CHARGÉ-E DE MISSION ÉCONOMIE
Offre n° O053260911001253
Publiée le 11/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de Communes du Pays de Craon, Située dans le grand-ouest, à 50 minutes d'Angers, 1h20 de Rennes et 1h45 de Nantes, regroupe 37 communes pour 30 000 habitants. La Communauté de Communes du Pays de Craon entend répondre aux enjeux économiques, sociaux et environnementaux dans une démarche de territoire cohérente et ambitieuse. Territoire à taille humaine, dynamique et riche de nouveaux équipements sportifs, culturels, économiques : Centre Aquatique, Médiathèque, Micro-crèche.... Le Pays de Craon est un lieu de vie possédant de nombreux atouts.
Lieu de travail
58 place Tussenhausen, Cossé-le-Vivien (Mayenne (53))
Poste à pourvoir le
02/11/2026
Date limite de candidature
11/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le-La Gestionnaire du service développement économique accueille, informe et accompagne les chefs-fes d’entreprise et les porteurs-teuses de projets économiques. Il-Elle assiste et conseille les élus en matière de développement économique. Il-Elle accompagne les réseaux des acteurs économiques du territoire. Le-La Gestionnaire du service développement économique participe à des actions de promotion du territoire en matière économique.
Missions / conditions d'exercice
Accueil, information et accompagnement des porteurs de projets et des acteurs économiques
- Recueillir une information actualisée sur les aides en faveur du développement économique
- Informer et orienter le créateur ou le repreneur d’entreprise sur les questions préalables à son projet (statuts, financement, marchés, partenaires) et le conseiller dans ses démarches
- Accompagner les porteurs de projet dans la définition de leur projet
- Présenter les spécificités du territoire, les dispositifs d’aides de la collectivité et des partenaires
- Faciliter la mise en relation avec les partenaires locaux
- Accompagner les projets concernant les derniers commerces (recherche de repreneur, suivi du projet…)
- Force de proposition auprès de la Direction et des élus
Instruction et accompagnement des projets d’entreprise
- Évaluer les conditions de viabilité et de faisabilité d’un projet
- Instruire les demandes des porteurs de projet avec les partenaires (référent-e local-e Initiative Mayenne)
- Manager des projets complexes et organiser des taches en coopération
- Recenser les modes possibles d’accompagnement du projet : aides fiscales, foncier, conseil et ingénierie d’étude, subventions
- Contractualiser avec le porteur du projet et les autres partenaires, les conditions d’aide de la collectivité
- Mettre en œuvre les décisions de la collectivité
- Assurer un suivi du porteur de projet et son intégration au tissu local
Gestion et promotion de l’offre de service de la collectivité en matière de développement économique
- Gérer les bases de données sur le marché de l’immobilier d’entreprise et sur l’évolution du tissu économique local
- Gérer sur un plan financier et commercial la promotion et la cessation de terrains en zones industrielles ou d’activités
- Gérer et animer les outils d’accueil et de développement des entreprises : pépinières, bâtiments relais, Zones d’Activité…
- Préparer et participer aux commissions Economie-Emploi-Agriculture-Très Haut Débit
Développement et animation des partenariats et des réseaux professionnels
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques, les personnes ressources en matière d’information
- Accompagner et appuyer le réseau local des chefs-fes d’entreprise
- Suivre et participer aux animations des Clubs d’entreprises
- Rédiger et suivre des convention et chartes de partenariats
- Recueillir une information actualisée sur les aides en faveur du développement économique
- Informer et orienter le créateur ou le repreneur d’entreprise sur les questions préalables à son projet (statuts, financement, marchés, partenaires) et le conseiller dans ses démarches
- Accompagner les porteurs de projet dans la définition de leur projet
- Présenter les spécificités du territoire, les dispositifs d’aides de la collectivité et des partenaires
- Faciliter la mise en relation avec les partenaires locaux
- Accompagner les projets concernant les derniers commerces (recherche de repreneur, suivi du projet…)
- Force de proposition auprès de la Direction et des élus
Instruction et accompagnement des projets d’entreprise
- Évaluer les conditions de viabilité et de faisabilité d’un projet
- Instruire les demandes des porteurs de projet avec les partenaires (référent-e local-e Initiative Mayenne)
- Manager des projets complexes et organiser des taches en coopération
- Recenser les modes possibles d’accompagnement du projet : aides fiscales, foncier, conseil et ingénierie d’étude, subventions
- Contractualiser avec le porteur du projet et les autres partenaires, les conditions d’aide de la collectivité
- Mettre en œuvre les décisions de la collectivité
- Assurer un suivi du porteur de projet et son intégration au tissu local
Gestion et promotion de l’offre de service de la collectivité en matière de développement économique
- Gérer les bases de données sur le marché de l’immobilier d’entreprise et sur l’évolution du tissu économique local
- Gérer sur un plan financier et commercial la promotion et la cessation de terrains en zones industrielles ou d’activités
- Gérer et animer les outils d’accueil et de développement des entreprises : pépinières, bâtiments relais, Zones d’Activité…
