VOS MISSIONS :

Sous la coordination du Directeur du Département dynamiques de territoires et de quartiers, vous assurez la responsabilité globale d'une maison de quartier agréée centre social. Vous êtes à la fois pilote du projet social, manager d'une équipe, animateur de partenariats et facilitateur des initiatives des habitants.
Vous encadrez une équipe composée d'un animateur référent famille, d'un agent d'animation et de deux agents d'accueil, et contribuez à faire de la maison de quartier un espace de proximité, d'écoute, d'initiatives et de participation.

A ce titre vous êtes chargé d’assurer :

1. La conception et le pilotage du projet d'animation globale
• À partir des orientations municipales et des besoins identifiés sur le territoire, piloter, mettre en œuvre et évaluer le projet agréé centre social de la structure
• Donner une traduction opérationnelle aux orientations de la Ville et de la CAF et garantir la cohérence du projet avec les attendus de l'agrément centre social
• Observer et analyser les évolutions sociales et sociétales du territoire afin de faire évoluer les réponses proposées aux habitants
• Participer, au sein du Département dynamiques de territoires et de quartiers et plus largement de la DGA Fabrique du vivre ensemble, aux réflexions et à la construction des politiques publiques
• S'inscrire dans la dynamique collective du réseau des maisons de quartier lavalloises, en développant les projets communs, les échanges de pratiques et les coopérations

2. L'animation et la coordination des partenariats
• Développer une relation de proximité avec les habitants, les associations et les acteurs du quartier
• Identifier les ressources du territoire et développer des partenariats permettant de répondre collectivement aux besoins des habitants
• Fédérer les acteurs autour du projet social de la structure et favoriser les coopérations entre institutions, associations et acteurs locaux
• Veiller à l'articulation du projet social avec les différents dispositifs institutionnels et les politiques publiques
• Représenter la maison de quartier dans les instances et réseaux partenariaux de son territoire

3. Le développement de la dynamique participative au sein de la structure et du territoire
• Favoriser la participation et l'implication des habitants dans la vie de leur quartier et dans les projets qui les concernent
• Encourager et accompagner les initiatives portées par les habitants, les familles et les associations
• Mettre en œuvre la démarche d'inclusion numérique
• Créer les conditions permettant aux habitants de devenir pleinement acteurs de leur territoire
• Assurer une communication claire, accessible et cohérente auprès des habitants et des partenaires
• Accompagner et faciliter la coordination des différents acteurs de la vie associative locale : bénévoles, associations et collectifs d'habitants

4. Le management et la gestion administrative et budgétaire
• Manager et accompagner une équipe pluridisciplinaire composée de professionnels de l'animation et de l'accueil
• Donner un cadre de travail favorisant la coopération, l'autonomie, l'initiative et le développement des compétences de chacun
• Participer au collectif des maisons de quartier afin d'ajuster collectivement les ressources et les organisations aux besoins des habitants sur l’ensemble de la ville
• Élaborer, suivre et piloter le budget de la structure
• Assurer le suivi administratif et le reporting nécessaires au pilotage de l'activité