Directeur du pôle jeunesse
Offre n° O053261026000137
Publiée le 26/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
10 PL DE L'EGLISE, Argentré (Mayenne (53))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Mission 1 : coordinateur du service jeunesse
-Impulser et mettre en oeuvre les politiques enfance, jeunesse et éducation, élaborer avec la CAF et les élus le schéma de développement de la Convention Territoriale Globale (C.T.G.)
-Suivre la C.T.G. (documents administratifs, financiers ...)
-Proposer, encadrer, animer les temps de coordination des services (directeurs, élu, agents...)
-Assurer le cadre règlementaire régissant les établissements accueillant du public (gestion des taux d'encadrements, gestion des absences et remplacements)
-Suivre les relations administratives avec les différents services (DDETSPP, MSA, CAF...)
-Élaborer les différents budgets des structures et assurer leurs suivis
-Vérifier la cohérence des projets d'activités de l'équipe d'animateurs et ajuster les propositions d'animation (validation des différents programmes d'animations, en lien avec l'élu)
-Mettre en adéquation l'offre d'accueil aux besoins des familles
-Promouvoir le service auprès de l'ensemble des interlocuteurs (presse, élus, parents)
-Assurer le suivi et le bon fonctionnement du logiciel de réservation
-Assurer le suivi de la facturation des services aux familles
Mission 2 : directeur de l'accueil de loisirs Oxyjeunes (collégiens et lycéens)
-Prendre en compte les orientations du service et de la collectivité dans l'élaboration du projet éducatif et le mettre en application
-Assurer le suivi administratif de l'ALSH: budget, effectifs, suivi des dossiers enfants, attestations (fiscales, C.E., présence...), régie d'avance
-Organiser et coordonner l'ensemble des activités produites par l'équipe (plaquette, inscriptions, suivis, gestion du personnel, matériel, locaux...)
-Assurer la gestion du logiciel (pointage des présences, application des forfaits, synchronisation des données)
-Encadrer l'équipe d'animation et recruter le cas échéant
-Tenir les entretiens annuels d'évaluation (identifier les besoins individuels de formation).
-Mettre en valeur les projets, la vie du centre et activités (communication de la plaquette, presse, blog...)
-Assurer la sécurité en lien avec l'accueil de loisirs (aménagement des espaces, gestion des pharmacies...)
-Rédiger des bilans d'animation
-Proposer des perspectives d'amélioration
-Travailler en transversalité avec les différents acteurs du projet éducatif
-Repérer les enfants en difficulté et alerter les services compétents
Mission 3 : Responsable du service restauration scolaire
-Supervision du travail des agents de restauration et contrôle de la propreté locaux et matériels, du respect des bonnes pratiques d'hygiène
-Organiser, planifier, coordonner, prioriser l'activité des agents de l'équipe au sein des restaurants scolaires, dans le respect des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail, des procédures HACCP.
-Formuler des propositions et des solutions techniques - contribuer aux réflexions de modifications/créations bâtimentaires.
-Recenser, en collaboration avec les agents, les commandes de produits d'entretien et matériels et vérifier les livraisons.
-Détecter tous types d'anomalies liées aux locaux et matériels (défauts de fonctionnement ou dégradations) et les traiter selon les procédures.
-Suivre les demandes de congés.
-Réaffecter ponctuellement des agents pour faire face aux imprévus.
-Réorganiser le travail en cas d'absence (mode dégradé, réorganisation interne, remplacement)
-Participer aux procédures de recrutement.
-Tenir les entretiens annuels d'évaluation (identifier les besoins individuels de formation).
-Accompagner les changements induits par les nouvelles pratiques et organisations.
-Présenter le travail aux remplaçants et aux agents nouvellement affectés. Gestion administrative en lien avec le secrétariat général
Mission 4 : Animation de l'accueil de loisirs Oxyjeunes (en relation avec l'animateur)
-Impulser et mettre en oeuvre les politiques enfance, jeunesse et éducation, élaborer avec la CAF et les élus le schéma de développement de la Convention Territoriale Globale (C.T.G.)
-Suivre la C.T.G. (documents administratifs, financiers ...)
-Proposer, encadrer, animer les temps de coordination des services (directeurs, élu, agents...)
