Directeur du pôle jeunesse

Offre n° O053261026000137
Publiée le 26/10/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
10 PL DE L'EGLISE, Argentré (Mayenne (53))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
3 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Mission 1 : coordinateur du service jeunesse
-Impulser et mettre en oeuvre les politiques enfance, jeunesse et éducation, élaborer avec la CAF et les élus le schéma de développement de la Convention Territoriale Globale (C.T.G.)
-Suivre la C.T.G. (documents administratifs, financiers ...)
-Proposer, encadrer, animer les temps de coordination des services (directeurs, élu, agents...)
-Assurer le cadre règlementaire régissant les établissements accueillant du public (gestion des taux d'encadrements, gestion des absences et remplacements)
-Suivre les relations administratives avec les différents services (DDETSPP, MSA, CAF...)
-Élaborer les différents budgets des structures et assurer leurs suivis
-Vérifier la cohérence des projets d'activités de l'équipe d'animateurs et ajuster les propositions d'animation (validation des différents programmes d'animations, en lien avec l'élu)
-Mettre en adéquation l'offre d'accueil aux besoins des familles
-Promouvoir le service auprès de l'ensemble des interlocuteurs (presse, élus, parents)
-Assurer le suivi et le bon fonctionnement du logiciel de réservation
-Assurer le suivi de la facturation des services aux familles

Mission 2 : directeur de l'accueil de loisirs Oxyjeunes (collégiens et lycéens)
-Prendre en compte les orientations du service et de la collectivité dans l'élaboration du projet éducatif et le mettre en application
-Assurer le suivi administratif de l'ALSH: budget, effectifs, suivi des dossiers enfants, attestations (fiscales, C.E., présence...), régie d'avance
-Organiser et coordonner l'ensemble des activités produites par l'équipe (plaquette, inscriptions, suivis, gestion du personnel, matériel, locaux...)
-Assurer la gestion du logiciel (pointage des présences, application des forfaits, synchronisation des données)
-Encadrer l'équipe d'animation et recruter le cas échéant
-Tenir les entretiens annuels d'évaluation (identifier les besoins individuels de formation).
-Mettre en valeur les projets, la vie du centre et activités (communication de la plaquette, presse, blog...)
-Assurer la sécurité en lien avec l'accueil de loisirs (aménagement des espaces, gestion des pharmacies...)
-Rédiger des bilans d'animation
-Proposer des perspectives d'amélioration
-Travailler en transversalité avec les différents acteurs du projet éducatif
-Repérer les enfants en difficulté et alerter les services compétents

Mission 3 : Responsable du service restauration scolaire
-Supervision du travail des agents de restauration et contrôle de la propreté locaux et matériels, du respect des bonnes pratiques d'hygiène
-Organiser, planifier, coordonner, prioriser l'activité des agents de l'équipe au sein des restaurants scolaires, dans le respect des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail, des procédures HACCP.
-Formuler des propositions et des solutions techniques - contribuer aux réflexions de modifications/créations bâtimentaires.
-Recenser, en collaboration avec les agents, les commandes de produits d'entretien et matériels et vérifier les livraisons.
-Détecter tous types d'anomalies liées aux locaux et matériels (défauts de fonctionnement ou dégradations) et les traiter selon les procédures.
-Suivre les demandes de congés.
-Réaffecter ponctuellement des agents pour faire face aux imprévus.
-Réorganiser le travail en cas d'absence (mode dégradé, réorganisation interne, remplacement)
-Participer aux procédures de recrutement.
-Tenir les entretiens annuels d'évaluation (identifier les besoins individuels de formation).
-Accompagner les changements induits par les nouvelles pratiques et organisations.
-Présenter le travail aux remplaçants et aux agents nouvellement affectés. Gestion administrative en lien avec le secrétariat général

