Assistant-e de production
Offre n° O053260915001334
Publiée le 15/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de Communes du Pays de Craon, Située dans le grand-ouest, à 50 minutes d'Angers, 1h20 de Rennes et 1h45 de Nantes, regroupe 37 communes pour 30 000 habitants. La Communauté de Communes du Pays de Craon entend répondre aux enjeux économiques, sociaux et environnementaux dans une démarche de territoire cohérente et ambitieuse. Territoire à taille humaine, dynamique et riche de nouveaux équipements sportifs, culturels, économiques : Centre Aquatique, Médiathèque, Micro-crèche.... Le Pays de Craon est un lieu de vie possédant de nombreux atouts.
Lieu de travail
Rue de buchenberg, Craon (Mayenne (53))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
15/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
L’Assistant-e de production a en charge l’organisation et l’accueil des équipes artistiques. Il-Elle apporte son soutien au fonctionnement général du service pour la communication, l’accueil des publics et le suivi administratif sur l’ensemble de la programmation de la saison. Il-Elle a en charge la gestion et l’animation du réseau de bénévoles rattachés au service saison.
Missions / conditions d'exercice
Organisation logistique des accueils artistes
- Suivre les plannings d’accueil des artistes
- Réserver les repas et hébergements
- Réaliser des feuilles de route
Préparation et accueil physique des équipes artistiques et techniques
Gestion et animation de l’équipe de bénévoles
- Assurer la communication auprès des bénévoles
- Recruter les bénévoles en lien avec ma Direction des Ressources Humaines
- Organiser les plannings des bénévoles
- Organiser des temps de réunion et des temps conviviaux
Accueil des publics
- Assurer l’accueil téléphonique du service et de la billetterie spectacle vivant
- Assurer l’accueil physique des publics les soirs de spectacle
Billetterie :
- Réaliser les permanences billetterie
- Assurer la suppléant-e de la régie de recette de la saison
Appui à la communication de la saison
- Diffuser les supports de communication en lien avec la Direction de la communication
- Suivre les plannings d’accueil des artistes
- Réserver les repas et hébergements
- Réaliser des feuilles de route
Préparation et accueil physique des équipes artistiques et techniques
Gestion et animation de l’équipe de bénévoles
- Assurer la communication auprès des bénévoles
- Recruter les bénévoles en lien avec ma Direction des Ressources Humaines
- Organiser les plannings des bénévoles
- Organiser des temps de réunion et des temps conviviaux
Accueil des publics
- Assurer l’accueil téléphonique du service et de la billetterie spectacle vivant
- Assurer l’accueil physique des publics les soirs de spectacle
Billetterie :
- Réaliser les permanences billetterie
- Assurer la suppléant-e de la régie de recette de la saison
Appui à la communication de la saison
- Diffuser les supports de communication en lien avec la Direction de la communication
Profils recherchés
Profil :
- Diplôme niveau 4 (Bac) : BAC ou diplôme équivalent dans le domaine de la culture
- Expérience : 1 an sur un poste similaire appréciée
- Permis B (exigé)
Compétences :
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- Connaissance du cadre règlementaire de la création, production et diffusion artistique
- Connaissance du territoire
- Savoir lire une fiche technique
- Savoir réagir et proposer des solutions à des problèmes logistiques
- Savoir réaliser une feuille de route
- Savoir utiliser les outils bureautique et logiciel de billetterie
- Sens du travail d’équipe
- Rigueur / organisation
- Capacité d’adaptation
- Force de proposition
- Autonomie
- Dynamisme
- Sens du contact et de la communication
- Diplôme niveau 4 (Bac) : BAC ou diplôme équivalent dans le domaine de la culture
- Expérience : 1 an sur un poste similaire appréciée
- Permis B (exigé)
Compétences :
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- Connaissance du cadre règlementaire de la création, production et diffusion artistique
- Connaissance du territoire
- Savoir lire une fiche technique
- Savoir réagir et proposer des solutions à des problèmes logistiques
- Savoir réaliser une feuille de route
- Savoir utiliser les outils bureautique et logiciel de billetterie
- Sens du travail d’équipe
- Rigueur / organisation
- Capacité d’adaptation
- Force de proposition
- Autonomie
- Dynamisme
- Sens du contact et de la communication
Contact et modalités de candidature
Contact
0243096161
Informations complémentaires
Modalités de recrutement :
- Par voie statutaire : Ouvert au cadre d’emploi des Adjoints Administratifs Territoriaux
- Par voie contractuelle : Contrat à Durée Déterminée de 1 An
Rémunération :
- Rémunération selon la grille indiciaire de la Fonction Publique
- RIFSEEP (Régime indemnitaire)
- S.F.T. (Supplément Familial de Traitement)
Avantages sociaux :
- CNAS (Comité National d’Action Sociale) après 6 mois d’ancienneté
- Participation de la collectivité à la mutuelle et à la prévoyance
Conditions d’exercice :
- Temps de travail du poste : 17h30 annualisées
- Travail en bureau
- Déplacements réguliers sur le territoire du Pays de Craon
- Pics d’activité liés aux réunions et aux projets de la collectivité
- Gestion du temps arythmique : horaire irréguliers, avec amplitude variable en fonction des organisations de service public
- Travail week-end, soirées et jours fériés
- Droits à congé : 87 heures 30 minutes par an
Candidature (CV + Lettre de motivation) : Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Pays de Craon – rue Buchenberg – 53400 CRAON ou par mail : recrutement@paysdecraon.fr
- Par voie statutaire : Ouvert au cadre d’emploi des Adjoints Administratifs Territoriaux
- Par voie contractuelle : Contrat à Durée Déterminée de 1 An
Rémunération :
- Rémunération selon la grille indiciaire de la Fonction Publique
- RIFSEEP (Régime indemnitaire)
- S.F.T. (Supplément Familial de Traitement)
Avantages sociaux :
- CNAS (Comité National d’Action Sociale) après 6 mois d’ancienneté
- Participation de la collectivité à la mutuelle et à la prévoyance
Conditions d’exercice :
- Temps de travail du poste : 17h30 annualisées
- Travail en bureau
- Déplacements réguliers sur le territoire du Pays de Craon
- Pics d’activité liés aux réunions et aux projets de la collectivité
- Gestion du temps arythmique : horaire irréguliers, avec amplitude variable en fonction des organisations de service public
- Travail week-end, soirées et jours fériés
- Droits à congé : 87 heures 30 minutes par an
Candidature (CV + Lettre de motivation) : Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Pays de Craon – rue Buchenberg – 53400 CRAON ou par mail : recrutement@paysdecraon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.