-Assurer le cadre règlementaire régissant les établissements accueillant du public (gestion des taux d'encadrements, gestion des absences et remplacements)
-Suivre les relations administratives avec les différents services (DDETSPP, MSA, CAF...)
-Élaborer les différents budgets des structures et assurer leurs suivis
-Vérifier la cohérence des projets d'activités de l'équipe d'animateurs et ajuster les propositions d'animation (validation des différents programmes d'animations, en lien avec l'élu)
-Mettre en adéquation l'offre d'accueil aux besoins des familles
-Promouvoir le service auprès de l'ensemble des interlocuteurs (presse, élus, parents)
-Assurer le suivi et le bon fonctionnement du logiciel de réservation
-Assurer le suivi de la facturation des services aux familles
Mission 2 : directeur de l'accueil de loisirs Oxyjeunes (collégiens et lycéens)
-Prendre en compte les orientations du service et de la collectivité dans l'élaboration du projet éducatif et le mettre en application
-Assurer le suivi administratif de l'ALSH: budget, effectifs, suivi des dossiers enfants, attestations (fiscales, C.E., présence...), régie d'avance
-Organiser et coordonner l'ensemble des activités produites par l'équipe (plaquette, inscriptions, suivis, gestion du personnel, matériel, locaux...)
-Assurer la gestion du logiciel (pointage des présences, application des forfaits, synchronisation des données)
-Encadrer l'équipe d'animation et recruter le cas échéant
-Tenir les entretiens annuels d'évaluation (identifier les besoins individuels de formation).
-Mettre en valeur les projets, la vie du centre et activités (communication de la plaquette, presse, blog...)
-Assurer la sécurité en lien avec l'accueil de loisirs (aménagement des espaces, gestion des pharmacies...)
-Rédiger des bilans d'animation
-Proposer des perspectives d'amélioration
-Travailler en transversalité avec les différents acteurs du projet éducatif
-Repérer les enfants en difficulté et alerter les services compétents
Mission 3 : Responsable du service restauration scolaire
-Supervision du travail des agents de restauration et contrôle de la propreté locaux et matériels, du respect des bonnes pratiques d'hygiène
-Organiser, planifier, coordonner, prioriser l'activité des agents de l'équipe au sein des restaurants scolaires, dans le respect des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail, des procédures HACCP.
-Formuler des propositions et des solutions techniques - contribuer aux réflexions de modifications/créations bâtimentaires.
-Recenser, en collaboration avec les agents, les commandes de produits d'entretien et matériels et vérifier les livraisons.
-Détecter tous types d'anomalies liées aux locaux et matériels (défauts de fonctionnement ou dégradations) et les traiter selon les procédures.
-Suivre les demandes de congés.
-Réaffecter ponctuellement des agents pour faire face aux imprévus.
-Réorganiser le travail en cas d'absence (mode dégradé, réorganisation interne, remplacement)
-Participer aux procédures de recrutement.
-Tenir les entretiens annuels d'évaluation (identifier les besoins individuels de formation).
-Accompagner les changements induits par les nouvelles pratiques et organisations.
-Présenter le travail aux remplaçants et aux agents nouvellement affectés. Gestion administrative en lien avec le secrétariat général
Mission 4 : Animation de l'accueil de loisirs Oxyjeunes (en relation avec l'animateur)
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : coordinateur du service jeunesse
-Impulser et mettre en œuvre les politiques enfance, jeunesse et éducation, élaborer avec la CAF et les élus le schéma de développement de la Convention Territoriale Globale (C.T.G.)
-Suivre la C.T.G. (documents administratifs, financiers ...)
-Proposer, encadrer, animer les temps de coordination des services (directeurs, élu, agents...)
-Assurer le cadre règlementaire régissant les établissements accueillant du public (gestion des taux d'encadrements, gestion des absences et remplacements)
-Suivre les relations administratives avec les différents services (DDETSPP, MSA, CAF...)