Mission 4 : Animation de l'accueil de loisirs Oxyjeunes (en relation avec l'animateur)
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : coordinateur du service jeunesse
-Impulser et mettre en œuvre les politiques enfance, jeunesse et éducation, élaborer avec la CAF et les élus le schéma de développement de la Convention Territoriale Globale (C.T.G.)
-Suivre la C.T.G. (documents administratifs, financiers ...)
-Proposer, encadrer, animer les temps de coordination des services (directeurs, élu, agents...)
-Assurer le cadre règlementaire régissant les établissements accueillant du public (gestion des taux d'encadrements, gestion des absences et remplacements)
-Suivre les relations administratives avec les différents services (DDETSPP, MSA, CAF...)
-Élaborer les différents budgets des structures et assurer leurs suivis
-Vérifier la cohérence des projets d'activités de l'équipe d'animateurs et ajuster les propositions d'animation (validation des différents programmes d'animations, en lien avec l'élu)
-Mettre en adéquation l'offre d'accueil aux besoins des familles
-Promouvoir le service auprès de l'ensemble des interlocuteurs (presse, élus, parents)
-Assurer le suivi et le bon fonctionnement du logiciel de réservation
-Assurer le suivi de la facturation des services aux familles

Mission 2 : directeur de l'accueil de loisirs Oxyjeunes (collégiens et lycéens)
-Prendre en compte les orientations du service et de la collectivité dans l'élaboration du projet éducatif et le mettre en application
-Assurer le suivi administratif de l'ALSH: budget, effectifs, suivi des dossiers enfants, attestations (fiscales, C.E., présence...), régie d'avance
-Organiser et coordonner l'ensemble des activités produites par l'équipe (plaquette, inscriptions, suivis, gestion du personnel, matériel, locaux...)
-Assurer la gestion du logiciel (pointage des présences, application des forfaits, synchronisation des données)
-Encadrer l'équipe d'animation et recruter le cas échéant
-Tenir les entretiens annuels d'évaluation (identifier les besoins individuels de formation).
-Mettre en valeur les projets, la vie du centre et activités (communication de la plaquette, presse, blog...)
-Assurer la sécurité en lien avec l'accueil de loisirs (aménagement des espaces, gestion des pharmacies...)
-Rédiger des bilans d'animation
-Proposer des perspectives d'amélioration
-Travailler en transversalité avec les différents acteurs du projet éducatif
-Repérer les enfants en difficulté et alerter les services compétents

Mission 3 : Responsable du service restauration scolaire
-Supervision du travail des agents de restauration et contrôle de la propreté locaux et matériels, du respect des bonnes pratiques d'hygiène
-Organiser, planifier, coordonner, prioriser l'activité des agents de l'équipe au sein des restaurants scolaires, dans le respect des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail, des procédures HACCP.
-Formuler des propositions et des solutions techniques - contribuer aux réflexions de modifications/créations bâtimentaires.
-Recenser, en collaboration avec les agents, les commandes de produits d'entretien et matériels et vérifier les livraisons.
-Détecter tous types d'anomalies liées aux locaux et matériels (défauts de fonctionnement ou dégradations) et les traiter selon les procédures.
-Suivre les demandes de congés.
-Réaffecter ponctuellement des agents pour faire face aux imprévus.
-Réorganiser le travail en cas d'absence (mode dégradé, réorganisation interne, remplacement)
-Participer aux procédures de recrutement.
-Tenir les entretiens annuels d'évaluation (identifier les besoins individuels de formation).
-Accompagner les changements induits par les nouvelles pratiques et organisations.
-Présenter le travail aux remplaçants et aux agents nouvellement affectés. Gestion administrative en lien avec le secrétariat général

Mission 4 : Animation de l'accueil de loisirs Oxyjeunes (en relation avec l'animateur)
Profils recherchés
- Titulaire du DEJEPS
SAVOIR FAIRE :
-Orientations, enjeux, évolutions et cadre réglementaire de la politique familiale
-Politique de la CAF pour l'accueil (jeunes et enfants)
-Réglementation de l'accueil de mineurs, et de la mise en oeuvre d'activités et de la protection de l'enfance
- Encadrement d'une équipe d'animation
-Connaissance du développement de l'enfant (affectif, physique et moteur), des principes d'hygiène (port des équipements adéquats en fonction de l'activité) et de sécurité
- Disponible, réactif, souriant, discret, à l'écoute, patient
-Capacité à gérer les conflits avec les enfants et dans l'équipe
-Savoir travailler en équipe : écouter ; proposer ; se concerter ; collaborer
-Logiciel de réservation -
-Matériel pédagogique
-Équipements territoriaux mis à disposition et adaptés

Contact et modalités de candidature

Contact
0243373021
Informations complémentaires
-Rémunération statutaire + régime indemnitaire

-Participation employeur pour la prévoyance

Merci de nous faire parvenir une lettre de motivation et votre CV à :
mairie@argentre.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.