CHEF DE LA CELLULE DES ACHATS ET COMMANDE PUBLIQUE (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O054230501040807
Publiée le 17/05/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours de Meurthe-et-Moselle dispose d'un État-major composé de 6 groupements fonctionnels, d'un centre de formation, d'un centre technique et logistique et de 4 groupements territoriaux totalisant 70 centres de secours répartis dans l'ensemble du département.
Les ressources humaines sont composées de 514 Sapeurs-Pompiers professionnels, 1911 Sapeurs-Pompiers volontaires et 93 personnels administratifs et techniques, le SDIS 54 exerce, dans le cadre de ses compétences les missions de protections des personnes, secours d'urgence aux victimes d'accidents ou de sinistres et leur évacuation, la prévention, la protection et la lutte contre les incendies. En 2022, l'activité opérationnelle de l'établissement s'élevait à 47 118 interventions.
Au-delà de cet engagement pour l'humain, le SDIS 54 est un établissement investi dans une démarche de développement durable, offrant un cadre de travail agréable pour ses collaborateurs : salle de sport, jardin partagé, salle de restauration, parking...
Vous pouvez découvrir l'organisation et les missions de l'établissement public sur www.sdis54.fr
Les ressources humaines sont composées de 514 Sapeurs-Pompiers professionnels, 1911 Sapeurs-Pompiers volontaires et 93 personnels administratifs et techniques, le SDIS 54 exerce, dans le cadre de ses compétences les missions de protections des personnes, secours d'urgence aux victimes d'accidents ou de sinistres et leur évacuation, la prévention, la protection et la lutte contre les incendies. En 2022, l'activité opérationnelle de l'établissement s'élevait à 47 118 interventions.
Au-delà de cet engagement pour l'humain, le SDIS 54 est un établissement investi dans une démarche de développement durable, offrant un cadre de travail agréable pour ses collaborateurs : salle de sport, jardin partagé, salle de restauration, parking...
Vous pouvez découvrir l'organisation et les missions de l'établissement public sur www.sdis54.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ESSEY LES NANCY
Poste à pourvoir le
17/07/2023
Date limite de candidature
16/06/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le/la chef(fe) de cellule des achats et de la commande publique est le/la référent(e) de l'établissement en matière d'achat et de commande publique, dont il/elle est le/la garant(e) de la sécurisation des procédures juridiques et de la gestion financière. Il/elle conseille la direction, les élus et les services quant au choix des procédures et à l'évaluation des risques juridiques. Il/elle participe à la définition et l'optimisation de la politique d'achat de l'établissement, en veillant à trouver les solutions les plus optimales.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
- Piloter, optimiser et suivre la politique d'achat de l'établissement, en participant à sa définition et la déclinaison des orientations stratégiques, en accompagnant les services acheteurs et en pilotant la sécurisation des procédures ;
- Analyser les opportunités de mutualisation avec des partenaires (autres SDIS, collectivités, etc) en vue de développer les groupements de commandes
- Gérer les commissions internes (CAO, jurys, etc) ;
- Piloter et coordonner la gestion administrative et financière des marchés ;
- Assurer la gestion et l'évaluation des processus, du budget, des moyens et des systèmes d'information ;
- Animer et décliner des projets internes, participer à des projets transversaux.
- Piloter, optimiser et suivre la politique d'achat de l'établissement, en participant à sa définition et la déclinaison des orientations stratégiques, en accompagnant les services acheteurs et en pilotant la sécurisation des procédures ;
- Analyser les opportunités de mutualisation avec des partenaires (autres SDIS, collectivités, etc) en vue de développer les groupements de commandes
- Gérer les commissions internes (CAO, jurys, etc) ;
- Piloter et coordonner la gestion administrative et financière des marchés ;
- Assurer la gestion et l'évaluation des processus, du budget, des moyens et des systèmes d'information ;
- Animer et décliner des projets internes, participer à des projets transversaux.
