Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O054230300986534
Publiée le 27/03/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue du Mémorial du Génie, Écrouves (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
02/05/2023
Date limite de candidature
26/04/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
CONTEXTE: la Communauté de communes regroupant 41 communes - 45 000 habitants environ .
Le Relais Petite Enfance Terres Touloises (RPE) est un lieu d'informations, d'éveil et de mise en relation de l'offre et de demande de garde. Assistant.e.s maternel.le.s, parents et enfants y trouvent un lieu d'accueil, d'informations et de conseils, où sont également proposées des activités ludiques et d'éveil, ainsi que des réunions thématiques. Les parents bénéficient d'un accompagnement dans la recherche d'un.e assistant.e maternel.le, ainsi que dans leur statut d'employeur. C'est aussi un lieu de socialisation, de jeux et d'activités adaptés aux enfants et à leur développement.
POLE DE RATTACHEMENT : pôle petite enfance
Service de rattachement : Relais Petite Enfance
Référente hiérarchique : Madame REY VILLAUME
Référente technique : Madame Béatrice GODFRIN
Temps de travail : Temps complet
Durée de travail : 35h00
Lieu de travail : Toul - Maison de la Petite Enfance - Toul
poste ouvert aux contractuels suivant les dispositions réglementaires
Le Relais Petite Enfance Terres Touloises (RPE) est un lieu d'informations, d'éveil et de mise en relation de l'offre et de demande de garde. Assistant.e.s maternel.le.s, parents et enfants y trouvent un lieu d'accueil, d'informations et de conseils, où sont également proposées des activités ludiques et d'éveil, ainsi que des réunions thématiques. Les parents bénéficient d'un accompagnement dans la recherche d'un.e assistant.e maternel.le, ainsi que dans leur statut d'employeur. C'est aussi un lieu de socialisation, de jeux et d'activités adaptés aux enfants et à leur développement.
POLE DE RATTACHEMENT : pôle petite enfance
Service de rattachement : Relais Petite Enfance
Référente hiérarchique : Madame REY VILLAUME
Référente technique : Madame Béatrice GODFRIN
Temps de travail : Temps complet
Durée de travail : 35h00
Lieu de travail : Toul - Maison de la Petite Enfance - Toul
poste ouvert aux contractuels suivant les dispositions réglementaires
Missions / conditions d'exercice
- accueille un groupe d'enfants, de jeunes ;
- conçoit, propose et met en ¿uvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service ou de l'équipement.
- Activités techniques :
- participation à l'élaboration du projet pédagogique ;
- animation des activités et accompagnement des publics accueillis.
- Activités spécifiques :
- gestion d'un local d'accueil et d'un budget à adapter ;
- animation dans le cadre de classes transplantées ;
- mise en ¿uvre de soutien scolaire ;
- organisation d'activités multimédias ;
- développement d'accueil et d'activités d'information jeunesse et d'aide à l'insertion professionnelle.
- conçoit, propose et met en ¿uvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service ou de l'équipement.
- Activités techniques :
- participation à l'élaboration du projet pédagogique ;
- animation des activités et accompagnement des publics accueillis.
- Activités spécifiques :
- gestion d'un local d'accueil et d'un budget à adapter ;
- animation dans le cadre de classes transplantées ;
- mise en ¿uvre de soutien scolaire ;
- organisation d'activités multimédias ;
- développement d'accueil et d'activités d'information jeunesse et d'aide à l'insertion professionnelle.
Profils recherchés
- SAVOIR-FAIRE :
- participation à l'élaboration du projet pédagogique ;
- analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis ;
- élaborer et mettre en ¿uvre les projets pédagogiques de la structure d'accueil ;
- construire et développer une démarche coopérative de projet ;
- prendre en compte le développement durable dans l'élaboration du projet pédagogique ;
- animation des activités et accompagnement des publics accueillis ;
- encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics ;
- concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique ;
- planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics ;
- élaborer et suivre le budget lié aux activités ;
- respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu ;
- être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public ;
- impulser et animer la dynamique du groupe ;
- mettre en forme et faciliter le projet du groupe de jeunes ;
- s'adapter à la diversité sociale et culturelle des jeunes ;
- repérer les jeunes en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure ;
- sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement.
