Technicien bocage agricole
Offre n° O053260916001397
Publiée le 16/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
23 Place de la République, Château-Gontier-sur-Mayenne (Mayenne (53))
Poste à pourvoir le
19/10/2026
Date limite de candidature
13/10/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au cœur du Grand Ouest, à 30 minutes d’Angers & 1h30 de Nantes, Rennes ou Le Mans, la Ville de Château-Gontier sur Mayenne, commune nouvelle de 17.000 habitants, est la deuxième Ville du département de la Mayenne, au centre d'une intercommunalité de 453 km2 composée de 16 communes pour plus de 30 000 habitants. Château-Gontier sur Mayenne est une ville millénaire située sur les berges de la rivière la Mayenne reconnue pour ses 4 fleurs au label national des villes et villages fleuris.
Le territoire a conservé son appartenance historique à l’Anjou, un patrimoine architectural élégant, un paysage vallonné, un climat de quiétude et une volonté de développement qui lui offrent un cadre de vie privilégié où il fait bon vivre.
Contexte :
Dans le cadre de la mise en place de la stratégie pour le maintien et la mise en valeur du bocage et la préservation des enjeux agricoles, la Communauté de Communes du Pays de Château-Gontier recherche un chargé de missions Bocage – Agricole.
Au sein du pôle Patrimoine et Cadre de vie et en collaboration avec les deux techniciens de l’équipe (GEMAPI/BOCAGE), vous aurez à mener plusieurs missions complémentaires
Le territoire a conservé son appartenance historique à l’Anjou, un patrimoine architectural élégant, un paysage vallonné, un climat de quiétude et une volonté de développement qui lui offrent un cadre de vie privilégié où il fait bon vivre.
Contexte :
Dans le cadre de la mise en place de la stratégie pour le maintien et la mise en valeur du bocage et la préservation des enjeux agricoles, la Communauté de Communes du Pays de Château-Gontier recherche un chargé de missions Bocage – Agricole.
Au sein du pôle Patrimoine et Cadre de vie et en collaboration avec les deux techniciens de l’équipe (GEMAPI/BOCAGE), vous aurez à mener plusieurs missions complémentaires
Missions / conditions d'exercice
-Missions principales :
BOCAGE
• Elaboration et mise en œuvre de la politique bocagère du territoire
• Propositions d’aménagements aux acteurs du territoire, conseils techniques et appui administratif aux porteurs de projet,
• Organisation et Suivi de chantiers de création et de restauration de haies bocagères et accompagnement des porteurs de projets à leur entretien approprié,
• Organisation, Suivi de chantiers de restauration ou de création de mares bocagères,
• Inventaire de terrain et Elaboration de Plans de Gestion Durable des Haies
• Animation de réunions, de commissions locales sur la thématique,
• Actions de sensibilisation ou de formation auprès des élus, acteurs, scolaires et grand public sur l’intérêt du bocage,
• Lien avec les partenaires techniques et financiers
• Coordination avec les actions Milieux Aquatiques
• Veille et conseils sur l’aspect réglementaire de la haie et de la mare
• Suivi administratif et financier
• Suivi du guichet unique de la haie et rendre les avis dans le cadre de l’instruction des demandes d’autorisation (en lien avec le service urbanisme)
AGRICOLE
• Conseiller et assister techniquement les exploitants dans la mise en œuvre d’actions agricoles : MAEC, PSE, diagnostics reliquats azotés…
• Participer à la mise en œuvre et au suivi d’un programme d’actions et de sensibilisation sur un périmètre de protection et une aire d’alimentation de captage en eau souterraine, le suivi d’une ZSCE, établissement de baux agricoles …
• Collecter, saisir, analyser les données en vue de réaliser les bilans annuels, rapports, synthèses
• Suivre les accompagnements individuels réalisés par les prestataires,
• Réaliser, accompagner et prodiguer des conseils en matière agricole (pratiques agronomique, phytosanitaires, protection de la ressource en eau auprès des agriculteurs, organiser des actions agricoles spécifiques, démonstrations, formations en fonction des besoins)
-Missions ponctuelles :
• Assurer le suivi des accords de territoires en lien avec le technicien milieu aquatique
• Planification et suivi des actions de lutte contre les espèces exotiques envahissantes (végétales et animales), les Rongeurs Aquatiques Envahissants et tous les nuisibles
• Suivi qualité de l’eau (cyanobactéries, …)
• Assurer le lien avec les services de la collectivité (Urbanisme, Marchés publics…)
Conditions d’exercice :
• Travail en extérieur/intérieur
• Travail en équipe et en autonomie
• Temps de travail à temps complet
BOCAGE
• Elaboration et mise en œuvre de la politique bocagère du territoire
• Propositions d’aménagements aux acteurs du territoire, conseils techniques et appui administratif aux porteurs de projet,
• Organisation et Suivi de chantiers de création et de restauration de haies bocagères et accompagnement des porteurs de projets à leur entretien approprié,
• Organisation, Suivi de chantiers de restauration ou de création de mares bocagères,
• Inventaire de terrain et Elaboration de Plans de Gestion Durable des Haies
• Animation de réunions, de commissions locales sur la thématique,
• Actions de sensibilisation ou de formation auprès des élus, acteurs, scolaires et grand public sur l’intérêt du bocage,
• Lien avec les partenaires techniques et financiers
• Coordination avec les actions Milieux Aquatiques
• Veille et conseils sur l’aspect réglementaire de la haie et de la mare
• Suivi administratif et financier
• Suivi du guichet unique de la haie et rendre les avis dans le cadre de l’instruction des demandes d’autorisation (en lien avec le service urbanisme)
