Magasinier H/F
Offre n° O053261113000442
Publiée le 13/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Mayenne Communauté, « la douceur de vivre » : un territoire à taille humaine (33 communes, 38 000 habitants), un cadre de vie agréable à la campagne tout en étant proche des grandes villes et de la mer (Mont Saint Michel : 1h, Rennes : 1h30, Paris : 3h), aux portes de la Bretagne.
Une communauté de communes qui donne la priorité au développement économique et à la qualité de vie de ses familles avec une activité culturelle foisonnante. C est aussi une vie associative débordante, une offre sportive diversifiée et un esprit coopératif.
Une communauté de communes qui donne la priorité au développement économique et à la qualité de vie de ses familles avec une activité culturelle foisonnante. C est aussi une vie associative débordante, une offre sportive diversifiée et un esprit coopératif.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
10 rue de Verdun, Mayenne (Mayenne (53))
Poste à pourvoir le
01/03/2027
Date limite de candidature
11/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
24500 - 25000 €/an
Descriptif de l'emploi
Cadre d'emploi : Adjoints techniques
Type d'emploi : Statutaire ou contractuel
Poste à pourvoir le : 1er mars 2027
Temps de travail : Temps complet
Date limite de candidature : 11 décembre 2026
Informations complémentaires :
Si votre candidature est retenue et sous réserve de modification du calendrier, les entretiens sont programmés comme suit :
Comité de sélection des candidatures : vendredi 11 décembre 2026
Date de la session de jury : vendredi 18 décembre 2026
Vous aimez organiser, anticiper et rendre service ?
Rejoignez la collectivité en tant que magasinier et devenez un acteur essentiel du bon fonctionnement des services grâce à une gestion efficace des approvisionnements.
Vos missions :
Sous la responsabilité du responsable du service Bâtiments, vous assurez la gestion du magasin et l'accueil du service. Vous êtes un interlocuteur privilégié des équipes et veillez à la bonne organisation des stocks ainsi qu'à la disponibilité des fournitures et du matériel nécessaires à leur activité.
Réception et contrôle :
- Décharger et réceptionner les marchandises livrées.
- Contrôler la conformité de la qualité et de la quantité des références livrées en lien avec le bon de commande (bon de livraison, états des produits).
Stockage et rangement :
- Optimiser l'organisation des emplacements et respecter la rotation des stocks.
Préparation des commandes et expédition :
- Gestion des stocks avec l'aide d'un logiciel informatique : saisir les entrées et sorties des références.
- Suivi du matériel portatif prêté
- Élaboration de devis et de bons de commande, suivi des factures
- Gestions des clés de tous les bâtiments communaux (suivi des entrées et sorties)
- Faire les inventaires périodiques.
Sécurité en entretien :
- Maintenir la propreté et l'ordre des zones de stockage.
- Suivi des FDS et FT en lien avec la réglementation des produits utilisés.
Mission secondaire :
- Assure l'accueil du magasin (physique et téléphonique)
Type d'emploi : Statutaire ou contractuel
Poste à pourvoir le : 1er mars 2027
Temps de travail : Temps complet
Date limite de candidature : 11 décembre 2026
Informations complémentaires :
Si votre candidature est retenue et sous réserve de modification du calendrier, les entretiens sont programmés comme suit :
Comité de sélection des candidatures : vendredi 11 décembre 2026
Date de la session de jury : vendredi 18 décembre 2026
Vous aimez organiser, anticiper et rendre service ?
Rejoignez la collectivité en tant que magasinier et devenez un acteur essentiel du bon fonctionnement des services grâce à une gestion efficace des approvisionnements.
Vos missions :
Sous la responsabilité du responsable du service Bâtiments, vous assurez la gestion du magasin et l'accueil du service. Vous êtes un interlocuteur privilégié des équipes et veillez à la bonne organisation des stocks ainsi qu'à la disponibilité des fournitures et du matériel nécessaires à leur activité.
Réception et contrôle :
- Décharger et réceptionner les marchandises livrées.
- Contrôler la conformité de la qualité et de la quantité des références livrées en lien avec le bon de commande (bon de livraison, états des produits).
Stockage et rangement :
- Optimiser l'organisation des emplacements et respecter la rotation des stocks.
Préparation des commandes et expédition :
- Gestion des stocks avec l'aide d'un logiciel informatique : saisir les entrées et sorties des références.