- SAVOIRS :
- savoirs socioprofessionnels ;
- missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l'animation ;
- réseau de partenaires socio-éducatifs ;
- connaissances pédagogiques liées au public ;
- méthodologie de construction d'un cycle d'activités ;
- conditions matérielles et techniques des projets et des activités ;
- rythme de l'enfant et de l'adolescent ;
- activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques ;
- techniques d'animation et d'encadrement ;
- caractéristiques du public adolescent.
- Savoirs généraux :
- contexte géographique, socio-économique et culturel local ;
- fonction publique territoriale et collectivités ;
- orientations et organisation de la collectivité ;
- comptabilité publique.
- participation à l'élaboration du projet pédagogique ;
- analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis ;
- élaborer et mettre en ¿uvre les projets pédagogiques de la structure d'accueil ;
- construire et développer une démarche coopérative de projet ;
- prendre en compte le développement durable dans l'élaboration du projet pédagogique ;
- animation des activités et accompagnement des publics accueillis ;
- encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics ;
- concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique ;
- planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics ;
- élaborer et suivre le budget lié aux activités ;
- respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu ;
- être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public ;
- impulser et animer la dynamique du groupe ;
- mettre en forme et faciliter le projet du groupe de jeunes ;
- s'adapter à la diversité sociale et culturelle des jeunes ;
- repérer les jeunes en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure ;
- sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement.
- SAVOIRS :
- savoirs socioprofessionnels ;
- missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l'animation ;
- réseau de partenaires socio-éducatifs ;
- connaissances pédagogiques liées au public ;
- méthodologie de construction d'un cycle d'activités ;
- conditions matérielles et techniques des projets et des activités ;
- rythme de l'enfant et de l'adolescent ;
- activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques ;
- techniques d'animation et d'encadrement ;
- caractéristiques du public adolescent.
- Savoirs généraux :
- contexte géographique, socio-économique et culturel local ;
- fonction publique territoriale et collectivités ;
- orientations et organisation de la collectivité ;
- comptabilité publique.
Contact et modalités de candidature
Contact
03 83 43 84 35
Informations complémentaires
Date limite de candidature 27/04/2023 à 12h00
Envoyer CV et lettre de motivation avant le 27/04/2023 :
Communauté de communes Terres Touloises - Monsieur le président - CS 40 325 Ecrouves - 54 201 Toul cedex ou par mail : contact@terrestouloises.com
Renseignements complémentaires : Sandrine REY VILLAUME - Directrice adjointe du CCAS en charge du pôle petite enfance Coordinatrice enfance, jeunesse et parentalité de la ville sandrine.rey-villaume@mairie-toul.fr - Tél : 03.54.03.60.69
Conditions salariales : Statutaire catégorie B - auxiliaire de puériculture classe normale - Avantages : Régime indemnitaire, prime de fin d'année, tickets restaurant, CNAS.
Envoyer CV et lettre de motivation avant le 27/04/2023 :
Communauté de communes Terres Touloises - Monsieur le président - CS 40 325 Ecrouves - 54 201 Toul cedex ou par mail : contact@terrestouloises.com
Renseignements complémentaires : Sandrine REY VILLAUME - Directrice adjointe du CCAS en charge du pôle petite enfance Coordinatrice enfance, jeunesse et parentalité de la ville sandrine.rey-villaume@mairie-toul.fr - Tél : 03.54.03.60.69
Conditions salariales : Statutaire catégorie B - auxiliaire de puériculture classe normale - Avantages : Régime indemnitaire, prime de fin d'année, tickets restaurant, CNAS.
Adresse de l'employeur
CTE COM. Terres Touloises
>Rue du Mémorial du Génie
54200 ECROUVES
>Rue du Mémorial du Génie
54200 ECROUVES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.