agent chargé de la comptabilité
Offre n° O053261109001368
Publiée le 09/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 PL DE L EGLISE, Le Genest-Saint-Isle (Mayenne (53))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
traitement indiciaire + RIFSEEP+CNAS+PARTICIPATION PREVOYANCE
Descriptif de l'emploi
- Gestion de la comptabilité de l’ensemble des budgets de la commune, la paie du personnel
- Gestion des immobilisations
- Gestion administrative et comptable du centre de loisirs et du service jeunesse
Accueil physique et téléphonique 1 à 2 demi-journées par semaine
- Gestion des immobilisations
- Gestion administrative et comptable du centre de loisirs et du service jeunesse
Accueil physique et téléphonique 1 à 2 demi-journées par semaine
Missions / conditions d'exercice
-Participer à l’élaboration des budgets
-Seconde la D.G.S. sur les marchés publics (recensement des besoins auprès des services)
-Subventions : élaboration des dossiers en coordination avec la DGS
-Gérer les loyers, et charges
-Etablir les déclarations de TVA et demandes de remboursement
-Vérifier les bilans périodiques des services municipaux fait par l’agent aide comptable
-Etablir des plannings annuels de taches
-Suivre les demandes de versements des subventions
-Assurer une veille sur les opérations comptables
-Gérer les relations avec les fournisseurs et les agents des services
-Gérer le suivi de la dette, de la Trésorerie, l’exécution des marchés publics, les régies communales (Accueil de loisirs et service jeunesse)
-Saisir et émettre les salaires du personnel, les DADS-U
-Saisir les données individuelles des agents pour les caisses de retraites
-Estimer le besoin en recrutement d’animateurs et établir les contrats de travail pour le centre de loisirs et le service jeunesse en lien avec la directrice ALSH
-Pour ces services : vérifier en lien avec la directrice les demander les agréments auprès de la DDCSPP, établir les budgets prévisionnels, les bilans par période, confirmer par écrit toutes les réservations (activités, camps, transports) et contrôler le respect des budgets alloués
-Gérer les dossiers d’assurance, les sinistres
-Tenue de l’inventaire
-Classer et archiver les pièces comptables
-Signaler immédiatement toute difficulté rencontrée afin de résoudre les problèmes dans les temps
-Rendre compte des situations complexes, des problèmes.
-Seconde la D.G.S. sur les marchés publics (recensement des besoins auprès des services)
-Subventions : élaboration des dossiers en coordination avec la DGS
-Gérer les loyers, et charges
-Etablir les déclarations de TVA et demandes de remboursement
-Vérifier les bilans périodiques des services municipaux fait par l’agent aide comptable
-Etablir des plannings annuels de taches
-Suivre les demandes de versements des subventions
-Assurer une veille sur les opérations comptables
-Gérer les relations avec les fournisseurs et les agents des services
-Gérer le suivi de la dette, de la Trésorerie, l’exécution des marchés publics, les régies communales (Accueil de loisirs et service jeunesse)
-Saisir et émettre les salaires du personnel, les DADS-U
-Saisir les données individuelles des agents pour les caisses de retraites
-Estimer le besoin en recrutement d’animateurs et établir les contrats de travail pour le centre de loisirs et le service jeunesse en lien avec la directrice ALSH
-Pour ces services : vérifier en lien avec la directrice les demander les agréments auprès de la DDCSPP, établir les budgets prévisionnels, les bilans par période, confirmer par écrit toutes les réservations (activités, camps, transports) et contrôler le respect des budgets alloués
-Gérer les dossiers d’assurance, les sinistres
-Tenue de l’inventaire
-Classer et archiver les pièces comptables
-Signaler immédiatement toute difficulté rencontrée afin de résoudre les problèmes dans les temps
-Rendre compte des situations complexes, des problèmes.
Profils recherchés
-Connaître l’environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales.
-Connaître les missions des administrations et partenaires publics
-Connaître la réglementation financière des collectivités locales
-Connaître la comptabilité publique M 57,
-Connaître les procédures d’exécution des marchés publics
-Connaître la réglementation en matière d’archivage
-Maîtriser la rédaction administrative
-Maîtriser les progiciels de la commune
-Maîtriser les applications informatiques professionnelles et la bureautique courante.
-Respecter les échéances imposées par la réglementation et les délais de paiements
-savoir planifier son travail et établir les priorités pour respecter les délais
-être capable de s’organiser avec d’autres personnes
-Savoir adapter son discours en fonction de l’interlocuteur
-Connaître les missions des administrations et partenaires publics
-Connaître la réglementation financière des collectivités locales
-Connaître la comptabilité publique M 57,
-Connaître les procédures d’exécution des marchés publics
-Connaître la réglementation en matière d’archivage
-Maîtriser la rédaction administrative
-Maîtriser les progiciels de la commune
-Maîtriser les applications informatiques professionnelles et la bureautique courante.
-Respecter les échéances imposées par la réglementation et les délais de paiements
-savoir planifier son travail et établir les priorités pour respecter les délais
-être capable de s’organiser avec d’autres personnes
-Savoir adapter son discours en fonction de l’interlocuteur
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.