2 agents / agentes d'intervention sociale et logistique
Offre n° O053260831000345
Publiée le 31/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 bis boulevard Murat, 53000 Laval (Mayenne (53))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
30/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
A 300 km de Paris, possédant une gare TGV à 70 minutes de Paris, au coeur du Grand Ouest, la Mayenne est un département rural de 310 000 habitants classé parmi les 10 premiers selon l'INSEE pour sa qualité de vie. Le département connait une croissance démographique modérée mais régulière depuis une vingtaine d'années. 2/3 des Mayennais vivent dans des communes de moins de 10 000 habitants.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du Service d'Accompagnement des Mineurs Non Accompagnés (SAMNA), vous assurez une mission polyvalente alliant coordination santé, accompagnement des jeunes, logistique et soutien à la mise à l'abri. Vous contribuez au bon fonctionnement du dispositif et à la qualité de prise en charge des jeunes accueillis.
Coordination et accompagnement santé
Vous assurez l'organisation, le suivi et la sécurisation des parcours de santé des jeunes accompagnés :
- Planification et suivi des rendez-vous médicaux en lien avec les partenaires de santé (CLAT - Centre de Lutte Antituberculeuse, CFPD - Centre Fédératif de Prévention et de Dépistage, SSPE - Service santé protection de l'enfance, établissements de soins, etc.).
- Organisation et accompagnement des jeunes lors des rendez-vous selon leur niveau d'autonomie.
- Coordination avec les référents éducatifs et les différents professionnels du service.
- Gestion des modifications, reports ou annulations de rendez-vous et transmission des informations aux parties concernées.
- Participation à l'amélioration et à la formalisation des procédures du périmètre santé.
- Suivi spécifique des jeunes engagés dans des protocoles de soins ou dans le cadre du protocole d'évaluation et de mise à l'abri.
Accueil, mise à l'abri et accompagnement des jeunes
Vous participez activement à l'accueil des jeunes et à leur accompagnement dans les premières étapes de leur prise en charge :
- Accueil des jeunes à leur arrivée et mise en oeuvre des procédures de mise à l'abri.
- Recueil des premières informations et accompagnement dans les démarches administratives.
- Distribution de la vêture et gestion des besoins matériels de première nécessité.
- Organisation des rendez-vous liés au protocole d'évaluation et accompagnement des jeunes auprès des services concernés.
- Participation aux commissions pluriprofessionnelles d'évaluation.
- Gestion des situations du quotidien, médiation et prévention des conflits.
- Prise en compte de la dimension interculturelle dans les accompagnements.
Gestion logistique et vie quotidienne
Vous contribuez à l'organisation logistique indispensable à la prise en charge des jeunes :
- Organisation des transports (train, navettes, véhicules) liés aux rendez-vous, déplacements ou changements d'hébergement.
- Gestion des commandes, des stocks et de la distribution de matériels, fournitures et équipements nécessaires aux jeunes.
- Suivi de la restauration, de la vêture, des aides alimentaires et des besoins du quotidien.
- Gestion des clés, badges et équipements mis à disposition.
- Mise à jour et suivi des tableaux de bord d'activité et de gestion.
Suivi des logements et conditions d'hébergement
Vous veillez à la qualité des conditions d'accueil et d'hébergement :
- Réalisation de visites régulières dans les lieux de vie des jeunes.
- Contrôle et sensibilisation à l'hygiène, à l'entretien des logements et au respect du cadre de vie.
- Identification et suivi des besoins en entretien, maintenance ou travaux.
- Participation aux états des lieux et au suivi administratif des logements.
- Coordination avec les services internes, bailleurs et prestataires pour la réalisation des interventions nécessaires.
Mobilité et déménagements
Vous organisez les changements d'hébergement et accompagnez les jeunes dans leurs parcours résidentiels :
- Planification et coordination des déménagements.
- Préparation logistique des logements entrants et sortants.
- Gestion des équipements, du mobilier et du matériel nécessaire à l'installation.
