Psychologue clinicienne en EHPAD
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O054230501040732
Publiée le 17/05/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 7 rue léopold lallement - b.p. 50270, Nancy (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
01/09/2023
Date limite de candidature
16/06/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Psychologue hors-classe
Psychologue hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
I - PRISE EN CHARGE INDIVIDUELLE ET COLLECTIVE DES RESIDENTS (EHPAD-UVP-PASA-ACCUEIL DE JOUR)
II - ANIMATION DE REUNIONS AVEC LES FAMILLES DES RESIDENTS
III - CONSEILS TECHNIQUES AUX PROFESSIONNELS
II - ANIMATION DE REUNIONS AVEC LES FAMILLES DES RESIDENTS
III - CONSEILS TECHNIQUES AUX PROFESSIONNELS
Missions / conditions d'exercice
I -
Participation aux transmissions soignantes
Réalisation d'évaluations ou de diagnostics
o Diagnostiquer l'existence de pathologie(s) ou de trouble(s)
o Participer à l'élaboration du dossier médico psychologique du résident
o Analyser les comportements et repérer les signaux révélateurs du trouble ou de la pathologie, notamment en situation (avec les soignants)
o Proposer des psychothérapies
Conduite d'entretiens cliniques
o Conduite d'entretiens cliniques avec les résidents à leur arrivée et tout au long de leur séjour
o Réalisation d'entretiens d'aide et de soutien individuel, familial (dans le cadre d'une méditation familiale) ou collectifs (avec les agents de l'Etablissement)
Réalisation d'observations cliniques de personnes âgées en milieu institutionnel
o Observer, écouter et analyser les comportements et discours des résidents et des professionnels
o Formuler, sur le fondement de ces observations, des propositions
Assurer le suivi des projets d'accompagnement personnalisés avec l'équipe pluridisciplinaire
II -
Animer des réunions avec les familles des résidents
o Accompagner les familles des résidents, leur proposer un soutien psychologique
o Participer à l'animation de réunions visant à construire une médiation familiale
III -
En direction des professionnels de l'établissement
o Animer des réunions et groupes de réflexion avec les agents afin de répondre aux problématiques et optimiser les pratiques professionnelles
o Animer la réflexion et les échanges autour de problématiques professionnelles : donner du sens aux situations institutionnelles (refus de soin, agressivité, dés-inhibition...) et garantir l'éthique
o Transmettre des connaissances et participer à des groupes pluridisciplinaires (ergothérapeutes, architectes, ...)
o Enrichir les bases conceptuelles des projets de soins et de services
o Assurer des formations thématiques
o Réaliser une veille sectorielle (identifier les expériences innovantes, entretenir et développer ses compétences ...)
Au sein du réseau gérontologique local
o Accueillir et former des stagiaires
o Concevoir et formuler des propositions pour l'élaboration des projets institutionnels
o Promouvoir les réflexions et les expérimentations portées par l'établissement
o Développer et entretenir des réseaux professionnels
o D'autres missions ponctuelles pourront être confiées à l'intéressé(e)
Participation aux transmissions soignantes
Réalisation d'évaluations ou de diagnostics
o Diagnostiquer l'existence de pathologie(s) ou de trouble(s)
o Participer à l'élaboration du dossier médico psychologique du résident
o Analyser les comportements et repérer les signaux révélateurs du trouble ou de la pathologie, notamment en situation (avec les soignants)
o Proposer des psychothérapies
Conduite d'entretiens cliniques
o Conduite d'entretiens cliniques avec les résidents à leur arrivée et tout au long de leur séjour
o Réalisation d'entretiens d'aide et de soutien individuel, familial (dans le cadre d'une méditation familiale) ou collectifs (avec les agents de l'Etablissement)
Réalisation d'observations cliniques de personnes âgées en milieu institutionnel
o Observer, écouter et analyser les comportements et discours des résidents et des professionnels
o Formuler, sur le fondement de ces observations, des propositions
Assurer le suivi des projets d'accompagnement personnalisés avec l'équipe pluridisciplinaire
II -
Animer des réunions avec les familles des résidents
o Accompagner les familles des résidents, leur proposer un soutien psychologique
o Participer à l'animation de réunions visant à construire une médiation familiale
III -
En direction des professionnels de l'établissement
o Animer des réunions et groupes de réflexion avec les agents afin de répondre aux problématiques et optimiser les pratiques professionnelles
o Animer la réflexion et les échanges autour de problématiques professionnelles : donner du sens aux situations institutionnelles (refus de soin, agressivité, dés-inhibition...) et garantir l'éthique
o Transmettre des connaissances et participer à des groupes pluridisciplinaires (ergothérapeutes, architectes, ...)
