Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O053260825000759
Publiée le 25/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 pl st martin, Louvigné (Mayenne (53))
Poste à pourvoir le
12/10/2026
Date limite de candidature
30/09/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
51 jours
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Commune de Louvigné souhaite recruter un adjoint d'animation, responsable de l'accueil périscolaire, pour un contrat horaire de 36h00 par semaine (sur les semaines scolaires). Ce contrat à durée déterminée serait signé à partir du 08 octobre 2026 pour 1 mois 1/2 afin de remplacer l'agent titulaire qui sera en arrêt maladie. L'équipe d'animation est composée de 3 animateurs.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Assurer l’accueil, l’animation et la surveillance de groupes d’enfants dans le cadre du projet éducatif lors des temps périscolaires ;
- Veiller à la sécurité de l’enfant (physique, morale et affective), à son bien-être, son épanouissement et son autonomie ;
- Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique ;
- Préparer les animations à l’avance, l’espace d’animation, ranger, nettoyer après l’animation ;
- Etre médiateur au sein du groupe d’enfants : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l’écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage ;
- Assurer le transfert d’informations concernant l’enfant auprès des parents, substituts ou enseignants ;
- Veiller à la bonne application des procédures d’hygiène suivant le public accueilli ;
- Assurer la propreté des locaux de l’accueil périscolaire ;
- Assurer la surveillance de cour sur la pause méridienne ;
- Assurer la propreté de la salle de motricité du groupe scolaire ;
- Assurer l’accueil, l’animation et la surveillance de groupes d’enfants dans le cadre du projet éducatif lors des temps périscolaires ;
- Veiller à la sécurité de l’enfant (physique, morale et affective), à son bien-être, son épanouissement et son autonomie ;
- Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique ;
- Préparer les animations à l’avance, l’espace d’animation, ranger, nettoyer après l’animation ;
- Etre médiateur au sein du groupe d’enfants : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l’écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage ;
- Assurer le transfert d’informations concernant l’enfant auprès des parents, substituts ou enseignants ;
- Veiller à la bonne application des procédures d’hygiène suivant le public accueilli ;
- Assurer la propreté des locaux de l’accueil périscolaire ;
- Assurer la surveillance de cour sur la pause méridienne ;
- Assurer la propreté de la salle de motricité du groupe scolaire ;
Profils recherchés
Savoir et savoir-faire :
EDUCATION / PSYCHOLOGIE
- Connaître et savoir mettre en œuvre les règles éducatives ;
- Connaître et savoir mettre en œuvre les règles de psychologie infantile et de psychologie de groupe ;
- Etre capable de gérer les conflits entre enfants ;
- Connaître et savoir mettre en œuvre les règles d’hygiène infantile ;
- Connaître le développement psycho moteur de l’enfant ;
- Etre capable de repérer les signaux d’alerte de la maltraitance ;
ANIMATION
- Connaître et savoir mettre en œuvre les techniques d’animation de groupe ;
- Connaître et savoir mettre en œuvre les techniques artistiques, manuelles et ludiques ;
ENTRETIEN
- Connaître les risques de toxicité des produits ;
- Connaître et savoir mettre en œuvre les techniques d’aménagement, de nettoyage et de désinfection des lieux de vie de l’enfant et du matériel mis à disposition par la structure d’accueil ;
SECURITE
- Connaître et savoir mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité au travail (prévention des accidents) ;
RELATION
- Etre capable d’accueillir les enfants, les parents ou substituts parentaux ;
- Etre capable de transmettre des informations aux différents interlocuteurs (auprès de l’enseignant, des parents, …) ;
- Etre capable de travailler en équipe ;
Savoir-être :
- Esprit d’initiative, créativité ;
- Capacité de travailler en équipe ;
- Disponibilité ;
- Autonomie ;
- Capacité d’écoute auprès des enfants, fermeté si nécessaire ;
- Maîtrise de soi, calme, patience, chaleur humaine ;
- Respect de la hiérarchie, savoir rendre compte ;
- Confidentialité ;
- Respect d’autrui ;
- Adapter son langage et son attitude en fonction du public rencontré ;
Conditions :
Qualification minimum demandée : BAFD ou BPJEPS LTP
Permis B
Vaccinations obligatoires à jour
EDUCATION / PSYCHOLOGIE
- Connaître et savoir mettre en œuvre les règles éducatives ;
- Connaître et savoir mettre en œuvre les règles de psychologie infantile et de psychologie de groupe ;
- Etre capable de gérer les conflits entre enfants ;
- Connaître et savoir mettre en œuvre les règles d’hygiène infantile ;
- Connaître le développement psycho moteur de l’enfant ;
- Etre capable de repérer les signaux d’alerte de la maltraitance ;
ANIMATION
- Connaître et savoir mettre en œuvre les techniques d’animation de groupe ;
- Connaître et savoir mettre en œuvre les techniques artistiques, manuelles et ludiques ;
ENTRETIEN
- Connaître les risques de toxicité des produits ;
- Connaître et savoir mettre en œuvre les techniques d’aménagement, de nettoyage et de désinfection des lieux de vie de l’enfant et du matériel mis à disposition par la structure d’accueil ;
SECURITE
- Connaître et savoir mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité au travail (prévention des accidents) ;
RELATION
- Etre capable d’accueillir les enfants, les parents ou substituts parentaux ;
- Etre capable de transmettre des informations aux différents interlocuteurs (auprès de l’enseignant, des parents, …) ;
- Etre capable de travailler en équipe ;
Savoir-être :
- Esprit d’initiative, créativité ;
- Capacité de travailler en équipe ;
- Disponibilité ;
- Autonomie ;
- Capacité d’écoute auprès des enfants, fermeté si nécessaire ;
- Maîtrise de soi, calme, patience, chaleur humaine ;
- Respect de la hiérarchie, savoir rendre compte ;
- Confidentialité ;
- Respect d’autrui ;
- Adapter son langage et son attitude en fonction du public rencontré ;
Conditions :
Qualification minimum demandée : BAFD ou BPJEPS LTP
Permis B
Vaccinations obligatoires à jour
Contact et modalités de candidature
Contact
0243373094
Informations complémentaires
Adressez votre candidature à :
Monsieur le Maire
Commune de Louvigné
6 Place St Martin 53210 LOUVIGNÉ
Tél : 02.43.37.30.94.
Mail : mairie@louvigne.fr
Pièces à joindre : CV + lettre de motivation
Monsieur le Maire
Commune de Louvigné
6 Place St Martin 53210 LOUVIGNÉ
Tél : 02.43.37.30.94.
Mail : mairie@louvigne.fr
Pièces à joindre : CV + lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.