
23, Place de la République
53200 CHATEAU-GONTIER SUR MAYENNE
Possibilité d’envoyer vos candidatures par mail à : recrutement@chateaugontier.fr
Pièces jointes (CV et Lettre de Motivation obligatoires) exclusivement en format PDF
-Travail du mardi au samedi
-Travail possible en soirée
-Travail en équipe et en autonomie
-Polyvalence nécessaire en cas d’absence de collègues
-Entretiens de recrutement prévus le 29 Septembre 2026
MODALITE DE RECRUTEMENT :
-Par voie statutaire - pour titulaire : poste accessible au cadre d’emplois d’adjoint du patrimoine (grade maximum d’adjoint territorial du patrimoine principal de 2ème classe)
-Par voie contractuelle : CDD 1 an renouvelable
RÉMUNÉRATION :
-Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique (selon grade + Régime Indemnitaire + Prime annuelle)
-Adhésion au CNAS et au Comité des œuvres Sociales
-Participation à la prévoyance (à hauteur de 70%)
-Participation Mutuelle labellisée (30€ bruts mensuels - sous conditions)
Candidature à adresser à :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Pays de Château-Gontier
Hôtel de Ville et de Pays - Service Ressources Humaines
23, Place de la République
53200 CHATEAU-GONTIER SUR MAYENNE
Possibilité d’envoyer vos candidatures par mail à : recrutement@chateaugontier.fr
Pièces jointes (CV et Lettre de Motivation obligatoires) exclusivement en format PDF
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.