Un mécanicien (F/H)
Offre n° O053261006000130
Publiée le 06/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Communauté d'Agglomération de 100 000 habitants, dont la ville centre est Laval, 54 000 habitants, située à 1h10 de Paris en TGV
Lieu de travail
1, Place du Général Ferrié, Laval (Mayenne (53))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
08/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La communauté d'agglomération de Laval accompagne 34 communes et 117 000 habitants au quotidien. Située au cœur de la région Grand Ouest et au sein du département dynamique de la Mayenne, la ville de Laval compte 49 000 habitants.
L’Agglomération s’engage à développer ses structures et ses services publics afin de satisfaire au mieux sa population.
A la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle ?
Issu(e) de la Fonction Publique ou du secteur privé, vous souhaitez mettre vos compétences au service du développement de la communauté d'agglomération de Laval ?
Rejoignez-nous !
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Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Sous la coordination du chef d'équipe, vous êtes en charge de l’entretien, de la maintenance et des réparations des véhicules légers, des véhicules utilitaires mais également des poids lourds (bennes à ordures ménagères balayeuses, hydrocureur…), des engins de chantier et deux roues. Vous participez également à l’entretien de l’atelier et ses équipements.
Plus précisément, vous assurez les missions suivantes :
• Réaliser l'ensemble des interventions de maintenance préventive et corrective sur les véhicules ther-miques, électriques et hybrides,
• Identifier l'intervention à réaliser à partir des dossiers techniques et des tests,
• Réaliser les opérations d'entretien périodique sur le véhicule,
• Effectuer les opérations de remplacement ou de remise en conformité dans le respect des procédures,
• Tester le véhicule et réaliser la mise au point et les réglages,
• Renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au chef d'équipe,
• Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et équipements,
• Utiliser de logiciel ATAL et les outils de diagnostic,
• Ranger les outils de travail, entretenir et nettoyer son poste de travail dans des conditions de propreté et de sécurité optimales,
• Trier les déchets et les jeter dans les bons conteneurs,
• Appliquer les consignes de sécurité et le port des EPI de son équipe,
• Participer à l’entretien et au nettoyage du bâtiment.
Sous la coordination du chef d'équipe, vous êtes en charge de l’entretien, de la maintenance et des réparations des véhicules légers, des véhicules utilitaires mais également des poids lourds (bennes à ordures ménagères balayeuses, hydrocureur…), des engins de chantier et deux roues. Vous participez également à l’entretien de l’atelier et ses équipements.
Plus précisément, vous assurez les missions suivantes :
• Réaliser l'ensemble des interventions de maintenance préventive et corrective sur les véhicules ther-miques, électriques et hybrides,
• Identifier l'intervention à réaliser à partir des dossiers techniques et des tests,
• Réaliser les opérations d'entretien périodique sur le véhicule,
• Effectuer les opérations de remplacement ou de remise en conformité dans le respect des procédures,
• Tester le véhicule et réaliser la mise au point et les réglages,
• Renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au chef d'équipe,
• Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et équipements,
• Utiliser de logiciel ATAL et les outils de diagnostic,
• Ranger les outils de travail, entretenir et nettoyer son poste de travail dans des conditions de propreté et de sécurité optimales,
• Trier les déchets et les jeter dans les bons conteneurs,
• Appliquer les consignes de sécurité et le port des EPI de son équipe,
• Participer à l’entretien et au nettoyage du bâtiment.
Profils recherchés
PROFIL :
• Cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux (catégorie C),
• Formation BEP ou Bac Pro en mécanique automobile,
• Capacité à rendre compte,
• Autonomie, rigueur et sens de l’organisation,
• Assiduité, ponctualité et disponibilité,
• Esprit d’équipe et aptitude au travail collectif,
• Bonne condition physique.
• Cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux (catégorie C),
• Formation BEP ou Bac Pro en mécanique automobile,
• Capacité à rendre compte,
• Autonomie, rigueur et sens de l’organisation,
• Assiduité, ponctualité et disponibilité,
• Esprit d’équipe et aptitude au travail collectif,
• Bonne condition physique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0243494414
Informations complémentaires
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
• Lieu de travail : Centre Technique Municipal ,11 Bd Becquerel, 53000 LAVAL
• Rythme de travail : 37h sur 4.5 jours avec attribution de 11 RTT,
• Horaires de travail : du Lundi au jeudi : 8h -12h et 13h15 à 17h15 / le Vendredi : 8h à 12h (Roulement pour le vendredi après-midi 1 semaine sur 4)
NOS POINTS FORTS :
• Rémunération statutaire avec prime mensuelle RIFSEEP + prime annuelle,
• Accès au comité d'œuvres sociales du CNAS ou au COSEM,
• Participation à la mutuelle santé si contrat labellisé fonction publique,
• Participation mensuelle pour la prévoyance via un contrat de groupe obligatoire,
• Accès à une offre de formation variée.
Prise de poste dès que possible
Entretien sous forme de jury prévu le jeudi 19 novembre 2026 (matin)
Merci d'envoyer votre dossier de candidature, CV actualisé et lettre de motivation à l'adresse suivante : https://recrutement.laval.fr
• Lieu de travail : Centre Technique Municipal ,11 Bd Becquerel, 53000 LAVAL
• Rythme de travail : 37h sur 4.5 jours avec attribution de 11 RTT,
• Horaires de travail : du Lundi au jeudi : 8h -12h et 13h15 à 17h15 / le Vendredi : 8h à 12h (Roulement pour le vendredi après-midi 1 semaine sur 4)
NOS POINTS FORTS :
• Rémunération statutaire avec prime mensuelle RIFSEEP + prime annuelle,
• Accès au comité d'œuvres sociales du CNAS ou au COSEM,
• Participation à la mutuelle santé si contrat labellisé fonction publique,
• Participation mensuelle pour la prévoyance via un contrat de groupe obligatoire,
• Accès à une offre de formation variée.
Prise de poste dès que possible
Entretien sous forme de jury prévu le jeudi 19 novembre 2026 (matin)
Merci d'envoyer votre dossier de candidature, CV actualisé et lettre de motivation à l'adresse suivante : https://recrutement.laval.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.