-Élaborer les différents budgets des structures et assurer leurs suivis
-Vérifier la cohérence des projets d'activités de l'équipe d'animateurs et ajuster les propositions d'animation (validation des différents programmes d'animations, en lien avec l'élu)
-Mettre en adéquation l'offre d'accueil aux besoins des familles
-Promouvoir le service auprès de l'ensemble des interlocuteurs (presse, élus, parents)
-Assurer le suivi et le bon fonctionnement du logiciel de réservation
-Assurer le suivi de la facturation des services aux familles
Mission 2 : directeur de l'accueil de loisirs Oxyjeunes (collégiens et lycéens)
-Prendre en compte les orientations du service et de la collectivité dans l'élaboration du projet éducatif et le mettre en application
-Assurer le suivi administratif de l'ALSH: budget, effectifs, suivi des dossiers enfants, attestations (fiscales, C.E., présence...), régie d'avance
-Organiser et coordonner l'ensemble des activités produites par l'équipe (plaquette, inscriptions, suivis, gestion du personnel, matériel, locaux...)
-Assurer la gestion du logiciel (pointage des présences, application des forfaits, synchronisation des données)
-Encadrer l'équipe d'animation et recruter le cas échéant
-Tenir les entretiens annuels d'évaluation (identifier les besoins individuels de formation).
-Mettre en valeur les projets, la vie du centre et activités (communication de la plaquette, presse, blog...)
-Assurer la sécurité en lien avec l'accueil de loisirs (aménagement des espaces, gestion des pharmacies...)
-Rédiger des bilans d'animation
-Proposer des perspectives d'amélioration
-Travailler en transversalité avec les différents acteurs du projet éducatif
-Repérer les enfants en difficulté et alerter les services compétents
Mission 3 : Responsable du service restauration scolaire
-Supervision du travail des agents de restauration et contrôle de la propreté locaux et matériels, du respect des bonnes pratiques d'hygiène
-Organiser, planifier, coordonner, prioriser l'activité des agents de l'équipe au sein des restaurants scolaires, dans le respect des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail, des procédures HACCP.
-Formuler des propositions et des solutions techniques - contribuer aux réflexions de modifications/créations bâtimentaires.
-Recenser, en collaboration avec les agents, les commandes de produits d'entretien et matériels et vérifier les livraisons.
-Détecter tous types d'anomalies liées aux locaux et matériels (défauts de fonctionnement ou dégradations) et les traiter selon les procédures.
-Suivre les demandes de congés.
-Réaffecter ponctuellement des agents pour faire face aux imprévus.
-Réorganiser le travail en cas d'absence (mode dégradé, réorganisation interne, remplacement)
-Participer aux procédures de recrutement.
-Tenir les entretiens annuels d'évaluation (identifier les besoins individuels de formation).
-Accompagner les changements induits par les nouvelles pratiques et organisations.
-Présenter le travail aux remplaçants et aux agents nouvellement affectés. Gestion administrative en lien avec le secrétariat général
Mission 4 : Animation de l'accueil de loisirs Oxyjeunes (en relation avec l'animateur)
-Impulser et mettre en œuvre les politiques enfance, jeunesse et éducation, élaborer avec la CAF et les élus le schéma de développement de la Convention Territoriale Globale (C.T.G.)
-Suivre la C.T.G. (documents administratifs, financiers ...)
-Proposer, encadrer, animer les temps de coordination des services (directeurs, élu, agents...)
-Assurer le cadre règlementaire régissant les établissements accueillant du public (gestion des taux d'encadrements, gestion des absences et remplacements)
-Suivre les relations administratives avec les différents services (DDETSPP, MSA, CAF...)
-Élaborer les différents budgets des structures et assurer leurs suivis
-Vérifier la cohérence des projets d'activités de l'équipe d'animateurs et ajuster les propositions d'animation (validation des différents programmes d'animations, en lien avec l'élu)
-Mettre en adéquation l'offre d'accueil aux besoins des familles
-Promouvoir le service auprès de l'ensemble des interlocuteurs (presse, élus, parents)
-Assurer le suivi et le bon fonctionnement du logiciel de réservation
-Assurer le suivi de la facturation des services aux familles
Mission 2 : directeur de l'accueil de loisirs Oxyjeunes (collégiens et lycéens)
-Prendre en compte les orientations du service et de la collectivité dans l'élaboration du projet éducatif et le mettre en application
-Assurer le suivi administratif de l'ALSH: budget, effectifs, suivi des dossiers enfants, attestations (fiscales, C.E., présence...), régie d'avance
-Organiser et coordonner l'ensemble des activités produites par l'équipe (plaquette, inscriptions, suivis, gestion du personnel, matériel, locaux...)