AGRICOLE
• Conseiller et assister techniquement les exploitants dans la mise en œuvre d’actions agricoles : MAEC, PSE, diagnostics reliquats azotés…
• Participer à la mise en œuvre et au suivi d’un programme d’actions et de sensibilisation sur un périmètre de protection et une aire d’alimentation de captage en eau souterraine, le suivi d’une ZSCE, établissement de baux agricoles …
• Collecter, saisir, analyser les données en vue de réaliser les bilans annuels, rapports, synthèses
• Suivre les accompagnements individuels réalisés par les prestataires,
• Réaliser, accompagner et prodiguer des conseils en matière agricole (pratiques agronomique, phytosanitaires, protection de la ressource en eau auprès des agriculteurs, organiser des actions agricoles spécifiques, démonstrations, formations en fonction des besoins)
-Missions ponctuelles :
• Assurer le suivi des accords de territoires en lien avec le technicien milieu aquatique
• Planification et suivi des actions de lutte contre les espèces exotiques envahissantes (végétales et animales), les Rongeurs Aquatiques Envahissants et tous les nuisibles
• Suivi qualité de l’eau (cyanobactéries, …)
• Assurer le lien avec les services de la collectivité (Urbanisme, Marchés publics…)
Conditions d’exercice :
• Travail en extérieur/intérieur
• Travail en équipe et en autonomie
• Temps de travail à temps complet
Profils recherchés
-Compétences requises :
• Connaissance en agronomie et du milieu agricole exigée (expériences sur le terrain)
• Bonnes connaissances techniques sur le Bocage : maîtrise des exigences écologiques des essences bocagères, techniques de boisement en milieu agricole et d’entretien des arbres champêtres
• Connaissances des enjeux et contraintes des aménagements bocagers et de la filière bocage
• Maîtrise indispensable de la logique de bassin versant et de toutes les problématiques et enjeux associés (à noter le territoire de la Communauté de Communes est constitué de 3 bassins versants : l’Oudon, la Mayenne et la Sarthe),
• Connaissance des outils règlementaires (autorisations de travaux, Déclaration d’Intérêt Général …), marchés publics et de leur cadre juridique
• Qualités d’animation et de négociation, aptitudes à la conduite de réunions
• Compétences dans la conduite de chantiers de plantations, d’entretien de haies, de terrassement
• Maitrise de l’outil informatique, SIG et bureautique (word, Excel, Power-Point) QGIS
• Capacités rédactionnelles, de synthèse et d’animation de réunions de travail, de sorties pédagogiques
• Maitrise de l’outil informatique
-Profil recherché :
• Bac + 2 à bac + 3 dans le domaine de la gestion des milieux naturels, de l’environnement, de l’agriculture (type BUT génie biologique, BTSA GPN, GEMEAU, LP des métiers de protection et gestion de l’environnement ou de la Transition Agroécologique …)
• Permis B (Boîte manuelle) exigé
• Bon relationnel
• Connaissance en agronomie et du milieu agricole exigée (expériences sur le terrain)
• Bonnes connaissances techniques sur le Bocage : maîtrise des exigences écologiques des essences bocagères, techniques de boisement en milieu agricole et d’entretien des arbres champêtres
• Connaissances des enjeux et contraintes des aménagements bocagers et de la filière bocage
• Maîtrise indispensable de la logique de bassin versant et de toutes les problématiques et enjeux associés (à noter le territoire de la Communauté de Communes est constitué de 3 bassins versants : l’Oudon, la Mayenne et la Sarthe),
• Connaissance des outils règlementaires (autorisations de travaux, Déclaration d’Intérêt Général …), marchés publics et de leur cadre juridique
• Qualités d’animation et de négociation, aptitudes à la conduite de réunions
• Compétences dans la conduite de chantiers de plantations, d’entretien de haies, de terrassement
• Maitrise de l’outil informatique, SIG et bureautique (word, Excel, Power-Point) QGIS
• Capacités rédactionnelles, de synthèse et d’animation de réunions de travail, de sorties pédagogiques
• Maitrise de l’outil informatique
-Profil recherché :
• Bac + 2 à bac + 3 dans le domaine de la gestion des milieux naturels, de l’environnement, de l’agriculture (type BUT génie biologique, BTSA GPN, GEMEAU, LP des métiers de protection et gestion de l’environnement ou de la Transition Agroécologique …)
• Permis B (Boîte manuelle) exigé
• Bon relationnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0243095551
Informations complémentaires
- Modalités de recrutement :
• Par voie contractuelle dans le cadre d’un contrat de projet : CDD de 12 mois éventuellement renouvelable
-Rémunération :
• Rémunération sur le grade de technicien territorial + Régime indemnitaire + Prime annuelle
• Adhésion au CNAS et au COS
• Participation à la prévoyance santé (de 50% à 70% du taux de cotisation)
• Participation à la mutuelle santé si labellisée (30€ bruts mensuels)
Poste à pourvoir dès que possible :
Candidature (CV+ Lettre de motivation OBLIGATOIRE sous format PDF exclusivement) à adresser à Mr Le Président de la Communauté de Communes du Pays de Château-Gontier
• Par voie contractuelle dans le cadre d’un contrat de projet : CDD de 12 mois éventuellement renouvelable
-Rémunération :
• Rémunération sur le grade de technicien territorial + Régime indemnitaire + Prime annuelle
• Adhésion au CNAS et au COS
• Participation à la prévoyance santé (de 50% à 70% du taux de cotisation)
• Participation à la mutuelle santé si labellisée (30€ bruts mensuels)
Poste à pourvoir dès que possible :
Candidature (CV+ Lettre de motivation OBLIGATOIRE sous format PDF exclusivement) à adresser à Mr Le Président de la Communauté de Communes du Pays de Château-Gontier
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.