Agent des espaces verts_secteur tonte
Offre n° O053260915001013
Publiée le 15/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
23 pl de la republique, Château-Gontier-sur-Mayenne (Mayenne (53))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
13/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au cœur du Grand Ouest, à 30 minutes d’Angers & 1h30 de Nantes, Rennes ou Le Mans, la Ville de Château-Gontier sur Mayenne, commune nouvelle de 17.000 habitants, est la deuxième Ville du département de la Mayenne, au centre d'une intercommunalité composée de 16 communes pour plus de 30 000 habitants.
Capitale du Haut Anjou située sur les berges de la rivière la Mayenne, le territoire dispose d’un cadre de vie privilégié où il fait bon vivre.
Au sein de la Ville de Château-Gontier sur Mayenne et de la Communauté de Communes du Pays de Château-Gontier, le service des espaces verts, composé d’une trentaine d’agents et de 4 apprentis, est constitué de 4 équipes de secteur, d’un secteur tonte-équipements sportifs et également de serres pour la production florale.
Sous l'autorité du chargé d’équipe du secteur tonte, vous effectuez principalement des activités de tonte et participez à l’entretien des espaces grands jeux hors période de tonte
Capitale du Haut Anjou située sur les berges de la rivière la Mayenne, le territoire dispose d’un cadre de vie privilégié où il fait bon vivre.
Au sein de la Ville de Château-Gontier sur Mayenne et de la Communauté de Communes du Pays de Château-Gontier, le service des espaces verts, composé d’une trentaine d’agents et de 4 apprentis, est constitué de 4 équipes de secteur, d’un secteur tonte-équipements sportifs et également de serres pour la production florale.
Sous l'autorité du chargé d’équipe du secteur tonte, vous effectuez principalement des activités de tonte et participez à l’entretien des espaces grands jeux hors période de tonte
Missions / conditions d'exercice
Vos missions sont les suivantes :
-Missions principales :
• Travaux de tonte
• Aide à l’entretien des différents espaces de grands jeux (Remise en état, tonte, traçage, engazonnement, utilisation roto-fil, désherbage, nettoyage haute pression
• Gestion broyage (broyeur d’accotement, épareuse ..)
• Taille des arbustes et arbres
• Création des nouveaux espaces verts et engazonnement
• Désherbage des massifs et plantations
• Entretien courant du matériel
• Entretien des cimetières et des cours d’école
• Participation à la viabilité hivernale des routes et des fontaines
- Autres missions :
• Travaux d’entretien occasionnels des espaces verts (rattachement à une équipe de secteur urbain)
• En cas de nécessité de service, vous pouvez être amené à soutenir vos collègues au sein des autres services techniques (Voirie, Propreté urbaine, Marché aux veaux, Bâtiment, Fêtes et Manifestations ...)
- Temps de travail :
• Temps complet soumis aux 1607 heures annuelles
• Organisation de travail sur 2 cycles (32H puis 40H)
• Horaires décalés par temps chaud (6H-14H)
-Conditions d’exercice :
• Présence par tous temps extérieurs
• Port d’EPI obligatoires
• Autonomie relativement importante et prise d’initiative demandée
• Garant de la surveillance des équipements et de la sécurité des usagers
• Contacts fréquents avec les usagers des équipements sportifs (scolaires, associations sportives, club ..) et relations occasionnelles aves les élus
• Relations régulières avec les autres services techniques
• Possibilité de travailler occasionnellement le samedi/dimanche (astreintes) et d’être appelé pour des missions exceptionnelles en dehors des horaires normaux de travail
-Missions principales :
• Travaux de tonte
• Aide à l’entretien des différents espaces de grands jeux (Remise en état, tonte, traçage, engazonnement, utilisation roto-fil, désherbage, nettoyage haute pression
• Gestion broyage (broyeur d’accotement, épareuse ..)
• Taille des arbustes et arbres
• Création des nouveaux espaces verts et engazonnement
• Désherbage des massifs et plantations
• Entretien courant du matériel
• Entretien des cimetières et des cours d’école
• Participation à la viabilité hivernale des routes et des fontaines
- Autres missions :
• Travaux d’entretien occasionnels des espaces verts (rattachement à une équipe de secteur urbain)
• En cas de nécessité de service, vous pouvez être amené à soutenir vos collègues au sein des autres services techniques (Voirie, Propreté urbaine, Marché aux veaux, Bâtiment, Fêtes et Manifestations ...)