- Préparer et participer aux commissions Economie-Emploi-Agriculture-Très Haut Débit
Développement et animation des partenariats et des réseaux professionnels
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques, les personnes ressources en matière d’information
- Accompagner et appuyer le réseau local des chefs-fes d’entreprise
- Suivre et participer aux animations des Clubs d’entreprises
- Rédiger et suivre des convention et chartes de partenariats
Profils recherchés
Profil :
- Diplôme de niveau 5 (Bac +2) : BTS, DUT, DEUG … ou diplôme équivalent
- Spécialité : fonctionnement d’une collectivité
- Expérience : 1 an sur un poste similaire appréciée
- Permis B (exigé)
Compétences :
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- Maîtrise des enjeux, évolutions et cadre règlementaire des politiques de développement économique
- Maîtrise du cadre règlementaire des financements et dispositifs d’accompagnement des entreprises
- Connaissance des partenaires de l’action économique
- Connaissance du tissu économique local
- Maîtrise des techniques de conduite de réunion
- Savoir conduire des entretiens individuels
- Savoir animer des réunions de groupe
- Savoir gérer les relations avec les entreprises, prestataires
- Savoir organiser le recueil de données et les analyser
- Savoir établir des plans d’action
- Maîtrise de l’ingénierie de projet
- Savoir travailler en transversalité et en équipe
- Capacité à communiquer
- Sens de l’organisation
- Qualités rédactionnelles
- Disponibilité
- Discrétion
- Rigueur
- Réactivité
- Confidentialité
- Diplôme de niveau 5 (Bac +2) : BTS, DUT, DEUG … ou diplôme équivalent
- Spécialité : fonctionnement d’une collectivité
- Expérience : 1 an sur un poste similaire appréciée
- Permis B (exigé)
Compétences :
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- Maîtrise des enjeux, évolutions et cadre règlementaire des politiques de développement économique
- Maîtrise du cadre règlementaire des financements et dispositifs d’accompagnement des entreprises
- Connaissance des partenaires de l’action économique
- Connaissance du tissu économique local
- Maîtrise des techniques de conduite de réunion
- Savoir conduire des entretiens individuels
- Savoir animer des réunions de groupe
- Savoir gérer les relations avec les entreprises, prestataires
- Savoir organiser le recueil de données et les analyser
- Savoir établir des plans d’action
- Maîtrise de l’ingénierie de projet
- Savoir travailler en transversalité et en équipe
- Capacité à communiquer
- Sens de l’organisation
- Qualités rédactionnelles
- Disponibilité
- Discrétion
- Rigueur
- Réactivité
- Confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
0243096161
Informations complémentaires
Modalités de recrutement :
Par voie statutaire ou à défaut contractuelle :
- Voie statutaire : Poste ouvert aux cadres d’emploi des Rédacteurs territoriaux et des Adjoints Administratifs Territoriaux
- Voie contractuelle : Contrat à Durée Déterminée de 1 an avec possibilité de reconduction
Rémunération :
- Rémunération selon la grille indiciaire de la Fonction Publique
- RIFSEEP (Régime indemnitaire)
- S.F.T. (Supplément Familial de Traitement)
Conditions d’exercice :
- Temps complet (35/35ème)
- Temps de travail du poste : 37 heures 30 minutes
- 25 jours de CP
- 15 jours ARTT (1 jour de solidarité)
Contraintes particulières :
- Pics d’activité liés aux réunions et aux projets du pôle
- Horaires réguliers avec possibilité d’amplitudes variables en fonction des projets/actions du pôle, des partenaires et des acteurs socio-économiques du territoire du Pays de Craon
Avantages sociaux :
- CNAS (Comité National d’Action Sociale) après 6 mois d’ancienneté
- Participation de la collectivité à la mutuelle et à la prévoyance
- Titres restaurants à partir du 1er janvier 2027
Lieu de travail :
- Maison de Communauté – Cossé-Le-Vivien
- Déplacements fréquents sur le territoire du Pays de Craon et le département de la Mayenne
Candidature (CV + LM) : Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Pays de Craon - rue de Buchenberg - 53400 CRAON ou par e-mail : recrutement@paysdecraon.fr
Par voie statutaire ou à défaut contractuelle :
- Voie statutaire : Poste ouvert aux cadres d’emploi des Rédacteurs territoriaux et des Adjoints Administratifs Territoriaux
- Voie contractuelle : Contrat à Durée Déterminée de 1 an avec possibilité de reconduction
Rémunération :
- Rémunération selon la grille indiciaire de la Fonction Publique
- RIFSEEP (Régime indemnitaire)
- S.F.T. (Supplément Familial de Traitement)
Conditions d’exercice :
- Temps complet (35/35ème)
- Temps de travail du poste : 37 heures 30 minutes
- 25 jours de CP
- 15 jours ARTT (1 jour de solidarité)
Contraintes particulières :
- Pics d’activité liés aux réunions et aux projets du pôle
- Horaires réguliers avec possibilité d’amplitudes variables en fonction des projets/actions du pôle, des partenaires et des acteurs socio-économiques du territoire du Pays de Craon
Avantages sociaux :
- CNAS (Comité National d’Action Sociale) après 6 mois d’ancienneté
- Participation de la collectivité à la mutuelle et à la prévoyance
- Titres restaurants à partir du 1er janvier 2027
Lieu de travail :
- Maison de Communauté – Cossé-Le-Vivien
- Déplacements fréquents sur le territoire du Pays de Craon et le département de la Mayenne
Candidature (CV + LM) : Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Pays de Craon - rue de Buchenberg - 53400 CRAON ou par e-mail : recrutement@paysdecraon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.