Un chargé de mission climat - neutralité carbone & autonomie énergétique (F/H)
Offre n° O053261006000161
Publiée le 06/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Communauté d'Agglomération de 100 000 habitants, dont la ville centre est Laval, 54 000 habitants, située à 1h10 de Paris en TGV
Lieu de travail
1, Place du Général Ferrié, Laval (Mayenne (53))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
08/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La communauté d'agglomération de Laval accompagne 34 communes et 117 000 habitants au quotidien. Située au cœur de la région Grand Ouest et au sein du département dynamique de la Mayenne, la ville de Laval compte 49 000 habitants.
L’Agglomération s’engage à développer ses structures et ses services publics afin de satisfaire au mieux sa population.
A la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle ?
Issu(e) de la Fonction Publique ou du secteur privé, vous souhaitez mettre vos compétences au service du développement de la communauté d'agglomération de Laval ?
Rejoignez-nous !
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Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Placé sous la coordination du Directeur Climat-Énergies, vous pilotez la politique énergie-climat territoriale qui ambitionne la résilience, l'autonomie énergétique et la neutralité carbone "Laval Agglo à énergie positive / zéro carbone".
À ce titre, vous aurez en charge l'animation, le suivi et l'évaluation de son document de planification stratégique et opérationnel : le Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET),
Vous pilotez ou accompagnez la mise en œuvre d'actions impactantes en termes d'atténuation des émissions de gaz à effet de serre et d'adaptation au changement climatique. Vous suivez les actions de la Direction Climat Énergies, ainsi que celles des autres Directions de Laval Agglomération engagées par les enjeux énergétiques et climatiques dans la conduite de leurs programmes et opérations. De même, vous sensibilisez et accompagnez les acteurs locaux, vous suivez et relayez les porteurs de projets "énergie-climat", et vous échangez et participez aux groupes de travail des réseaux départemental, régional et national.
Plus précisément, vous assurez les missions suivantes :
1/ Piloter, animer, suivre, évaluer, diffuser la politique énergie-climat territoriale et son outil de planification stratégique et opérationnel : le PCAET
• Coordonner le suivi de la mise en œuvre du plan d'actions, préparer et rédiger les bilans et rapports, organiser la gouvernance et les groupes de travail,
• Conseiller et accompagner les pilotes des actions,
• Évaluer et capitaliser les résultats des actions : impacts carbone, énergies et polluants,
• Suivre et valoriser la trajectoire énergie-climat du territoire
• Participer activement au déploiement d'actions contribuant à l'autonomie énergétique, la neutralité car-bone et la résilience du territoire de Laval Agglomération,
• Contribuer au déploiement de projets EnR et notamment des projets citoyens,
• Participer à la communication des résultats.
2/ Mobiliser les collectivités, les acteurs et les citoyens dans la politique énergie climat territo-riale en déployant un programme de sensibilisation
• Organiser et coordonner des ateliers de sensibilisation et des temps d'animation.
3/ Élaborer et conduire le plan d'adaptation au changement climatique (PACC) de Laval Agglo
• Participer à l'intégration dans les différentes politiques territoriales (urbanisme, développement écono-mique, habitat, nature, …) des vulnérabilités liées aux effets du changement climatique.
4/ Apporter ses connaissances et son expertise technique dans le cadre des politiques et pla-nifications thématiques portées par la collectivité (SCOT-PLUI, PLH, PDMS, PAT…)
Placé sous la coordination du Directeur Climat-Énergies, vous pilotez la politique énergie-climat territoriale qui ambitionne la résilience, l'autonomie énergétique et la neutralité carbone "Laval Agglo à énergie positive / zéro carbone".
À ce titre, vous aurez en charge l'animation, le suivi et l'évaluation de son document de planification stratégique et opérationnel : le Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET),
Vous pilotez ou accompagnez la mise en œuvre d'actions impactantes en termes d'atténuation des émissions de gaz à effet de serre et d'adaptation au changement climatique. Vous suivez les actions de la Direction Climat Énergies, ainsi que celles des autres Directions de Laval Agglomération engagées par les enjeux énergétiques et climatiques dans la conduite de leurs programmes et opérations. De même, vous sensibilisez et accompagnez les acteurs locaux, vous suivez et relayez les porteurs de projets "énergie-climat", et vous échangez et participez aux groupes de travail des réseaux départemental, régional et national.
Plus précisément, vous assurez les missions suivantes :
1/ Piloter, animer, suivre, évaluer, diffuser la politique énergie-climat territoriale et son outil de planification stratégique et opérationnel : le PCAET
• Coordonner le suivi de la mise en œuvre du plan d'actions, préparer et rédiger les bilans et rapports, organiser la gouvernance et les groupes de travail,
• Conseiller et accompagner les pilotes des actions,
• Évaluer et capitaliser les résultats des actions : impacts carbone, énergies et polluants,
• Suivre et valoriser la trajectoire énergie-climat du territoire
• Participer activement au déploiement d'actions contribuant à l'autonomie énergétique, la neutralité car-bone et la résilience du territoire de Laval Agglomération,
• Contribuer au déploiement de projets EnR et notamment des projets citoyens,
• Participer à la communication des résultats.
