Gestionnaire de la salle communale
Offre n° O053260921000875
Publiée le 21/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
20 RUE DE BRETAGNE, Saint-Mars-sur-la-Futaie (Mayenne (53))
Poste à pourvoir le
02/11/2026
Date limite de candidature
31/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
8h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon le profil
Descriptif de l'emploi
L'agent a en charge :
* La gestion en lien avec le secrétariat de mairie des contrats de locations (réservation, cautionnement et mise en paiement des locations).
* La gestion des états des lieux entrants et sortants.
* La gestion de l'entretien des salles des fêtes.
* La gestion en lien avec le secrétariat de mairie des contrats de locations (réservation, cautionnement et mise en paiement des locations).
* La gestion des états des lieux entrants et sortants.
* La gestion de l'entretien des salles des fêtes.
Missions / conditions d'exercice
* Être l'interlocuteur communal pour l'ensemble des utilisateurs de la salle.
* Expliquer les conditions d'utilisation de la salle et le fonctionnement du matériel et de l'éclairage aux usagers.
* Réaliser les états des lieux entrants et sortants en lien avec le règlement en vigueur.
* Gérer le prêt de vaisselle et assurer le suivi des quantités de toute la vaisselle.
* Effectuer l'entretien de la salle (mobiliers et sols) en cas de besoin.
* Gérer les approvisionnements des produits d'entretien dans la salle.
* Vérifier le bon état de fonctionnement du matériel et signaler les dysfonctionnements à l'agent des services techniques et/ou élus.
* Déposer les dossiers complets auprès du secrétariat de mairie pour encaissement.
* Expliquer les conditions d'utilisation de la salle et le fonctionnement du matériel et de l'éclairage aux usagers.
* Réaliser les états des lieux entrants et sortants en lien avec le règlement en vigueur.
* Gérer le prêt de vaisselle et assurer le suivi des quantités de toute la vaisselle.
* Effectuer l'entretien de la salle (mobiliers et sols) en cas de besoin.
* Gérer les approvisionnements des produits d'entretien dans la salle.
* Vérifier le bon état de fonctionnement du matériel et signaler les dysfonctionnements à l'agent des services techniques et/ou élus.
* Déposer les dossiers complets auprès du secrétariat de mairie pour encaissement.
Profils recherchés
PARTICULARITES DU POSTE :
- Horaires selon les besoins de la collectivité, être disponible auprès de l'usager
- Disponibilité demandée les weekends pour les états des lieux d'entrée ou de sortie.
- Vigilance sur la propreté des lieux, du mobilier et de la vaisselle.
Compétences requises :
Les " savoirs " :
- Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection.
- Connaissance des règles et procédures d'hygiène alimentaire.
- Connaissance des gestes et postures de travail à adopter.
Les " savoir-faire " :
- Rigueur.
- Organisation.
- Polyvalence.
Les " savoir-être " :
- Qualités relationnelles.
- Sens pratique.
- Capacité d'adaptation.
- Discrétion et confidentialité.
- Horaires selon les besoins de la collectivité, être disponible auprès de l'usager
- Disponibilité demandée les weekends pour les états des lieux d'entrée ou de sortie.
- Vigilance sur la propreté des lieux, du mobilier et de la vaisselle.
Compétences requises :
Les " savoirs " :
- Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection.
- Connaissance des règles et procédures d'hygiène alimentaire.
- Connaissance des gestes et postures de travail à adopter.
Les " savoir-faire " :
- Rigueur.
- Organisation.
- Polyvalence.
Les " savoir-être " :
- Qualités relationnelles.
- Sens pratique.
- Capacité d'adaptation.
- Discrétion et confidentialité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0243050059
Informations complémentaires
Votre candidature doit être adressé à :
Monsieur Philippe Boissel,
Maire de Saint-Mars-sur-la-Futaie
Mairie - 20 rue de Bretagne
53 220 Saint-Mars-sur-la-Futaie
Monsieur Philippe Boissel,
Maire de Saint-Mars-sur-la-Futaie
Mairie - 20 rue de Bretagne
53 220 Saint-Mars-sur-la-Futaie
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.