- Temps de travail :
• Temps complet soumis aux 1607 heures annuelles
• Organisation de travail sur 2 cycles (32H puis 40H)
• Horaires décalés par temps chaud (6H-14H)
-Conditions d’exercice :
• Présence par tous temps extérieurs
• Port d’EPI obligatoires
• Autonomie relativement importante et prise d’initiative demandée
• Garant de la surveillance des équipements et de la sécurité des usagers
• Contacts fréquents avec les usagers des équipements sportifs (scolaires, associations sportives, club ..) et relations occasionnelles aves les élus
• Relations régulières avec les autres services techniques
• Possibilité de travailler occasionnellement le samedi/dimanche (astreintes) et d’être appelé pour des missions exceptionnelles en dehors des horaires normaux de travail
Profils recherchés
- Compétences et savoir-faire indispensables :
• Savoir réaliser les plantations et/ou terrassements selon les plans fournis
• Aptitude à utiliser et entretenir les engins de chantier ou de tonte
• Connaître et appliquer les règles de sécurité du travail
Savoir-être professionnels essentiels :
• Bonne condition physique
• Autonomie
• Esprit d’initiative
• Sens du travail en équipe
• Qualités relationnelles
• Sens du service public
• Capacité à rendre compte
- Formation, Qualifications et expérience :
• Niveau BEPA ou BAC professionnel option "aménagement espaces verts"
• Expérience similaire souhaitée
• Permis B boîte manuelle requis
• Autorisation de conduite des engins de chantier
• Permis BE souhaité
• Le permis C serait un plus
• Savoir réaliser les plantations et/ou terrassements selon les plans fournis
• Aptitude à utiliser et entretenir les engins de chantier ou de tonte
• Connaître et appliquer les règles de sécurité du travail
Savoir-être professionnels essentiels :
• Bonne condition physique
• Autonomie
• Esprit d’initiative
• Sens du travail en équipe
• Qualités relationnelles
• Sens du service public
• Capacité à rendre compte
- Formation, Qualifications et expérience :
• Niveau BEPA ou BAC professionnel option "aménagement espaces verts"
• Expérience similaire souhaitée
• Permis B boîte manuelle requis
• Autorisation de conduite des engins de chantier
• Permis BE souhaité
• Le permis C serait un plus
Contact et modalités de candidature
Contact
0243095551
Informations complémentaires
- Rémunération :
• Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique + Régime Indemnitaire + Prime annuelle
• Adhésion au CNAS et au Comité d’œuvres Sociales
• Participation à la prévoyance santé (de 50% à 70% du taux de cotisation)
• Participation à la mutuelle santé si labellisée (30€ bruts mensuels)
Modalités de recrutement :
Poste à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle (Poste ouvert à tous)
• Par voie statutaire : Cadre d’emploi des Adjoints Techniques Territoriaux (Grade maximum d’adjoint technique principal de 2ème classe)
• Par voie contractuelle : Contrat à durée déterminée d’un an (renouvelable)
Candidature (CV+ Lettre de motivation en format PDF) à adresser à l’attention de M. le Président de la Communauté de Communes
Joindre systématiquement votre dernier arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire de la fonction publique.
Merci d'annoter la référence de l'offre d'emploi sur vos candidatures
• Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique + Régime Indemnitaire + Prime annuelle
• Adhésion au CNAS et au Comité d’œuvres Sociales
• Participation à la prévoyance santé (de 50% à 70% du taux de cotisation)
• Participation à la mutuelle santé si labellisée (30€ bruts mensuels)
Modalités de recrutement :
Poste à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle (Poste ouvert à tous)
• Par voie statutaire : Cadre d’emploi des Adjoints Techniques Territoriaux (Grade maximum d’adjoint technique principal de 2ème classe)
• Par voie contractuelle : Contrat à durée déterminée d’un an (renouvelable)
Candidature (CV+ Lettre de motivation en format PDF) à adresser à l’attention de M. le Président de la Communauté de Communes
Joindre systématiquement votre dernier arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire de la fonction publique.
Merci d'annoter la référence de l'offre d'emploi sur vos candidatures
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.