-Assurer la gestion du logiciel (pointage des présences, application des forfaits, synchronisation des données)
-Encadrer l'équipe d'animation et recruter le cas échéant
-Tenir les entretiens annuels d'évaluation (identifier les besoins individuels de formation).
-Mettre en valeur les projets, la vie du centre et activités (communication de la plaquette, presse, blog...)
-Assurer la sécurité en lien avec l'accueil de loisirs (aménagement des espaces, gestion des pharmacies...)
-Rédiger des bilans d'animation
-Proposer des perspectives d'amélioration
-Travailler en transversalité avec les différents acteurs du projet éducatif
-Repérer les enfants en difficulté et alerter les services compétents
Mission 3 : Responsable du service restauration scolaire
-Supervision du travail des agents de restauration et contrôle de la propreté locaux et matériels, du respect des bonnes pratiques d'hygiène
-Organiser, planifier, coordonner, prioriser l'activité des agents de l'équipe au sein des restaurants scolaires, dans le respect des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail, des procédures HACCP.
-Formuler des propositions et des solutions techniques - contribuer aux réflexions de modifications/créations bâtimentaires.
-Recenser, en collaboration avec les agents, les commandes de produits d'entretien et matériels et vérifier les livraisons.
-Détecter tous types d'anomalies liées aux locaux et matériels (défauts de fonctionnement ou dégradations) et les traiter selon les procédures.
-Suivre les demandes de congés.
-Réaffecter ponctuellement des agents pour faire face aux imprévus.
-Réorganiser le travail en cas d'absence (mode dégradé, réorganisation interne, remplacement)
-Participer aux procédures de recrutement.
-Tenir les entretiens annuels d'évaluation (identifier les besoins individuels de formation).
-Accompagner les changements induits par les nouvelles pratiques et organisations.
-Présenter le travail aux remplaçants et aux agents nouvellement affectés. Gestion administrative en lien avec le secrétariat général
Mission 4 : Animation de l'accueil de loisirs Oxyjeunes (en relation avec l'animateur)
Profils recherchés
- Titulaire du DEJEPS
SAVOIR FAIRE :
-Orientations, enjeux, évolutions et cadre réglementaire de la politique familiale
-Politique de la CAF pour l'accueil (jeunes et enfants)
-Réglementation de l'accueil de mineurs, et de la mise en oeuvre d'activités et de la protection de l'enfance
- Encadrement d'une équipe d'animation
-Connaissance du développement de l'enfant (affectif, physique et moteur), des principes d'hygiène (port des équipements adéquats en fonction de l'activité) et de sécurité
- Disponible, réactif, souriant, discret, à l'écoute, patient
-Capacité à gérer les conflits avec les enfants et dans l'équipe
-Savoir travailler en équipe : écouter ; proposer ; se concerter ; collaborer
-Logiciel de réservation -
-Matériel pédagogique
-Équipements territoriaux mis à disposition et adaptés
SAVOIR FAIRE :
-Orientations, enjeux, évolutions et cadre réglementaire de la politique familiale
-Politique de la CAF pour l'accueil (jeunes et enfants)
-Réglementation de l'accueil de mineurs, et de la mise en oeuvre d'activités et de la protection de l'enfance
- Encadrement d'une équipe d'animation
-Connaissance du développement de l'enfant (affectif, physique et moteur), des principes d'hygiène (port des équipements adéquats en fonction de l'activité) et de sécurité
- Disponible, réactif, souriant, discret, à l'écoute, patient
-Capacité à gérer les conflits avec les enfants et dans l'équipe
-Savoir travailler en équipe : écouter ; proposer ; se concerter ; collaborer
-Logiciel de réservation -
-Matériel pédagogique
-Équipements territoriaux mis à disposition et adaptés
Contact et modalités de candidature
Contact
0243373021
Informations complémentaires
-Rémunération statutaire + régime indemnitaire
-Participation employeur pour la prévoyance
Merci de nous faire parvenir une lettre de motivation et votre CV à :
mairie@argentre.fr
-Participation employeur pour la prévoyance
Merci de nous faire parvenir une lettre de motivation et votre CV à :
mairie@argentre.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
