Un responsable du pôle technique (F/H)
Offre n° O053261013000675
Publiée le 13/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Communauté d'Agglomération de 100 000 habitants, dont la ville centre est Laval, 54 000 habitants, située à 1h10 de Paris en TGV
Lieu de travail
1, Place du Général Ferrié, Laval (Mayenne (53))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
15/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Quarante est un lieu d'exception pour un projet hybride, ouvert et accessible à tous. Véritable labo-ratoire expérimental consacré à la rencontre des arts, il est conçu comme un tiers-lieu proposant un foisonnement d'animations et d'évènements. Il accueille également en son centre sein des élèves et des activités du conservatoire à rayonnement départemental de Laval Agglomération.
Le conservatoire (musique-danse-théâtre-arts visuels) compte 4000 élèves répartis sur 7 pôles de proximité. Il touche d'autre part chaque année plus de 9000 personnes via ses actions de sensibilisation.
Le conservatoire (musique-danse-théâtre-arts visuels) compte 4000 élèves répartis sur 7 pôles de proximité. Il touche d'autre part chaque année plus de 9000 personnes via ses actions de sensibilisation.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS :
Placé sous la coordination du directeur du Quarante/Conservatoire, vos principales missions sont :
• Élaborer et mettre en œuvre les moyens techniques du projet artistique de l'établissement,
• Coordonner le travail et assurer l'encadrement de l'équipe technique,
• Organiser et mettre en œuvre la réglementation en matière de sécurité des bâtiments et des personnes,
• Assurer la responsabilité du suivi des bâtiments et des équipements, et gérer les budgets techniques,
• Évaluer la faisabilité technique de tous les projets (lieux envisagés, faisabilité du planning, jauges d'accueil…),
• Conseiller les enseignants et les artistes sur les conditions techniques ou de faisabilité d'un projet,
• Assurer le suivi de la sécurité et être garant de la mise en œuvre des moyens nécessaires,
• En collaboration avec l'agglomération lavalloise, identifier, planifier, hiérarchiser les besoins en travaux de maintenance / entretien et les travaux de mise aux normes,
• Gérer les autorisations pour des manifestations exceptionnelles,
• Superviser l'organisation des visites périodiques des équipements et matériels,
• Participer à l'élaboration de plans de prévention spécifiques et leur mise à jour,
• Établir le budget prévisionnel des activités du pôle et son suivi identifier, valoriser et hiérarchi-ser les besoins en investissement en matériel,
• Superviser le suivi des budgets techniques délégués et valider dans ce cadre les besoins ex-primés en achats, prestations et investissements,
• Animer et coordonner l'équipe du pôle "technique" (6 agents), planifier les tâches, déléguer les responsabilités et les missions, et déterminer les besoins en formation,
• Contribuer à une culture commune fondée sur le projet artistique et culturel,
• Participer à toutes les activités nécessaires au bon fonctionnement du service,
• Assurer une veille sectorielle.
Placé sous la coordination du directeur du Quarante/Conservatoire, vos principales missions sont :
• Élaborer et mettre en œuvre les moyens techniques du projet artistique de l'établissement,
• Coordonner le travail et assurer l'encadrement de l'équipe technique,
• Organiser et mettre en œuvre la réglementation en matière de sécurité des bâtiments et des personnes,
• Assurer la responsabilité du suivi des bâtiments et des équipements, et gérer les budgets techniques,
• Évaluer la faisabilité technique de tous les projets (lieux envisagés, faisabilité du planning, jauges d'accueil…),
• Conseiller les enseignants et les artistes sur les conditions techniques ou de faisabilité d'un projet,
• Assurer le suivi de la sécurité et être garant de la mise en œuvre des moyens nécessaires,
• En collaboration avec l'agglomération lavalloise, identifier, planifier, hiérarchiser les besoins en travaux de maintenance / entretien et les travaux de mise aux normes,
• Gérer les autorisations pour des manifestations exceptionnelles,
• Superviser l'organisation des visites périodiques des équipements et matériels,
• Participer à l'élaboration de plans de prévention spécifiques et leur mise à jour,
• Établir le budget prévisionnel des activités du pôle et son suivi identifier, valoriser et hiérarchi-ser les besoins en investissement en matériel,
• Superviser le suivi des budgets techniques délégués et valider dans ce cadre les besoins ex-primés en achats, prestations et investissements,
• Animer et coordonner l'équipe du pôle "technique" (6 agents), planifier les tâches, déléguer les responsabilités et les missions, et déterminer les besoins en formation,
• Contribuer à une culture commune fondée sur le projet artistique et culturel,
• Participer à toutes les activités nécessaires au bon fonctionnement du service,
• Assurer une veille sectorielle.
Profils recherchés
VOTRE PROFIL :
• Cadre d'emplois des ingénieurs (catégorie A),
• Formation minimum de niveau bac+5 minimum,
• Expérience sur des fonctions analogues demandée,
• Aptitude au conseil, à l’analyse de faisabilité et à la conduite de projets,
• Compétences en management et en coordination d’équipe,
• Maîtrise de la réglementation relative à la sécurité des personnes et des bâtiments,
• Qualités relationnelles,
• Capacité à travailler en équipe.
• Cadre d'emplois des ingénieurs (catégorie A),
• Formation minimum de niveau bac+5 minimum,
• Expérience sur des fonctions analogues demandée,
• Aptitude au conseil, à l’analyse de faisabilité et à la conduite de projets,
• Compétences en management et en coordination d’équipe,
• Maîtrise de la réglementation relative à la sécurité des personnes et des bâtiments,
• Qualités relationnelles,
• Capacité à travailler en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0243494414
Informations complémentaires
VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
• Lieu de travail : Le Quarante, 40 rue du Britais – 53000 LAVAL,
• Organisation du travail : annualisation du temps de travail,
• Travail en horaires décalés, soir et week-end,
• Accueil d'évènements suivant les projets du Quarante.
NOS POINTS FORTS :
• Rémunération statutaire avec prime mensuelle RIFSEEP + prime annuelle,
• Accès au comité d'œuvres sociales du CNAS et au COSEM,
• Participation à la mutuelle santé si contrat labellisé fonction publique,
• Participation mensuelle pour la prévoyance via un contrat de groupe obligatoire,
• Accès à une offre de formation variée,
• Forfait mobilité durable (sous conditions).
Prise de fonctions envisagée dès que possible
Entretien de recrutement sous forme de jury prévu le Lundi 23 novembre 2026 (à partir de 13H30)
Merci de déposer votre dossier de candidature, CV actualisé et lettre de motivation, uniquement sur notre site : https://recrutement.laval.fr
• Lieu de travail : Le Quarante, 40 rue du Britais – 53000 LAVAL,
• Organisation du travail : annualisation du temps de travail,
• Travail en horaires décalés, soir et week-end,
• Accueil d'évènements suivant les projets du Quarante.
NOS POINTS FORTS :
• Rémunération statutaire avec prime mensuelle RIFSEEP + prime annuelle,
• Accès au comité d'œuvres sociales du CNAS et au COSEM,
• Participation à la mutuelle santé si contrat labellisé fonction publique,
• Participation mensuelle pour la prévoyance via un contrat de groupe obligatoire,
• Accès à une offre de formation variée,
• Forfait mobilité durable (sous conditions).
Prise de fonctions envisagée dès que possible
Entretien de recrutement sous forme de jury prévu le Lundi 23 novembre 2026 (à partir de 13H30)
Merci de déposer votre dossier de candidature, CV actualisé et lettre de motivation, uniquement sur notre site : https://recrutement.laval.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.