Un responsable d’équipe menuiserie (F/H)
Offre n° O053261027000235
Publiée le 27/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Communauté d'Agglomération de 100 000 habitants, dont la ville centre est Laval, 54 000 habitants, située à 1h10 de Paris en TGV
Lieu de travail
1, Place du Général Ferrié, Laval (Mayenne (53))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
29/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La communauté d'agglomération de Laval accompagne 34 communes et 117 000 habitants au quotidien. Située au cœur de la région Grand Ouest et au sein du département dynamique de la Mayenne, la ville de Laval compte 49 000 habitants.
L’Agglomération s’engage à développer ses structures et ses services publics afin de satisfaire au mieux sa population.
À la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle ?
Issu(e) de la Fonction Publique ou du secteur privé, vous souhaitez mettre vos compétences au service du développement de la communauté d'agglomération de Laval ?
Rejoignez-nous !
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Missions / conditions d'exercice
Sous la coordination du responsable du pôle régie bâtiment, vous êtes en charge du maintien en état de fonctionnement et de la réalisation des travaux d'entretien de niveau 1 à 4 dans le domaine de la menuiserie en bâtiment. Vous organisez et planifiez les travaux d'entretien en menuiserie, les aménagements des locaux ainsi que tous les travaux qui relèvent de l'atelier menuiserie, en suivant des directives ou d'après des documents techniques.
A ce titre, vos principales missions sont :
Activité principale :
• Organiser et planifier les travaux d'entretien en menuiserie, les aménagements des locaux ainsi que tous les travaux qui relèvent de l'atelier menuiserie,
• Collaborer aux projets sur les nouveaux aménagements : lecture de plans, connaissance des règles techniques et règlementations, réalisation de croquis et de quantitatif, coordination des interventions avec d'autres corps de métiers,
• Assurer le suivi administratif de l'atelier (devis, consommation mensuel, bon de travaux, feuilles d'heures, etc...),
• Définir les modalités d’intervention : installation de chantiers, sécurisation du périmètre d'intervention, protection du mobilier et des sols, maintien en place,
• Communiquer avec les usagers les opérations validées et les modalités d'interventions,
• Encadrer, motiver et superviser les travaux de l'équipe,
• S'assurer de la mise en sécurité de l'équipe et de la sienne, veiller au respect des règles de sécurité,
• S'assurer de la bonne formation de ses équipes en adéquation avec les travaux confiés (habilitation, certification…etc), faire remonter les besoins ; s'assurer du bon état de conservation du matériel utilisé,
• Organiser les plannings de travail et répartir les travaux en fonction des priorités,
• Transmettre les informations nécessaires aux collaborateurs,
• Assurer la bonne exécution des travaux.
Activités d’équipier menuiserie :
• Assurer la conception, la réalisation de croquis, la fabrication, la réparation de menuiserie de différents ouvrages de menuiserie,
• Fabriquer du mobilier bois avec plan ou sur croquis,
• Assembler en atelier et sur chantier,
• Assurer l’entretien, la maintenance préventive ainsi que le dépannage des équipements et systèmes dans son domaine d'activité,
• Assurer des travaux sur machine à bois en atelier
• Assurer des travaux de menuiseries intérieures et extérieures, de manutention et de plaquisterie,
• Effectuer le montage des équipements d'accès,
• Prendre en charge des interventions ponctuelles sur autre corps de métier et renfort d'activités connexes en cas d'urgence
A ce titre, vos principales missions sont :
Activité principale :
• Organiser et planifier les travaux d'entretien en menuiserie, les aménagements des locaux ainsi que tous les travaux qui relèvent de l'atelier menuiserie,
• Collaborer aux projets sur les nouveaux aménagements : lecture de plans, connaissance des règles techniques et règlementations, réalisation de croquis et de quantitatif, coordination des interventions avec d'autres corps de métiers,
• Assurer le suivi administratif de l'atelier (devis, consommation mensuel, bon de travaux, feuilles d'heures, etc...),
• Définir les modalités d’intervention : installation de chantiers, sécurisation du périmètre d'intervention, protection du mobilier et des sols, maintien en place,
• Communiquer avec les usagers les opérations validées et les modalités d'interventions,
• Encadrer, motiver et superviser les travaux de l'équipe,
• S'assurer de la mise en sécurité de l'équipe et de la sienne, veiller au respect des règles de sécurité,
• S'assurer de la bonne formation de ses équipes en adéquation avec les travaux confiés (habilitation, certification…etc), faire remonter les besoins ; s'assurer du bon état de conservation du matériel utilisé,
• Organiser les plannings de travail et répartir les travaux en fonction des priorités,
• Transmettre les informations nécessaires aux collaborateurs,
• Assurer la bonne exécution des travaux.
