Un responsable de l'accueil de jour et coordinateur de l'équipe mobile d'accompagnement (EMA)(F/H)
Offre n° O053260915000518
Publiée le 15/09/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
22 place Albert Jacquard, Laval (Mayenne (53))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
18/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Santé environnementale
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux
Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien hors cl.
Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien
Infirmier en soins généraux
Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien hors cl.
Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située au cœur de la région Grand Ouest et au sein du département dynamique de la Mayenne, la ville de Laval compte 49 000 habitants.
La ville de Laval s’engage à développer ses structures et ses services publics afin de satisfaire au mieux sa population, et offre une palette élargie de services qui couvrent le champ social, médico-social, de la pe-tite enfance, de la santé et du handicap.
A la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle ?
Issu(e) de la Fonction Publique ou du secteur privé, vous souhaitez mettre vos compétences au service du développement de la ville de Laval ?
Rejoignez-nous !
La ville de Laval s’engage à développer ses structures et ses services publics afin de satisfaire au mieux sa population, et offre une palette élargie de services qui couvrent le champ social, médico-social, de la pe-tite enfance, de la santé et du handicap.
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Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Sous la coordination de la directrice du Pôle accueil aidants-aidés, au sein du département Autonomie seniors, et grand âge, en lien avec les professionnels de l'EMA et la Plateforme de répit des aidants, vous serez en charge de la responsabilité du service Accueil de jour qui a pour but d'accompagner les personnes atteintes de maladies neuro-évolutives vivant à domicile, et de la coordination de l’Équipe Mobile d'Accompagnement qui a pour but de proposer des soins spécialisés à domicile sur prescription médicale en vue d'aider à maintenir l'autonomie, stimuler les capacités et soutenir les proches aidants.
Vos principales missions sont les suivantes :
- Coordonner l'organisation et le fonctionnement du service accueil de jour (visite d'admission, organisation et continuité du service et des soins), et encadrer les professionnels
- Superviser l'élaboration et le suivi des projets d'accompagnement personnalisés en lien avec l'équipe d'assistantes de soins en gérontologie (ASG)
- Évaluer les troubles des personnes atteintes de maladies neuro-évolutives, préconiser les réponses aux besoins des personnes et de leurs aidants, et fixer les objectifs des séances EMA en lien avec l'ergothérapeute et/ou l'infirmière et les ASG
- Assurer la coordination avec les intervenants extérieurs afin d'accompagner le parcours des personnes et de leurs aidants, et contribuer aux relations partenariales
- Veiller à la tenue du dossier usager informatisé et à la communication interne (transmissions, réunions...)
- Participer à la démarche qualité et de gestion des risques du service accueil de jour, en lien avec la directrice du P3A
- Suivre les indicateurs d'activité et participer à l'élaboration du rapport d'activité annuel.
Sous la coordination de la directrice du Pôle accueil aidants-aidés, au sein du département Autonomie seniors, et grand âge, en lien avec les professionnels de l'EMA et la Plateforme de répit des aidants, vous serez en charge de la responsabilité du service Accueil de jour qui a pour but d'accompagner les personnes atteintes de maladies neuro-évolutives vivant à domicile, et de la coordination de l’Équipe Mobile d'Accompagnement qui a pour but de proposer des soins spécialisés à domicile sur prescription médicale en vue d'aider à maintenir l'autonomie, stimuler les capacités et soutenir les proches aidants.
Vos principales missions sont les suivantes :
- Coordonner l'organisation et le fonctionnement du service accueil de jour (visite d'admission, organisation et continuité du service et des soins), et encadrer les professionnels
- Superviser l'élaboration et le suivi des projets d'accompagnement personnalisés en lien avec l'équipe d'assistantes de soins en gérontologie (ASG)
- Évaluer les troubles des personnes atteintes de maladies neuro-évolutives, préconiser les réponses aux besoins des personnes et de leurs aidants, et fixer les objectifs des séances EMA en lien avec l'ergothérapeute et/ou l'infirmière et les ASG
- Assurer la coordination avec les intervenants extérieurs afin d'accompagner le parcours des personnes et de leurs aidants, et contribuer aux relations partenariales
- Veiller à la tenue du dossier usager informatisé et à la communication interne (transmissions, réunions...)
- Participer à la démarche qualité et de gestion des risques du service accueil de jour, en lien avec la directrice du P3A
- Suivre les indicateurs d'activité et participer à l'élaboration du rapport d'activité annuel.
Profils recherchés
VOTRE PROFIL
- Cadres d’emplois des infirmiers territoriaux ou ergothérapeutes (Catégorie A)
- Diplôme d'Infirmier Diplômé d'État ou d’ergothérapeute
- Connaissance des maladies neuro-évolutives et du domaine de gérontologie
- Expérience en management et/ou coordination souhaitée
- Esprit d'équipe et capacité de management
- Faculté d'analyse et de compréhension des besoins
- Maîtrise des techniques d'animation de réunion
- Prise de recul et adaptabilité
- Qualités relationnelles
- Sens de l'écoute et de l'empathie
- Discrétion et respect du secret professionnel
- Permis B indispensable.
- Cadres d’emplois des infirmiers territoriaux ou ergothérapeutes (Catégorie A)
- Diplôme d'Infirmier Diplômé d'État ou d’ergothérapeute
- Connaissance des maladies neuro-évolutives et du domaine de gérontologie
- Expérience en management et/ou coordination souhaitée
- Esprit d'équipe et capacité de management
- Faculté d'analyse et de compréhension des besoins
- Maîtrise des techniques d'animation de réunion
- Prise de recul et adaptabilité
- Qualités relationnelles
- Sens de l'écoute et de l'empathie
- Discrétion et respect du secret professionnel
- Permis B indispensable.
Contact et modalités de candidature
Contact
0243494414
Informations complémentaires
VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
• Organisation du temps de travail : 39h sur 5 jours avec 22 RTT
• Lieu de travail : Pôle accueil aidants aidés – 62 rue Davout - LAVAL
•
NOS POINTS FORTS :
• Rémunération statutaire avec prime mensuelle RIFSEEP + prime annuelle
• Attribution du complément SEGUR
• Accès au comité d'œuvres sociales du CNAS et au CNAS
• Participation à la mutuelle santé si contrat labellisé fonction publique
• Participation mensuelle pour la prévoyance via un contrat de groupe obligatoire
• Accès à une offre de formation variée.
Prise de poste envisagée dès que possible
Entretien de recrutement sous forme de jury prévu le Vendredi 6 novembre 2026 (après-midi)
Merci de déposer votre dossier de candidature, CV actualisé et lettre de motivation, uniquement sur notre site https://recrutement.laval.fr
• Organisation du temps de travail : 39h sur 5 jours avec 22 RTT
• Lieu de travail : Pôle accueil aidants aidés – 62 rue Davout - LAVAL
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NOS POINTS FORTS :
• Rémunération statutaire avec prime mensuelle RIFSEEP + prime annuelle
• Attribution du complément SEGUR
• Accès au comité d'œuvres sociales du CNAS et au CNAS
• Participation à la mutuelle santé si contrat labellisé fonction publique
• Participation mensuelle pour la prévoyance via un contrat de groupe obligatoire
• Accès à une offre de formation variée.
Prise de poste envisagée dès que possible
Entretien de recrutement sous forme de jury prévu le Vendredi 6 novembre 2026 (après-midi)
Merci de déposer votre dossier de candidature, CV actualisé et lettre de motivation, uniquement sur notre site https://recrutement.laval.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.