Profils recherchés
Savoir
- Forte expertise juridique dans le domaine des marchés publics, diplômes en rapport avec le poste à pourvoir et expérience significative indispensable ;
- Connaissances de l'environnement juridique, institutionnel et financier d'un SDIS et des partenaires externes appréciées ;
- Savoir utiliser le Pack Office et les logiciels métier afférents
- Maîtriser le droit de la commande publique
- Maitriser l'environnement comptable applicable au sein de l'établissement
- Connaître les différents projets, les orientations stratégiques de l'établissement et leurs enjeux
Savoir-faire
- Savoir concevoir, formaliser et adapter les procédures ;
- Savoir gérer simultanément des projets complexes ;
- Faire preuve de rigueur et d'organisation
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
- Respecter la réglementation liée à son domaine d'activité
- Travailler et échanger avec les services sur son domaine d'expertise avec pédagogie
- Savoir animer une équipe
Savoir-être
- Faire preuve de discrétion professionnelle
- Adapter son comportement en fonction des situations et de ses interlocuteurs
- Avoir le sens et le respect du service public
- Faire preuve d'assiduité, de motivation et d'implication dans ses missions
- Etre force de proposition et d'innovation
- Mobiliser ses capacités relationnelles pour travailler en équipe
- Faire preuve d'autonomie, de polyvalence et de capacité d'adaptation
- Forte expertise juridique dans le domaine des marchés publics, diplômes en rapport avec le poste à pourvoir et expérience significative indispensable ;
- Connaissances de l'environnement juridique, institutionnel et financier d'un SDIS et des partenaires externes appréciées ;
- Savoir utiliser le Pack Office et les logiciels métier afférents
- Maîtriser le droit de la commande publique
- Maitriser l'environnement comptable applicable au sein de l'établissement
- Connaître les différents projets, les orientations stratégiques de l'établissement et leurs enjeux
Savoir-faire
- Savoir concevoir, formaliser et adapter les procédures ;
- Savoir gérer simultanément des projets complexes ;
- Faire preuve de rigueur et d'organisation
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
- Respecter la réglementation liée à son domaine d'activité
- Travailler et échanger avec les services sur son domaine d'expertise avec pédagogie
- Savoir animer une équipe
Savoir-être
- Faire preuve de discrétion professionnelle
- Adapter son comportement en fonction des situations et de ses interlocuteurs
- Avoir le sens et le respect du service public
- Faire preuve d'assiduité, de motivation et d'implication dans ses missions
- Etre force de proposition et d'innovation
- Mobiliser ses capacités relationnelles pour travailler en équipe
- Faire preuve d'autonomie, de polyvalence et de capacité d'adaptation
Contact
Informations complémentaires
AVANTAGES/ RÉMUNÉRATION :
Régime indemnitaire : conformément aux dispositions du règlement intérieur du SDIS de Meurthe-et-Moselle, celui-ci comprend :
- Indemnité de résidence ;
- Complément de rémunération SDIS (13ème mois) ;
- Un Régime indemnitaire composé d'un IFSE fixe et mensuel ainsi que d'un CIA annuel.
Autres avantages :
- Contrat de groupe mutuelle ;
- Contrat de groupe prévoyance ;
- Amicale du personnel permettant l'accès à l'Inter-Cea.
CONTACT :
Les dossiers de candidatures, composés d'une lettre de motivation accompagnée d'un CV détaillé devront être envoyés au plus tard le 16/06/2023 par mail (recrutement@sdis54.fr) à l'attention de :
Monsieur le Président du Conseil d'administration du SDIS
46 rue du 8 mai 1945
CS 10018
54271 ESSEY LES NANCY
Les candidats internes devront transmettre leur dossier de candidature sous couvert de la voie hiérarchique.
Pour tous renseignements complémentaires, contacter Mme Laetitia LANDSHEERE (03 83 16 46 01 / recrutement@sdis54.fr)
Régime indemnitaire : conformément aux dispositions du règlement intérieur du SDIS de Meurthe-et-Moselle, celui-ci comprend :
- Indemnité de résidence ;
- Complément de rémunération SDIS (13ème mois) ;
- Un Régime indemnitaire composé d'un IFSE fixe et mensuel ainsi que d'un CIA annuel.
Autres avantages :
- Contrat de groupe mutuelle ;
- Contrat de groupe prévoyance ;
- Amicale du personnel permettant l'accès à l'Inter-Cea.
CONTACT :
Les dossiers de candidatures, composés d'une lettre de motivation accompagnée d'un CV détaillé devront être envoyés au plus tard le 16/06/2023 par mail (recrutement@sdis54.fr) à l'attention de :
Monsieur le Président du Conseil d'administration du SDIS
46 rue du 8 mai 1945
CS 10018
54271 ESSEY LES NANCY
Les candidats internes devront transmettre leur dossier de candidature sous couvert de la voie hiérarchique.
Pour tous renseignements complémentaires, contacter Mme Laetitia LANDSHEERE (03 83 16 46 01 / recrutement@sdis54.fr)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.