Un(e) chargé(e) de mission transition écologique et mobilité
Offre n° O053261109000025
Publiée le 09/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Parc d'activités de la querminais, Ernée (Mayenne (53))
Poste à pourvoir le
01/02/2027
Date limite de candidature
25/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Au cœur d’un territoire rural dynamique, 21 000 habitants (15 communes), au nord de Laval (30 minutes de la gare TGV) et à proximité directe de la Bretagne (Fougères, Rennes, Vitré), la Communauté de communes de l’Ernée recrute :
Un(e) chargé(e) de mission transition écologique et mobilité
Un(e) chargé(e) de mission transition écologique et mobilité
Missions / conditions d'exercice
Descriptif du poste
Au sein de la Direction de l’Environnement et du cadre de vie et sous la responsabilité du responsable du pôle développement durable, l'agent est chargé de la réalisation et de l’animation du futur Plan Climat Air Energie Territorial et de mettre en œuvre des actions de Mobilité.
Plus particulièrement, l’agent aura pour missions :
• D’assurer la réalisation du nouveau Plan Climat du territoire, avec une prise en compte des enjeux du territoire
• De porter des actions en lien avec le PCAET actuel et futur, notamment en lien avec la thématique de la mobilité
• D’assurer la concertation permanente avec les partenaires : ADEME, Région, Etat, Département et autres partenaires impliqués,
• De participer aux différents réseaux de formation et de sensibilisation.
• D’assurer une transversalité de la thématique au sein de la collectivité
• D’assurer une veille réglementaire, technique et documentaire dans le domaine de l’énergie, du climat et du développement durable,
• De répondre aux appels à projets dont pourrait bénéficier le territoire et accompagner leur mise en œuvre.
Au sein de la Direction de l’Environnement et du cadre de vie et sous la responsabilité du responsable du pôle développement durable, l'agent est chargé de la réalisation et de l’animation du futur Plan Climat Air Energie Territorial et de mettre en œuvre des actions de Mobilité.
Plus particulièrement, l’agent aura pour missions :
• D’assurer la réalisation du nouveau Plan Climat du territoire, avec une prise en compte des enjeux du territoire
• De porter des actions en lien avec le PCAET actuel et futur, notamment en lien avec la thématique de la mobilité
• D’assurer la concertation permanente avec les partenaires : ADEME, Région, Etat, Département et autres partenaires impliqués,
• De participer aux différents réseaux de formation et de sensibilisation.
• D’assurer une transversalité de la thématique au sein de la collectivité
• D’assurer une veille réglementaire, technique et documentaire dans le domaine de l’énergie, du climat et du développement durable,
• De répondre aux appels à projets dont pourrait bénéficier le territoire et accompagner leur mise en œuvre.
Profils recherchés
Compétences / connaissances requises
• Connaissances techniques en matière d’environnement
• Connaissances dans l’animation et la communication
• Avoir un bon sens du relationnel.
• Connaissances de la réglementation en cours et à venir
• Connaissances des institutions liées aux domaines d’intervention.
Une expérience sur un poste similaire serait un plus.
• Disponibilité Soir et Week-end (Réunions, actions spécifiques de communication...).
• Connaissances techniques en matière d’environnement
• Connaissances dans l’animation et la communication
• Avoir un bon sens du relationnel.
• Connaissances de la réglementation en cours et à venir
• Connaissances des institutions liées aux domaines d’intervention.
Une expérience sur un poste similaire serait un plus.
• Disponibilité Soir et Week-end (Réunions, actions spécifiques de communication...).
Contact et modalités de candidature
Contact
0243059880
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
- Conditions de recrutement :
o Recrutement statutaire (mutation, détachement, liste d’aptitude) ou à défaut contractuel (sur la base de l’article L.332-8 du code de la Fonction Publique : CDD de 3 ans renouvelable)
o Recrutement dans le cadre d’emploi des techniciens territoriaux (catégorie B)
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + participation employeur à la protection sociale complémentaire
- Possibilité d’un cycle de travail de 37,5 h ou 39 heures par semaine avec RTT
- Télétravail
Prise de poste : 1/02/2027
Date limite des candidatures : 25/12/2026
Pour le dépôt de vos candidatures, merci de transmettre à rh@lernee.fr
> Un curriculum vitae décrivant les expériences professionnelles liées à ce recrutement
> Une lettre de motivation décrivant les raisons de la candidature et l’apport du candidat pour notre collectivité
- Conditions de recrutement :
o Recrutement statutaire (mutation, détachement, liste d’aptitude) ou à défaut contractuel (sur la base de l’article L.332-8 du code de la Fonction Publique : CDD de 3 ans renouvelable)
o Recrutement dans le cadre d’emploi des techniciens territoriaux (catégorie B)
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + participation employeur à la protection sociale complémentaire
- Possibilité d’un cycle de travail de 37,5 h ou 39 heures par semaine avec RTT
- Télétravail
Prise de poste : 1/02/2027
Date limite des candidatures : 25/12/2026
Pour le dépôt de vos candidatures, merci de transmettre à rh@lernee.fr
> Un curriculum vitae décrivant les expériences professionnelles liées à ce recrutement
> Une lettre de motivation décrivant les raisons de la candidature et l’apport du candidat pour notre collectivité
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.