Deux agents techniques des espaces verts (F/H)
Offre n° O053260922000487
Publiée le 22/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Communauté d'Agglomération de 100 000 habitants, dont la ville centre est Laval, 54 000 habitants, située à 1h10 de Paris en TGV
Lieu de travail
1, Place du Général Ferrié, Laval (Mayenne (53))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
25/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La communauté d'agglomération de Laval accompagne 34 communes et 117 000 habitants au quotidien. Située au cœur de la région Grand Ouest et au sein du département dynamique de la Mayenne, la ville de Laval compte 49 000 habitants.
L’Agglomération s’engage à développer ses structures et ses services publics afin de satisfaire au mieux sa population.
À la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle ?
Issu(e) de la Fonction Publique ou du secteur privé, vous souhaitez mettre vos compétences au service du développement de la communauté d'agglomération de Laval ?
Rejoignez-nous !
L’Agglomération s’engage à développer ses structures et ses services publics afin de satisfaire au mieux sa population.
À la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle ?
Issu(e) de la Fonction Publique ou du secteur privé, vous souhaitez mettre vos compétences au service du développement de la communauté d'agglomération de Laval ?
Rejoignez-nous !
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS :
Placé sous la coordination du chef d’équipe, vous êtes en charge de l’entretien des espaces verts communautaires et de travaux de bûcheronnage au Bois de L’Huisserie.
Vos missions sont les suivantes :
Activités principales :
• Réaliser les travaux de tonte, débroussaillage, gyrobroyage, taille de ligneux, et de petits aménagements paysagers occasionnels,
• Réaliser des travaux d'abattage, de tronçonnage et de façonnage du bois,
• Réaliser des travaux de maintenance courante du matériel (lavage, graissage, affutage et petites réparations).
Activités secondaires :
• Assurer la propreté, l'accès et l'entretien aux abords des salles et dans l'ensemble du bois de L'Huisserie,
• Contrôler visuellement les aires de jeux et équipements CRAPA,
• Conduire le tracteur et matériels associés,
• Aider ponctuellement l'agent du service voirie et autres services du Département nature et villes,
• Remplir les bons de livraison pour la vente de bois de chauffage et de piquets,
• Veiller à la bonne alimentation en copeaux de la chaudière et faire l'appoint si nécessaire.
Placé sous la coordination du chef d’équipe, vous êtes en charge de l’entretien des espaces verts communautaires et de travaux de bûcheronnage au Bois de L’Huisserie.
Vos missions sont les suivantes :
Activités principales :
• Réaliser les travaux de tonte, débroussaillage, gyrobroyage, taille de ligneux, et de petits aménagements paysagers occasionnels,
• Réaliser des travaux d'abattage, de tronçonnage et de façonnage du bois,
• Réaliser des travaux de maintenance courante du matériel (lavage, graissage, affutage et petites réparations).
Activités secondaires :
• Assurer la propreté, l'accès et l'entretien aux abords des salles et dans l'ensemble du bois de L'Huisserie,
• Contrôler visuellement les aires de jeux et équipements CRAPA,
• Conduire le tracteur et matériels associés,
• Aider ponctuellement l'agent du service voirie et autres services du Département nature et villes,
• Remplir les bons de livraison pour la vente de bois de chauffage et de piquets,
• Veiller à la bonne alimentation en copeaux de la chaudière et faire l'appoint si nécessaire.
Profils recherchés
VOTRE PROFIL :
• Cadre d'emploi des adjoints techniques (catégorie C),
• Titulaire d'un diplôme en lien avec les espaces verts, sylviculture (BEP, Bac Pro ou équivalent),
• Habilitations et autorisations de conduite appréciées (tracteur R482 – AIPR),
• Maîtrise de la conduite d'un tracteur et du matériel attenant,
• Maîtrise de l'abattage des arbres et de la taille en fonction de son espèce,
• Maîtrise des règles d'utilisation des matériels à moteur, tronçonneuse notamment,
• Capacité à supporter les intempéries,
• Capacité à travailler en équipe,
• Autonomie et prise d'initiative,
• Discrétion,
• Permis B obligatoire
• Cadre d'emploi des adjoints techniques (catégorie C),
• Titulaire d'un diplôme en lien avec les espaces verts, sylviculture (BEP, Bac Pro ou équivalent),
• Habilitations et autorisations de conduite appréciées (tracteur R482 – AIPR),
• Maîtrise de la conduite d'un tracteur et du matériel attenant,
• Maîtrise de l'abattage des arbres et de la taille en fonction de son espèce,
• Maîtrise des règles d'utilisation des matériels à moteur, tronçonneuse notamment,
• Capacité à supporter les intempéries,
• Capacité à travailler en équipe,
• Autonomie et prise d'initiative,
• Discrétion,
• Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0243494414
Informations complémentaires
VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
• Organisation du travail : 37h sur 4,5 jours avec attribution de 11 RTT
• Travail en journée du lundi au vendredi midi
• Lieu de travail : Bois de l'Huisserie
NOS POINTS FORTS :
• Rémunération statutaire avec prime mensuelle RIFSEEP + prime annuelle.
• Accès au comité d'œuvres sociales du CNAS et au COSEM.
• Participation mensuelle pour la prévoyance via un contrat de groupe et une participation forfaitaire pour la mutuelle si votre contrat est labellisé.
• Accès à une offre de formation variée.
Prise de poste le 1er janvier 2027
Entretien sous forme de jury prévu le mardi 3 novembre 2026 (après-midi)
Merci de déposer votre dossier de candidature (CV actualisé et lettre de motivation)
sur le site https://recrutement.laval.fr
• Organisation du travail : 37h sur 4,5 jours avec attribution de 11 RTT
• Travail en journée du lundi au vendredi midi
• Lieu de travail : Bois de l'Huisserie
NOS POINTS FORTS :
• Rémunération statutaire avec prime mensuelle RIFSEEP + prime annuelle.
• Accès au comité d'œuvres sociales du CNAS et au COSEM.
• Participation mensuelle pour la prévoyance via un contrat de groupe et une participation forfaitaire pour la mutuelle si votre contrat est labellisé.
• Accès à une offre de formation variée.
Prise de poste le 1er janvier 2027
Entretien sous forme de jury prévu le mardi 3 novembre 2026 (après-midi)
Merci de déposer votre dossier de candidature (CV actualisé et lettre de motivation)
sur le site https://recrutement.laval.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.