o Enrichir les bases conceptuelles des projets de soins et de services
o Assurer des formations thématiques
o Réaliser une veille sectorielle (identifier les expériences innovantes, entretenir et développer ses compétences ...)
Au sein du réseau gérontologique local
o Accueillir et former des stagiaires
o Concevoir et formuler des propositions pour l'élaboration des projets institutionnels
o Promouvoir les réflexions et les expérimentations portées par l'établissement
o Développer et entretenir des réseaux professionnels
o D'autres missions ponctuelles pourront être confiées à l'intéressé(e)
Profils recherchés
- Master 2 de Gérontopsychologie Clinique option Neuropsychologie,
- Master 2 Psychologie Clinique option Gérontologie,
- DIU Neuropsychologie /Doctorat Psychologie Cognitive souhaité
o Méthodes, techniques et outils de l'observation clinique
o Psychologie des âges de la vie et connaissances en matière de Pathologies mentales et comportementales
o Notions en gérontopsychologie, en neuropsychologie clinique et en psychiatrie du sujet âgé. Notions d'ethnopsychiatrie, d'anthropologie, de médecine, de neurologie
o Principes et outils de la dynamique de groupe (animation, communication)
o Problématiques de la maltraitance (personnes âgées, institutionnelle, etc.)
o Dispositifs et acteurs médico-sociaux et éducatifs
o Notions de droit de la personne âgée (en matière administrative et judiciaire)
o Risques majeurs (suicide, déviance, etc.)
o Principes d'analyse prospective
o Orientations stratégiques en matière de politique sociale de la collectivité
o Techniques de communication écrite
- Master 2 Psychologie Clinique option Gérontologie,
- DIU Neuropsychologie /Doctorat Psychologie Cognitive souhaité
o Méthodes, techniques et outils de l'observation clinique
o Psychologie des âges de la vie et connaissances en matière de Pathologies mentales et comportementales
o Notions en gérontopsychologie, en neuropsychologie clinique et en psychiatrie du sujet âgé. Notions d'ethnopsychiatrie, d'anthropologie, de médecine, de neurologie
o Principes et outils de la dynamique de groupe (animation, communication)
o Problématiques de la maltraitance (personnes âgées, institutionnelle, etc.)
o Dispositifs et acteurs médico-sociaux et éducatifs
o Notions de droit de la personne âgée (en matière administrative et judiciaire)
o Risques majeurs (suicide, déviance, etc.)
o Principes d'analyse prospective
o Orientations stratégiques en matière de politique sociale de la collectivité
o Techniques de communication écrite
Contact et modalités de candidature
Contact
0383390330
Informations complémentaires
Merci d'envoyer vos candidatures par mail à
o.gomand@chru-nancy.fr
et
severine.boutron@nancy.fr
o.gomand@chru-nancy.fr
et
severine.boutron@nancy.fr
Adresse de l'employeur
CCAS DE NANCY
>5 7 rue léopold lallement - b.p. 50270
54005 Nancy
>5 7 rue léopold lallement - b.p. 50270
54005 Nancy
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.