Administrateur de données des fonds patrimoniaux (F/H)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O054230401021682
Publiée le 24/07/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
NANCY
Hôtel de Ville, 1 place Stanislas
54035 Nancy cedex
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Nancy
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
22/08/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un départ de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Ville de Nancy recherche, pour sa Direction des équipements culturels - département des bibliothèques et ludothèque, un Administrateur de données des fonds patrimoniaux (F/H).
Missions / conditions d'exercice
Administration de la bibliothèque numérique Limédia
* Créer, préparer, exporter, gérer des fichiers de métadonnées ; organiser leur intégration dans la bibliothèque numérique
* Participer à la gestion des fichiers numériques
* Encoder les données
* Participer aux spécifications techniques de la base
* Participer à l'administration des sites web patrimoniaux
* Participer à l'animation de formations internes sur le numérique

Administration des données patrimoniales
* Expertiser et répondre aux besoins de traitement des données patrimoniales dans le SIGB
* Participer à la définition et à la maintenance des autorités régionales
* Maîtriser les changements de formats de données et les réaliser à la demande
* Participer au catalogage et à la formation des agents à l'EAD

Accueil des publics
* Accueillir, renseigner et orienter les usagers
* Aider à la recherche documentaire sur place et à distance
* Participer aux actions de médiation culturelle organisées par le service

Veille
* Effectuer une veille stratégique sur l'administration de bases de données.
* Réflexion et proposition pour l'inclusion de la bibliothèque dans les catalogues collectifs.
* Préfigurer la transition bibliographique

Informations complémentaires relatives au poste
Horaires de travail : du mardi au vendredi, horaires variables
Spécificités et/ou contraintes éventuelles liées au poste : travail 1 samedi par mois et 1 soir jusqu'à 19 h toutes les deux semaines
Profils recherchés
Compétences requises
* Utiliser l'outil bureautique et le SIGB Vsmart
* Connaître les principes et méthodes de la recherche documentaire
* Maîtriser les techniques et normes de classement, indexation et catalogage, notamment concernant les fonds anciens
* Notions de HTML et CSS
* Connaissance et pratique des formats d'encodage XML (TEI, EAD).
* Connaissance et pratique d'un ou de plusieurs langages de scripts ou de programmation facilitant la manipulation de données en masse (par ex. Python, Macros Excel, etc...)
* Connaissance des normes métiers et formats et procédures d'échanges de données (en particulier ISAD-G et EAD, OAI-PMH, UNIMARC) ;
* Autre compétence informatique : langage de requêtes SQL ; règles de sécurité

Profil
* Diplôme de la filière des bibliothèques (DUT Métiers du livre etc.)
* Bonne culture générale
* Rigueur et organisation
* Sens du relationnel

Contact

Contact
0383853000
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être envoyées à l'adresse suivante :

recrutement-vdn@grandnancy.eu

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.