- Accompagnement des jeunes dans la prise en main de leur nouvel environnement.
Participation à la vie du service
Vous contribuez à la dynamique collective et au développement du dispositif :
- Participation aux réunions d'équipe et aux instances de coordination.
- Contribution aux missions transversales du service.
- Participation à la production des bilans et rapports d'activité.
- Animation ou coanimation d'actions collectives et d'ateliers favorisant l'autonomie des jeunes, notamment pendant les vacances scolaires.
Missions éducatives de proximité
Dans une démarche d'accompagnement vers l'autonomie, vous intervenez auprès des jeunes sur les actes de la vie quotidienne :
- Sensibilisation aux règles d'hygiène et d'entretien du logement.
- Accompagnement dans la gestion des besoins courants.
- Transmission des repères nécessaires à l'intégration et à la vie en autonomie.
- Déplacements nombreux et hebdomadaires sur l'ensemble du territoire dans le cadre de l'accompagnement des jeunes MNA (RDV santé, interventions logistiques, mise à l'abri et si besoin participation aux livraisons du service)
- Port de charges ponctuel
- Permis B obligatoire
Coordination et accompagnement santé
Vous assurez l'organisation, le suivi et la sécurisation des parcours de santé des jeunes accompagnés :
- Planification et suivi des rendez-vous médicaux en lien avec les partenaires de santé (CLAT - Centre de Lutte Antituberculeuse, CFPD - Centre Fédératif de Prévention et de Dépistage, SSPE - Service santé protection de l'enfance, établissements de soins, etc.).
- Organisation et accompagnement des jeunes lors des rendez-vous selon leur niveau d'autonomie.
- Coordination avec les référents éducatifs et les différents professionnels du service.
- Gestion des modifications, reports ou annulations de rendez-vous et transmission des informations aux parties concernées.
- Participation à l'amélioration et à la formalisation des procédures du périmètre santé.
- Suivi spécifique des jeunes engagés dans des protocoles de soins ou dans le cadre du protocole d'évaluation et de mise à l'abri.
Accueil, mise à l'abri et accompagnement des jeunes
Vous participez activement à l'accueil des jeunes et à leur accompagnement dans les premières étapes de leur prise en charge :
- Accueil des jeunes à leur arrivée et mise en oeuvre des procédures de mise à l'abri.
- Recueil des premières informations et accompagnement dans les démarches administratives.
- Distribution de la vêture et gestion des besoins matériels de première nécessité.
- Organisation des rendez-vous liés au protocole d'évaluation et accompagnement des jeunes auprès des services concernés.
- Participation aux commissions pluriprofessionnelles d'évaluation.
- Gestion des situations du quotidien, médiation et prévention des conflits.
- Prise en compte de la dimension interculturelle dans les accompagnements.
Gestion logistique et vie quotidienne
Vous contribuez à l'organisation logistique indispensable à la prise en charge des jeunes :
- Organisation des transports (train, navettes, véhicules) liés aux rendez-vous, déplacements ou changements d'hébergement.
- Gestion des commandes, des stocks et de la distribution de matériels, fournitures et équipements nécessaires aux jeunes.
- Suivi de la restauration, de la vêture, des aides alimentaires et des besoins du quotidien.
- Gestion des clés, badges et équipements mis à disposition.
- Mise à jour et suivi des tableaux de bord d'activité et de gestion.
Suivi des logements et conditions d'hébergement
Vous veillez à la qualité des conditions d'accueil et d'hébergement :
- Réalisation de visites régulières dans les lieux de vie des jeunes.
- Contrôle et sensibilisation à l'hygiène, à l'entretien des logements et au respect du cadre de vie.
- Identification et suivi des besoins en entretien, maintenance ou travaux.
- Participation aux états des lieux et au suivi administratif des logements.
- Coordination avec les services internes, bailleurs et prestataires pour la réalisation des interventions nécessaires.