Activités d’équipier menuiserie :
• Assurer la conception, la réalisation de croquis, la fabrication, la réparation de menuiserie de différents ouvrages de menuiserie,
• Fabriquer du mobilier bois avec plan ou sur croquis,
• Assembler en atelier et sur chantier,
• Assurer l’entretien, la maintenance préventive ainsi que le dépannage des équipements et systèmes dans son domaine d'activité,
• Assurer des travaux sur machine à bois en atelier
• Assurer des travaux de menuiseries intérieures et extérieures, de manutention et de plaquisterie,
• Effectuer le montage des équipements d'accès,
• Prendre en charge des interventions ponctuelles sur autre corps de métier et renfort d'activités connexes en cas d'urgence
Profils recherchés
VOTRE PROFIL :
• Cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux et agents de maîtrise territoriaux (catégorie C),
• Une formation de niveau CAP ou Bac pro menuiserie, ainsi qu’une expérience d’au moins 5 ans seraient appréciées,
• Maitrise de la réalisation des travaux de menuiserie intérieure et extérieure ainsi que plaquiste.
• Veille et mise à jour des évolutions techniques
• Capacité à gérer une équipe et à prendre des décisions dans le cadre donné
• Sens de l'organisation, de la gestion du temps et rigueur
• Animer efficacement le travail des équipes pour atteindre les objectifs
• Veiller au respect des règles techniques, des règles de sécurité incendie et d'accessibilité
• Cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux et agents de maîtrise territoriaux (catégorie C),
• Une formation de niveau CAP ou Bac pro menuiserie, ainsi qu’une expérience d’au moins 5 ans seraient appréciées,
• Maitrise de la réalisation des travaux de menuiserie intérieure et extérieure ainsi que plaquiste.
• Veille et mise à jour des évolutions techniques
• Capacité à gérer une équipe et à prendre des décisions dans le cadre donné
• Sens de l'organisation, de la gestion du temps et rigueur
• Animer efficacement le travail des équipes pour atteindre les objectifs
• Veiller au respect des règles techniques, des règles de sécurité incendie et d'accessibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0243494414
Informations complémentaires
VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
• Organisation du travail : 37h sur 5 jours avec attribution de 11 jours RTT / 1 heure de sujétion
• Horaires : du lundi au jeudi 8H – 12H / 13H15 – 17H15 et le vendredi 8H – 12H
• Astreinte du service bâtiment
• Lieu de travail : Z.I des Touches 62, rue Marcellin Berthelot 53000 Laval
NOS POINTS FORTS :
• Rémunération statutaire avec prime mensuelle RIFSEEP + prime annuelle,
• Accès au comité d'œuvres sociales du CNAS et au COSEM,
• Participation mensuelle pour la prévoyance via un contrat de groupe,
• Participation forfaitaire pour la mutuelle si votre contrat est labellisé,
• Accès à une offre de formation variée,
• Forfait mobilité durable (sous conditions).
Prise de poste dès que possible
Entretien sous forme de jury prévu le vendredi 11 décembre 2026 (matin)
Merci de déposer votre dossier de candidature (CV actualisé et lettre de motivation)
sur le site https://recrutement.laval.fr
• Organisation du travail : 37h sur 5 jours avec attribution de 11 jours RTT / 1 heure de sujétion
• Horaires : du lundi au jeudi 8H – 12H / 13H15 – 17H15 et le vendredi 8H – 12H
• Astreinte du service bâtiment
• Lieu de travail : Z.I des Touches 62, rue Marcellin Berthelot 53000 Laval
NOS POINTS FORTS :
• Rémunération statutaire avec prime mensuelle RIFSEEP + prime annuelle,
• Accès au comité d'œuvres sociales du CNAS et au COSEM,
• Participation mensuelle pour la prévoyance via un contrat de groupe,
• Participation forfaitaire pour la mutuelle si votre contrat est labellisé,
• Accès à une offre de formation variée,
• Forfait mobilité durable (sous conditions).
Prise de poste dès que possible
Entretien sous forme de jury prévu le vendredi 11 décembre 2026 (matin)
Merci de déposer votre dossier de candidature (CV actualisé et lettre de motivation)
sur le site https://recrutement.laval.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.