1 CHEF(FE) DE GROUPEMENT ADMINISTRATION FINANCES ET JURIDIQUE
Offre n° O053261021000951
Publiée le 21/10/2026
Synthèse de l'offre
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours de la Mayenne (SDIS 53) est un établissement public commun aux communes, à leurs groupements et au département. Il est placé sous la double autorité du préfet de la Mayenne pour les missions opérationnelles et du président du conseil départemental pour la gestion administrative et financière.
Fort de 1 500 sapeurs-pompiers dont plus de 90 % sont volontaires, de 47 personnels administratifs ou techniques réparti entre la direction départementale et les 46 centres d'incendie et de secours (CIS) implantés sur le département de la Mayenne, le SDIS 53 est chargé :
- de la prévention,
- de la protection
- et de la lutte contre les incendies.
Fort de 1 500 sapeurs-pompiers dont plus de 90 % sont volontaires, de 47 personnels administratifs ou techniques réparti entre la direction départementale et les 46 centres d'incendie et de secours (CIS) implantés sur le département de la Mayenne, le SDIS 53 est chargé :
- de la prévention,
- de la protection
- et de la lutte contre les incendies.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
22, rue de l'Eglanière CS 60533 SAINT BERTHEVIN, Laval (Mayenne (53))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Direction de la gestion financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
1 CHEF(FE) DE GROUPEMENT ADMINISTRATION FINANCES ET JURIDIQUE
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du directeur départemental et du directeur départemental adjoint, les missions principales sont de :
• Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de l’établissement, notamment en matière financière, administrative et juridique
• Piloter et coordonner l’activité des services du groupement, assurer leur encadrement et veiller à la cohérence des actions conduites avec les objectifs de l’établissement
•Piloter la stratégie financière de l’établissement par la préparation des orientations budgétaires, l’élaboration de scénarios prospectifs et la réalisation d’analyses financières
• Superviser le processus budgétaire, de la préparation des propositions budgétaires au suivi de leur exécution, en lien avec le/la chef(fe) finances et les services concernés
• Développer l’ingénierie financière et identifier des leviers d’optimisation des ressources, en intégrant les enjeux de soutenabilité budgétaire, de financement des investissements et de maitrise des risques financiers
• Garantir la sécurité juridique de l’établissement, en veillant à la conformité des actes, des procédures et des décisions, et en accompagnant les services dans la prévention des risques juridiques
• Superviser la gestion des précontentieux et contentieux, en coordination avec les services concernés et les conseils juridiques de l’établissement
• Veiller à la sécurisation des procédures administratives et de la commande publique
• Contribuer à la préparation et au suivi des instances délibérantes, notamment du Bureau et du Conseil d’Administration, en coordonnant la préparation des dossiers et en veillant à la sécurisation des actes et des procédures
• Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de l’établissement, notamment en matière financière, administrative et juridique
• Piloter et coordonner l’activité des services du groupement, assurer leur encadrement et veiller à la cohérence des actions conduites avec les objectifs de l’établissement
•Piloter la stratégie financière de l’établissement par la préparation des orientations budgétaires, l’élaboration de scénarios prospectifs et la réalisation d’analyses financières
• Superviser le processus budgétaire, de la préparation des propositions budgétaires au suivi de leur exécution, en lien avec le/la chef(fe) finances et les services concernés
• Développer l’ingénierie financière et identifier des leviers d’optimisation des ressources, en intégrant les enjeux de soutenabilité budgétaire, de financement des investissements et de maitrise des risques financiers
• Garantir la sécurité juridique de l’établissement, en veillant à la conformité des actes, des procédures et des décisions, et en accompagnant les services dans la prévention des risques juridiques
• Superviser la gestion des précontentieux et contentieux, en coordination avec les services concernés et les conseils juridiques de l’établissement
• Veiller à la sécurisation des procédures administratives et de la commande publique
• Contribuer à la préparation et au suivi des instances délibérantes, notamment du Bureau et du Conseil d’Administration, en coordonnant la préparation des dossiers et en veillant à la sécurisation des actes et des procédures
Profils recherchés
• Bonne connaissance de l’environnement institutionnel et réglementaire des collectivités territoriales
• Maitrise des règles et procédures budgétaires, comptables et financières applicables aux établissements publics
• Maitrise des méthodes d’analyse financières, de prospectives budgétaires, de prévision et de suivi de l’exécution budgétaire
• Connaissance des mécanismes de financement des investissements, de gestion de la trésorerie et de la dette
• Maitrise du cadre juridique applicable aux actes administratifs, aux procédures de la commande publique et à la prévention des risques juridiques
• Capacité à conduire des analyses, élaborer des diagnostics et proposer des solutions opérationnelles et stratégiques
• Maitrise des techniques de rédaction administrative et juridique : notes d’aide à la décision, rapports, délibérations et documents de synthèse
• Capacité à élaborer et exploiter des outils de pilotage, des tableaux de bord et des indicateurs de suivi
• Aptitude au management d’équipes et à l’encadrement de responsables de service
• Capacité à piloter une activité transversale, coordonner plusieurs services et accompagner les évolutions organisationnelles
• Capacité à animer des réunions, conduire des projets et mobiliser les acteurs autour d’objectifs commun
• Aptitude au conseil auprès de la direction et accompagnement des services dans leurs prises de décision
• Capacité d’analyse, de synthèse, d’anticipation et d’aide à l’arbitrage
• Sens des responsabilités, rigueur, méthode et discrétion professionnelle
• Capacité à gérer les priorités
• Maitrise des règles et procédures budgétaires, comptables et financières applicables aux établissements publics
• Maitrise des méthodes d’analyse financières, de prospectives budgétaires, de prévision et de suivi de l’exécution budgétaire
• Connaissance des mécanismes de financement des investissements, de gestion de la trésorerie et de la dette
• Maitrise du cadre juridique applicable aux actes administratifs, aux procédures de la commande publique et à la prévention des risques juridiques
• Capacité à conduire des analyses, élaborer des diagnostics et proposer des solutions opérationnelles et stratégiques
• Maitrise des techniques de rédaction administrative et juridique : notes d’aide à la décision, rapports, délibérations et documents de synthèse
• Capacité à élaborer et exploiter des outils de pilotage, des tableaux de bord et des indicateurs de suivi
• Aptitude au management d’équipes et à l’encadrement de responsables de service
• Capacité à piloter une activité transversale, coordonner plusieurs services et accompagner les évolutions organisationnelles
• Capacité à animer des réunions, conduire des projets et mobiliser les acteurs autour d’objectifs commun
• Aptitude au conseil auprès de la direction et accompagnement des services dans leurs prises de décision
• Capacité d’analyse, de synthèse, d’anticipation et d’aide à l’arbitrage
• Sens des responsabilités, rigueur, méthode et discrétion professionnelle
• Capacité à gérer les priorités
Contact et modalités de candidature
Contact
0243591600
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) à transmettre à l’attention de M. le Directeur Départemental du Service d’Incendie et de Secours de la Mayenne, Rue de l’Eglanière CS 60533 SAINT BERTHEVIN – 53005 LAVAL Cedex, directement via la plateforme « emploi territorial »
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.