Assistant(e) de prévention des risques professionnels
Offre n° O054230501051753
Publiée le 08/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LUNEVILLE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
08/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Rédacteur
Agent de maîtrise
Adjoint technique
Adjoint administratif
Rédacteur
Agent de maîtrise
Adjoint technique
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous participez à l'identification des risques sur les lieux de travail et contribuez à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail.
Type de recrutement : fonctionnaire ou contractuel de droit public.
Rémunération statutaire + IFSE. Avantages : Chèques vacances + prévoyance maintien de salaire (prise en charge intégrale par l'employeur) + complémentaire santé (avec participation de l'employeur).
Type de recrutement : fonctionnaire ou contractuel de droit public.
Rémunération statutaire + IFSE. Avantages : Chèques vacances + prévoyance maintien de salaire (prise en charge intégrale par l'employeur) + complémentaire santé (avec participation de l'employeur).
Missions / conditions d'exercice
- Identification des risques professionnels dans les services et proposition de solutions pour réduire ou éliminer les risques.
- Inspection régulière des lieux de travail pour identifier les situations dangereuses et proposer des mesures correctives.
- Accompagnement des services dans l'élaboration du document unique et dans sa mise à jour annuelle.
- Prise en charge des accidents de travail, analyse et mesures préventives.
- Mise en œuvre et suivi des formations hygiène et sécurité.
- Tenir les registres de santé et de sécurité au travail.
- Préparation des dossiers d'accueil en matière de sécurité aux postes de travail en participant à la formation des agents sur les procédures de sécurité et de santé au travail.
- Participation au COPIL absentéisme et améliorations des conditions de travail en rendant compte des actions effectuées et en effectuant les statistiques du service.
- Conseiller et assister la Direction aux réunions de la Formation Spécialisée (FS, ex CHSCT).
- Inspection régulière des lieux de travail pour identifier les situations dangereuses et proposer des mesures correctives.
- Accompagnement des services dans l'élaboration du document unique et dans sa mise à jour annuelle.
- Prise en charge des accidents de travail, analyse et mesures préventives.
- Mise en œuvre et suivi des formations hygiène et sécurité.
- Tenir les registres de santé et de sécurité au travail.
- Préparation des dossiers d'accueil en matière de sécurité aux postes de travail en participant à la formation des agents sur les procédures de sécurité et de santé au travail.
- Participation au COPIL absentéisme et améliorations des conditions de travail en rendant compte des actions effectuées et en effectuant les statistiques du service.
- Conseiller et assister la Direction aux réunions de la Formation Spécialisée (FS, ex CHSCT).
Profils recherchés
Connaissances de la réglementation en matière de santé, sécurité, hygiène au travail et prévention des risques professionnels.
1ère expérience confirmée sur poste similaire dans une collectivité territoriale
Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, PowerPoint)
Capacité à travailler en autonomie
Obligation de réserve et de discrétion professionnelle.
1ère expérience confirmée sur poste similaire dans une collectivité territoriale
Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, PowerPoint)
Capacité à travailler en autonomie
Obligation de réserve et de discrétion professionnelle.
Contact
Contact
0383762321
Informations complémentaires
Si cette offre vous intéresse et que vous souhaitez postuler, merci d'adresser un CV et une lettre de motivation par mail à : srh@mairie-luneville.fr ou par courrier à l'adresse suivante :
Mairie de Lunéville, service des Ressources Humaines, 2 place Saint-Rémy - BP 90221 - 54300 LUNEVILLE Cedex.
Mairie de Lunéville, service des Ressources Humaines, 2 place Saint-Rémy - BP 90221 - 54300 LUNEVILLE Cedex.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.