2/ Mobiliser les collectivités, les acteurs et les citoyens dans la politique énergie climat territo-riale en déployant un programme de sensibilisation
• Organiser et coordonner des ateliers de sensibilisation et des temps d'animation.
3/ Élaborer et conduire le plan d'adaptation au changement climatique (PACC) de Laval Agglo
• Participer à l'intégration dans les différentes politiques territoriales (urbanisme, développement écono-mique, habitat, nature, …) des vulnérabilités liées aux effets du changement climatique.
4/ Apporter ses connaissances et son expertise technique dans le cadre des politiques et pla-nifications thématiques portées par la collectivité (SCOT-PLUI, PLH, PDMS, PAT…)
Profils recherchés
PROFIL :
• Cadre d'emplois des attachés territoriaux (catégorie A),
• Formation supérieure de niveau master, dans le développement local, l'énergie, la transition écologique
• Maîtrise des enjeux climatiques et énergétiques, des objectifs planétaires, européens et nationaux,
• Connaissances de la législation sur le climat, du fonctionnement des collectivités,
• Expériences dans l'élaboration et la conduite de politiques publiques territoriales,
• Maîtrise des outils de suivi et d'évaluation des programmes et actions,
• Maîtrise du mode projet,
• Maîtrise des outils numériques, cartographiques et bureautiques,
• Connaissance des techniques d'animation pour sensibiliser et mobiliser,
• Force de propositions,
• Expériences dans la conduite d'animations
• Bonnes capacités de communication (écrite et orale) et aisance relationnelle
• Esprit de synthèse et méthodique
• Rigueur, autonomie, réactivité et reporting régulier auprès de la hiérarchie, des élus et des services,
• Capacité d'analyse et d'adaptation.
• Cadre d'emplois des attachés territoriaux (catégorie A),
• Formation supérieure de niveau master, dans le développement local, l'énergie, la transition écologique
• Maîtrise des enjeux climatiques et énergétiques, des objectifs planétaires, européens et nationaux,
• Connaissances de la législation sur le climat, du fonctionnement des collectivités,
• Expériences dans l'élaboration et la conduite de politiques publiques territoriales,
• Maîtrise des outils de suivi et d'évaluation des programmes et actions,
• Maîtrise du mode projet,
• Maîtrise des outils numériques, cartographiques et bureautiques,
• Connaissance des techniques d'animation pour sensibiliser et mobiliser,
• Force de propositions,
• Expériences dans la conduite d'animations
• Bonnes capacités de communication (écrite et orale) et aisance relationnelle
• Esprit de synthèse et méthodique
• Rigueur, autonomie, réactivité et reporting régulier auprès de la hiérarchie, des élus et des services,
• Capacité d'analyse et d'adaptation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0243494414
Informations complémentaires
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
• Lieu de travail : Hôtel communautaire Laval-Agglomération
• Organisation du travail : Travail du lundi et vendredi – 35h à 39h / semaine
• Horaires de travail : entre 8h30 et 18h
• Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine
NOS POINTS FORTS :
• Rémunération statutaire avec prime mensuelle RIFSEEP + prime annuelle,
• Accès au comité d'œuvres sociales du CNAS et au COSEM,
• Participation à la mutuelle santé si contrat labellisé fonction publique,
• Participation mensuelle pour la prévoyance via un contrat de groupe obligatoire,
• Accès à une offre de formation variée.
Prise de poste dès que possible
Entretien sous forme de jury prévu le jeudi 26 novembre 2026 (après-midi)
Merci de déposer votre dossier de candidature, CV actualisé et lettre de motivation, uniquement sur notre site https://recrutement.laval.fr
• Lieu de travail : Hôtel communautaire Laval-Agglomération
• Organisation du travail : Travail du lundi et vendredi – 35h à 39h / semaine
• Horaires de travail : entre 8h30 et 18h
• Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine
NOS POINTS FORTS :
• Rémunération statutaire avec prime mensuelle RIFSEEP + prime annuelle,
• Accès au comité d'œuvres sociales du CNAS et au COSEM,
• Participation à la mutuelle santé si contrat labellisé fonction publique,
• Participation mensuelle pour la prévoyance via un contrat de groupe obligatoire,
• Accès à une offre de formation variée.
Prise de poste dès que possible
Entretien sous forme de jury prévu le jeudi 26 novembre 2026 (après-midi)
Merci de déposer votre dossier de candidature, CV actualisé et lettre de motivation, uniquement sur notre site https://recrutement.laval.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.