- Suivi du matériel portatif prêté
- Élaboration de devis et de bons de commande, suivi des factures
- Gestions des clés de tous les bâtiments communaux (suivi des entrées et sorties)
- Faire les inventaires périodiques.
Sécurité en entretien :
- Maintenir la propreté et l'ordre des zones de stockage.
- Suivi des FDS et FT en lien avec la réglementation des produits utilisés.
Mission secondaire :
- Assure l'accueil du magasin (physique et téléphonique)
Missions / conditions d'exercice
- Assurer la gestion du magasin et l'accueil du service.
- Veiller à la bonne organisation des stocks et à la disponibilité des fournitures et du matériel nécessaires aux équipes.
- Décharger et réceptionner les marchandises livrées.
- Contrôler la conformité de la qualité et de la quantité des références livrées en lien avec le bon de commande.
- Optimiser l'organisation des emplacements et respecter la rotation des stocks.
- Gérer les stocks à l'aide d'un logiciel informatique : saisir les entrées et sorties des références.
- Suivre le matériel portatif prêté.
- Élaborer des devis et des bons de commande, suivre les factures.
- Gérer les clés de tous les bâtiments communaux et suivre les entrées et sorties.
- Faire les inventaires périodiques.
- Maintenir la propreté et l'ordre des zones de stockage.
- Suivre les FDS et FT en lien avec la réglementation des produits utilisés.
- Assurer l'accueil du magasin, physique et téléphonique.
- Veiller à la bonne organisation des stocks et à la disponibilité des fournitures et du matériel nécessaires aux équipes.
- Décharger et réceptionner les marchandises livrées.
- Contrôler la conformité de la qualité et de la quantité des références livrées en lien avec le bon de commande.
- Optimiser l'organisation des emplacements et respecter la rotation des stocks.
- Gérer les stocks à l'aide d'un logiciel informatique : saisir les entrées et sorties des références.
- Suivre le matériel portatif prêté.
- Élaborer des devis et des bons de commande, suivre les factures.
- Gérer les clés de tous les bâtiments communaux et suivre les entrées et sorties.
- Faire les inventaires périodiques.
- Maintenir la propreté et l'ordre des zones de stockage.
- Suivre les FDS et FT en lien avec la réglementation des produits utilisés.
- Assurer l'accueil du magasin, physique et téléphonique.
Profils recherchés
- Formation de niveau CAP/BEP
- Une première expérience appréciée.
- Maîtrise de l'outil informatique (pack office)
- Connaissance en gestion des stocks
- Connaissance des références de tous corps de métier.
- Connaissance des principes et règles essentielles des marchés publics, et des règles budgétaires
- Connaissances de la règlementation des produits
Qualités attendues :
- Sens de l'organisation et rigueur.
- Réactivité et autonomie.
- Sens de l'accueil et du service.
- Qualités relationnelles et esprit d'équipe.
- Polyvalence et capacité d'adaptation.
Avantages :
- Rémunération statutaire ;
- Régime indemnitaire ;
- CNAS ;
- Participation au maintien de salaire (15€ ; 20€ ou 25€ selon votre indice majoré) ;
- Participation de 15€ bruts pour la souscription à contrat de mutuelle santé labellisé ;
- Chèques déjeuner (5€ par jour travaillé : 2€ de cotisation agent et 3€ de la collectivité) ;
- RTT selon temps de travail.
Type de poste: Titulaire
- Une première expérience appréciée.
- Maîtrise de l'outil informatique (pack office)
- Connaissance en gestion des stocks
- Connaissance des références de tous corps de métier.
- Connaissance des principes et règles essentielles des marchés publics, et des règles budgétaires
- Connaissances de la règlementation des produits
Qualités attendues :
- Sens de l'organisation et rigueur.
- Réactivité et autonomie.
- Sens de l'accueil et du service.
- Qualités relationnelles et esprit d'équipe.
- Polyvalence et capacité d'adaptation.
Avantages :
- Rémunération statutaire ;
- Régime indemnitaire ;
- CNAS ;
- Participation au maintien de salaire (15€ ; 20€ ou 25€ selon votre indice majoré) ;
- Participation de 15€ bruts pour la souscription à contrat de mutuelle santé labellisé ;
- Chèques déjeuner (5€ par jour travaillé : 2€ de cotisation agent et 3€ de la collectivité) ;
- RTT selon temps de travail.
Type de poste: Titulaire
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre CV et votre lettre de motivation à l'attention de : Monsieur le Président de Mayenne Communauté -
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.