Le policier municipal (F/H) exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.

Poste: policier municipal (F/H)
Service: police municipale
Type de recrutement: fonctionnaire
Poste à pourvoir dès que possible.
Contexte: la ville de Homécourt en Meurthe-et-Moselle, 6230 habitants, située à 20km de Metz (Moselle), 80 km de Nancy (Meurthe-et-Moselle), et 60 km du Luxembourg et de la Belgique, recrute par voie statutaire pour son service de police municipale (équipe de deux agents) un policier municipal (F/H) à temps complet dans le cadre d'emplois des agents de police municipale. La collectivité recherche en priorité un policier municipal en poste dans une collectivité par voie de mutation, à jour de ses formations. Une connaissance du territoire est un plus.
Relations internes: Maire, DGS.
Relations externes: usagers, autres administrations.
Conditions d'exercice: horaires de travail variables en fonction des besoins du service, déplacements constants sur le territoire communal en patrouilles pédestres ou portées (VL), présence par tous temps en extérieur avec possibilités de points statiques.
Heures supplémentaires: le cas échéant.
Habilitations et permis: permis de conduire exigé, formations préalables à l'armement souhaitées.
Modalités de congés: statutaires.
Rémunération: statutaire en correspondance avec le cadre d'emplois des agents de police municipale + régime indemnitaire (ISF, IAT, IHTS, 13ème mois) + chèques déjeuner + participation de l'employeur à la complémentaire santé + COS.

Missions principales:
* Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
* Recherche et relevé des infractions.
* Rédaction et transmission d'écrits professionnels.
* Accueil et relation avec les publics.
* Permanence opérationnelle et organisationnelle du service de police municipale.

- SAVOIRS :
Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.
Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
Appliquer les techniques et outils de communication.
Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.

- SAVOIR FAIRE :
*Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
*Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
*Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
*Développer l'information et le dialogue auprès de la population
*Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
*Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service
*Piloter, suivre et contrôler les activités des agents

- SAVOIR ETRE :
*Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
*Etre disponible
*Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
*Respecter la déontologie
*Posséder de réelles qualités relationnelles
*Avoir le sens des responsabilités