ENCADRANTS INTERMEDIAIRES PERISCOLAIRES
Offre n° O054230401009207
Publiée le 16/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
LONGWY
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
16/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de LONGWY compte 9 écoles publiques : 3 écoles maternelles, 3 écoles élémentaires et 3 écoles primaires. Les accueils périscolaires sont répartis sur 6 sites. L'accueil extrascolaire se situe quant à lui sur un seul site.
Afin d'améliorer la qualité d'accueil des services périscolaires et extrascolaires du territoire longovicien, une nouvelle orientation est donnée par les élus locaux : la création de multisites d'accueils périscolaires.
La Ville de LONGWY est à la recherche de 3 encadrants intermédiaires pour assurer la gestion de ces multisites.
En tant que tels, vous serez placé sous l'autorité du Responsable du Service Enseignement et Vie Scolaire de la Ville de LONGWY, et vous participerez à la définition du Projet Educatif Global de la collectivité. Vous coordonnerez les activités des services périscolaires (accueils de loisirs matin et soir, temps méridien, journées loisirs des mercredis), ainsi que la gestion du service de loisirs extrascolaires, en lien avec les partenaires institutionnels.
Vous contrôlerez et coordonnerez le travail des agents rattachés au service (agents périscolaires, animateurs, agents de propreté, ATSEM, agents de restauration scolaire et tout autre intervenant amener à travailler sur un multisite).
Afin d'améliorer la qualité d'accueil des services périscolaires et extrascolaires du territoire longovicien, une nouvelle orientation est donnée par les élus locaux : la création de multisites d'accueils périscolaires.
La Ville de LONGWY est à la recherche de 3 encadrants intermédiaires pour assurer la gestion de ces multisites.
En tant que tels, vous serez placé sous l'autorité du Responsable du Service Enseignement et Vie Scolaire de la Ville de LONGWY, et vous participerez à la définition du Projet Educatif Global de la collectivité. Vous coordonnerez les activités des services périscolaires (accueils de loisirs matin et soir, temps méridien, journées loisirs des mercredis), ainsi que la gestion du service de loisirs extrascolaires, en lien avec les partenaires institutionnels.
Vous contrôlerez et coordonnerez le travail des agents rattachés au service (agents périscolaires, animateurs, agents de propreté, ATSEM, agents de restauration scolaire et tout autre intervenant amener à travailler sur un multisite).
Missions / conditions d'exercice
Vos principales missions seront :
- VEILLER AU RESPECT DES DIFFÉRENTES RÈGLEMENTATIONS :
-Appliquer et faire appliquer la ou les règlementation(s) concernant l'accueil collectif de mineurs en lien avec le PEDT
-Appliquer et faire appliquer les règles et normes d'hygiène en restauration collective (HACPP) et en entretien des locaux
-Contrôler le respect des clauses techniques particulières inhérentes au marché public de restauration scolaire en lien avec le prestataire (vérification des quantités livrées, qualité des mets...)
-Elaboration et mise en œuvre de protocoles et procédures de travail
-Appliquer et faire appliquer les règlements intérieurs périscolaires et extrascolaires
- ASSURER UNE GESTION ET UN SUIVI ADMINISTRATIF DES ACCUEILS :
-Connaître et respecter les procédures de déclaration et de suivi de dossiers SDJES/CAF...
-Gérer et effectuer un suivi administratif des accueils péri et extra en collaboration avec le responsable du service (tableaux de bord, tableau de suivi et comptes rendus réguliers des activités...)
-Participer à l'élaboration des budgets péri et extra scolaires en lien avec les projets pédagogiques définis sur chaque multisites
- CONCEVOIR, PROPOSER ET METTRE EN UVRE LES ACTIVITÉS DES DIFFÉRENTS ACCUEILS EN LIEN AVEC L'ÉQUIPE EN PLACE :
-Piloter la rédaction du projet pédagogique en lien avec le Projet Educatif Territorial
-Concevoir, budgétiser et organiser les activités de loisirs
-Rédiger des bilans d'activités réguliers et participer aux évaluations du PEDT, PEL, et de tout autre dispositif existant à la ville de Longwy
- ENCADREMENT D'ÉQUIPE :
-Manager une équipe constituée de plusieurs corps de métiers différents (animateurs, agents de propreté, agents périscolaires, ATSEM, agents de restauration scolaire)
-Planifier et assurer le suivi des plannings de travail des agents placés sous votre responsabilité en étroite collaboration avec le responsable du service
- RELATIONS HUMAINES :
-Se positionner en tant qu'interlocuteur privilégié des familles, des agents, et de tout autre partenaire local afin d'améliorer et de développer la communication entre tous les acteurs
-Renforcer la cohésion d'équipe au sein du multisite et entre les multisites
-Impulser une dynamique de travail en étant force de proposition envers votre équipe.