Mobilité et déménagements
Vous organisez les changements d'hébergement et accompagnez les jeunes dans leurs parcours résidentiels :
- Planification et coordination des déménagements.
- Préparation logistique des logements entrants et sortants.
- Gestion des équipements, du mobilier et du matériel nécessaire à l'installation.
- Accompagnement des jeunes dans la prise en main de leur nouvel environnement.
Participation à la vie du service
Vous contribuez à la dynamique collective et au développement du dispositif :
- Participation aux réunions d'équipe et aux instances de coordination.
- Contribution aux missions transversales du service.
- Participation à la production des bilans et rapports d'activité.
- Animation ou coanimation d'actions collectives et d'ateliers favorisant l'autonomie des jeunes, notamment pendant les vacances scolaires.
Missions éducatives de proximité
Dans une démarche d'accompagnement vers l'autonomie, vous intervenez auprès des jeunes sur les actes de la vie quotidienne :
- Sensibilisation aux règles d'hygiène et d'entretien du logement.
- Accompagnement dans la gestion des besoins courants.
- Transmission des repères nécessaires à l'intégration et à la vie en autonomie.
- Déplacements nombreux et hebdomadaires sur l'ensemble du territoire dans le cadre de l'accompagnement des jeunes MNA (RDV santé, interventions logistiques, mise à l'abri et si besoin participation aux livraisons du service)
- Port de charges ponctuel
- Permis B obligatoire
Profils recherchés
Connaissances :
- Connaissances des organisations internes, des circuits et missions du service
- Connaissance des sites, lieux d'hébergements, en lien avec les missions
- Connaissance des organisations partenariales
- Connaissance/sensibilisation aux problématiques des MNA en lien avec la Protection de l'enfance
- Gestion de la temporalité par rapport aux contraintes et priorisation des taches
Savoir faire :
- Capacité à travailler en équipe et en réseau partenarial
- Capacité à rendre compte de l'action
- Capacité d'organisation (selon plannings et contraintes)
- Savoir anticiper et prioriser
- Capacité à rendre compte suite aux interventions
- Être force de proposition et sécuriser (solutions, formalisation des process)
- Capacité à travailler dans un périmètre transversal
Savoir être :
- Qualités relationnelles
- Sens de l'écoute et du dialogue
- Savoir être réactif et faire preuve de bon sens
- Autonomie
- Esprit d'initiative
- Respect de la hiérarchie et des consignes données
- Posture professionnelle
- Sens du service public
- Discrétion professionnelle (secret professionnel, secret médical, RGPD)
🕐Horaires du poste : 08h30-12h30 et 13h30-17h30 (Flexibilité possible des horaires dans le cadre d'une continuité de service)
- Connaissances des organisations internes, des circuits et missions du service
- Connaissance des sites, lieux d'hébergements, en lien avec les missions
- Connaissance des organisations partenariales
- Connaissance/sensibilisation aux problématiques des MNA en lien avec la Protection de l'enfance
- Gestion de la temporalité par rapport aux contraintes et priorisation des taches
Savoir faire :
- Capacité à travailler en équipe et en réseau partenarial
- Capacité à rendre compte de l'action
- Capacité d'organisation (selon plannings et contraintes)
- Savoir anticiper et prioriser
- Capacité à rendre compte suite aux interventions
- Être force de proposition et sécuriser (solutions, formalisation des process)
- Capacité à travailler dans un périmètre transversal
Savoir être :
- Qualités relationnelles
- Sens de l'écoute et du dialogue
- Savoir être réactif et faire preuve de bon sens
- Autonomie
- Esprit d'initiative
- Respect de la hiérarchie et des consignes données
- Posture professionnelle
- Sens du service public
- Discrétion professionnelle (secret professionnel, secret médical, RGPD)
🕐Horaires du poste : 08h30-12h30 et 13h30-17h30 (Flexibilité possible des horaires dans le cadre d'une continuité de service)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Monsieur Karim BENAMARA, Chef du service d'accompagnement des mineurs non accompagnés : karim.benamara@lamayenne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.