Secrétaire général de mairie (h/f)
Offre n° O053260904000098
Publiée le 04/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
7 rue St Martin, Villiers-Charlemagne (Mayenne (53))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
24h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Sous la directive des élus et sous la responsabilité du Maire, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec les moyens matériels, financiers et humains mis à sa disposition.
Missions / conditions d'exercice
1 - Accueillir, renseigner la population
2 - Gérer l'administratif général (courrier, mail, ...) et transmettre les informations au bureau municipal
3 - Instruire les dossiers sur les domaines : de l'état civil, les élections, etc...
4 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire
5 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget
6 - Suivre les marchés publics et les subventions
7 - Assurer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes
8 - Assurer le suivi RH (gestion des temps, contrats, etc ...) et la gestion de la paie et charges sociales
2 - Gérer l'administratif général (courrier, mail, ...) et transmettre les informations au bureau municipal
3 - Instruire les dossiers sur les domaines : de l'état civil, les élections, etc...
4 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire
5 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget
6 - Suivre les marchés publics et les subventions
7 - Assurer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes
8 - Assurer le suivi RH (gestion des temps, contrats, etc ...) et la gestion de la paie et charges sociales
Profils recherchés
Etre à l'aise avec l'outil informatique EKSAE, savoir gérer les priorités, respecter le cadre réglementaire des dossiers, être force de proposition, savoir communiquer; avoir des capacités managériales, avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) et bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0243077016
Informations complémentaires
Merci d'adresser vos candidatures à l'adresse suivante :
Mairie
7 Rue Saint Martin
53170 VILLIERS CHARLEMAGNE
ou par mail à : maire@villiers-charlemagne.fr
Pour toute question sur le poste, vous pouvez contacter le 07.86.90.57.71
Mairie
7 Rue Saint Martin
53170 VILLIERS CHARLEMAGNE
ou par mail à : maire@villiers-charlemagne.fr
Pour toute question sur le poste, vous pouvez contacter le 07.86.90.57.71
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE VILLIERS CHARLEMAGNE
>7 rue St Martin
53170 VILLIERS CHARLEMAGNE
>7 rue St Martin
53170 VILLIERS CHARLEMAGNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.