- VEILLER AU RESPECT DES DIFFÉRENTES RÈGLEMENTATIONS :
-Appliquer et faire appliquer la ou les règlementation(s) concernant l'accueil collectif de mineurs en lien avec le PEDT
-Appliquer et faire appliquer les règles et normes d'hygiène en restauration collective (HACPP) et en entretien des locaux
-Contrôler le respect des clauses techniques particulières inhérentes au marché public de restauration scolaire en lien avec le prestataire (vérification des quantités livrées, qualité des mets...)
-Elaboration et mise en œuvre de protocoles et procédures de travail
-Appliquer et faire appliquer les règlements intérieurs périscolaires et extrascolaires
- ASSURER UNE GESTION ET UN SUIVI ADMINISTRATIF DES ACCUEILS :
-Connaître et respecter les procédures de déclaration et de suivi de dossiers SDJES/CAF...
-Gérer et effectuer un suivi administratif des accueils péri et extra en collaboration avec le responsable du service (tableaux de bord, tableau de suivi et comptes rendus réguliers des activités...)
-Participer à l'élaboration des budgets péri et extra scolaires en lien avec les projets pédagogiques définis sur chaque multisites
- CONCEVOIR, PROPOSER ET METTRE EN UVRE LES ACTIVITÉS DES DIFFÉRENTS ACCUEILS EN LIEN AVEC L'ÉQUIPE EN PLACE :
-Piloter la rédaction du projet pédagogique en lien avec le Projet Educatif Territorial
-Concevoir, budgétiser et organiser les activités de loisirs
-Rédiger des bilans d'activités réguliers et participer aux évaluations du PEDT, PEL, et de tout autre dispositif existant à la ville de Longwy
- ENCADREMENT D'ÉQUIPE :
-Manager une équipe constituée de plusieurs corps de métiers différents (animateurs, agents de propreté, agents périscolaires, ATSEM, agents de restauration scolaire)
-Planifier et assurer le suivi des plannings de travail des agents placés sous votre responsabilité en étroite collaboration avec le responsable du service
- RELATIONS HUMAINES :
-Se positionner en tant qu'interlocuteur privilégié des familles, des agents, et de tout autre partenaire local afin d'améliorer et de développer la communication entre tous les acteurs
-Renforcer la cohésion d'équipe au sein du multisite et entre les multisites
-Impulser une dynamique de travail en étant force de proposition envers votre équipe.
Profils recherchés
Profil recherché :
-Titulaire d'un DEJEPS ou BPJEPS " Loisirs tout public " avec UC direction ACM ou d'un diplôme équivalent permettant d'encadrer une structure de plus de 80 enfants, plus de 80 jours.
-Connaissance du cadre réglementaire SDJES, HACCP, ACM...
-Expérience requise en direction d'accueil de loisirs sans hébergement (extrascolaire)
-Expérience souhaitée de coordination périscolaire
-Maîtrise de l'outil informatique (pack office : Word, Excel, Powerpoint)
-Réactivité, capacité à gérer les priorités, goût pour le travail de terrain
-Disponibilité sur horaires décalés
-Sens du service public
-Fortes capacités de management et esprit d'équipe
-Capacité d'analyse et de synthèse, qualité d'écoute, aisance rédactionnelle et relationnelle
-Autonomie et rigueur dans l'organisation du travail
-Être titulaire du permis B
-Titulaire d'un DEJEPS ou BPJEPS " Loisirs tout public " avec UC direction ACM ou d'un diplôme équivalent permettant d'encadrer une structure de plus de 80 enfants, plus de 80 jours.
-Connaissance du cadre réglementaire SDJES, HACCP, ACM...
-Expérience requise en direction d'accueil de loisirs sans hébergement (extrascolaire)
-Expérience souhaitée de coordination périscolaire
-Maîtrise de l'outil informatique (pack office : Word, Excel, Powerpoint)
-Réactivité, capacité à gérer les priorités, goût pour le travail de terrain
-Disponibilité sur horaires décalés
-Sens du service public
-Fortes capacités de management et esprit d'équipe
-Capacité d'analyse et de synthèse, qualité d'écoute, aisance rédactionnelle et relationnelle
-Autonomie et rigueur dans l'organisation du travail
-Être titulaire du permis B
Contact
Contact
0382445436
Informations complémentaires
Candidatures CV et LM : secretariatdumaire@mairie-longwy.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.