Policier municipal (h/f)
Offre n° O053261104001207
Publiée le 04/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Pl de l hotel de ville, Ernée (Mayenne (53))
Poste à pourvoir le
04/01/2027
Date limite de candidature
01/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
A proximité de Laval et Mayenne (25 km), du département de l’Ile et Vilaine (22 km de Fougères), de la Manche et de la Normandie (30 km), la Commune d’ERNÉE (5600 habitants), ville centre de la Communauté de Communes de l’Ernée, est un pôle urbain majeur du Nord-Ouest Mayennais.
Riche de nombreux équipements socio-éducatifs, culturels et sportifs, d’espaces verts, de commerces de proximité et d’activités économiques, la ville d’Ernée dispose d’un bassin de vie dynamique, d’un cœur de ville animé et attractif, et d’une vie associative pétillante… Le tout dans un cadre patrimonial, environnemental et paysager de qualité !
Dans le cadre de notre activité, nous recherchons un(e) gardien brigadier de police municipale (H/F)
Riche de nombreux équipements socio-éducatifs, culturels et sportifs, d’espaces verts, de commerces de proximité et d’activités économiques, la ville d’Ernée dispose d’un bassin de vie dynamique, d’un cœur de ville animé et attractif, et d’une vie associative pétillante… Le tout dans un cadre patrimonial, environnemental et paysager de qualité !
Dans le cadre de notre activité, nous recherchons un(e) gardien brigadier de police municipale (H/F)
Missions / conditions d'exercice
Rattaché à la police municipale et sous l’autorité du brigadier-chef vous assurez des missions de première nécessité au maintien de l’ordre de la sécurité et de la salubrité publique sur le territoire communale.
Police administrative :
Missions générales du poste :
• Gestion du marché hebdomadaire (sécurisation, placement et surveillance)
• Rédaction et application des arrêtés
• Gestion des points école
• Rédaction rapports/main courante/convention
• Mise en œuvre des procédures administratives
• Gestion des animaux en divagation (Mettre au chenil et dépôt auprès de la SPA)
• Gestion des objets trouvés (enregistrement et sortie)
• Gestion de la police funéraire (Pose des scellés, travaux du cimetière, exhumation)
• Gestion du pont bascule
• Gestion des enregistrements et surveillances
• Gestion de l’espace public (dépôts sauvages et déjections canines)
• Gestion de l’occupation temporaire du domaine public (terrasse – affichage)
• Gestion de la police de l’urbanisme
• Recensement des problèmes sur la voie publique
Police de la route :
• Mise en fourrière des véhicules gênants
• Gestion des stationnements (verbalisation)
• Contrôles
• Faire la circulation temporaire
Police judiciaire :
• Gestion des situations d’urgence
• Coopération avec la gendarmerie
Prévention et proximité :
• Organisation et participation aux actions de prévention (Menées dans le cadre des écoles, FPA, des Opérations Tranquillité Vacances)
• Surveillance des sites sensibles/événements/manifestations
• Interface avec la population
• Réaliser des contrôles divers
Missions annexe :
• Assurer l’acheminement du courrier de la collectivité
• Assurer l’ouverture et fermeture de différents lieux publics
• Assister aux cérémonies patriotiques
• Assister aux réunions au sein de la collectivité
• Encadrer des stagiaires
Police administrative :
Missions générales du poste :
• Gestion du marché hebdomadaire (sécurisation, placement et surveillance)
• Rédaction et application des arrêtés
• Gestion des points école
• Rédaction rapports/main courante/convention
• Mise en œuvre des procédures administratives
• Gestion des animaux en divagation (Mettre au chenil et dépôt auprès de la SPA)
• Gestion des objets trouvés (enregistrement et sortie)
• Gestion de la police funéraire (Pose des scellés, travaux du cimetière, exhumation)
• Gestion du pont bascule
• Gestion des enregistrements et surveillances
• Gestion de l’espace public (dépôts sauvages et déjections canines)
• Gestion de l’occupation temporaire du domaine public (terrasse – affichage)
• Gestion de la police de l’urbanisme
• Recensement des problèmes sur la voie publique
Police de la route :
• Mise en fourrière des véhicules gênants
• Gestion des stationnements (verbalisation)
• Contrôles
• Faire la circulation temporaire
Police judiciaire :
• Gestion des situations d’urgence
• Coopération avec la gendarmerie
Prévention et proximité :
• Organisation et participation aux actions de prévention (Menées dans le cadre des écoles, FPA, des Opérations Tranquillité Vacances)
• Surveillance des sites sensibles/événements/manifestations
• Interface avec la population
• Réaliser des contrôles divers
Missions annexe :
• Assurer l’acheminement du courrier de la collectivité
• Assurer l’ouverture et fermeture de différents lieux publics
• Assister aux cérémonies patriotiques
• Assister aux réunions au sein de la collectivité
• Encadrer des stagiaires
Profils recherchés
Votre profil :
• Cadre d’emploi des gardiens brigadier de police (catégorie c)
• Très bonne connaissance des pouvoirs de police du Maire et de la règlementation
• Aptitude à la gestion des conflits, au dialogue à l’écoute, sens des relations humaines
• Capacités rédactionnelles et maîtrise de l’outil informatique
• Rigueur et disponibilité
• Savoir rendre compte aux élus et à la hiérarchie
• Titulaire du permis B
• Bonne condition physique
• Armement catégorie D uniquement
• Cadre d’emploi des gardiens brigadier de police (catégorie c)
• Très bonne connaissance des pouvoirs de police du Maire et de la règlementation
• Aptitude à la gestion des conflits, au dialogue à l’écoute, sens des relations humaines
• Capacités rédactionnelles et maîtrise de l’outil informatique
• Rigueur et disponibilité
• Savoir rendre compte aux élus et à la hiérarchie
• Titulaire du permis B
• Bonne condition physique
• Armement catégorie D uniquement
Contact et modalités de candidature
Contact
0243087110
Informations complémentaires
Avantages au sein de la collectivité
• Participation à la complémentaire santé et à la prévoyance
• Régime indemnitaire
• CNAS
• Forfait mobilité durable
Les candidatures sont à adresser à l'attention de Monsieur le Maire.
Date limite de dépôt des candidatures : 1er décembre 2026
Les entretiens de recrutement auront lieu le 11 décembre 2026.
• Participation à la complémentaire santé et à la prévoyance
• Régime indemnitaire
• CNAS
• Forfait mobilité durable
Les candidatures sont à adresser à l'attention de Monsieur le Maire.
Date limite de dépôt des candidatures : 1er décembre 2026
Les entretiens de recrutement auront lieu le 11 décembre 2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.