Cadre d’emplois des Attachés (Catégorie A)
Service Stratégie Budgétaires
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuel
Référence de l’annonce : GN 24-60

Seules les candidatures transmises sur notre site (http://www.grandnancy.eu/candidature) seront examinées


La Direction des finances mutualisée de la Métropole du Grand Nancy et de la Ville de Nancy est actuellement à la recherche d’un-e chargé-e de programmation budgétaire.

Contexte :

La Direction des finances et, en particulier, le service de la stratégie budgétaire, se mobilisent pour assurer la programmation budgétaire des deux collectivités, c’est-à-dire l’élaboration des budgets prévisionnels (budgets primitifs), leurs ajustements (budgets supplémentaires et décisions modificatives) et leurs clôtures (comptes administratifs), en lien avec l’ensemble des autres directions de la collectivité. Le service participe à la construction de la stratégie budgétaire pluriannuelle et sa mise en œuvre, dans une logique de conseil et d’aide à la décision de la direction générale et des élus.

Missions :

Sous l’autorité du chef de service, au sein d’une équipe à taille humaine (6 agents), vous contribuez à la mise en œuvre du projet de mandat, en relation étroite avec les autres directions et services de la collectivité, par l’élaboration des budgets de la Ville de Nancy et de la Métropole du Grand Nancy, en relation avec les directions administratives et financières et les autres directions des deux collectivités.

En tant que chargé de programmation budgétaire, vous avez pour principale mission de préparer, contrôler et analyser les prévisions de dépenses et de recettes de plusieurs directions de la Ville et de la Métropole.

Dans ce cadre, vous avez en particulier les missions suivantes :

- contribuer à la production les documents budgétaires, maquettes, éditions, délibérations et rapports, en lien avec les DAF et les directions des pôles, en collaboration avec les autres chargés de programmation du service ;

- préparer les supports de présentation et les outils de gestion aux différentes étapes de propositions et d’arbitrages (dialogue de gestion, conférences budgétaires, etc.), au cours du cycle budgétaire, et participer à leur simplification ;

- garantir la fiabilité des données budgétaires, le respect des procédures et des échéances réglementaires, ainsi que leur cohérence avec les éléments de cadrage et de méthode ;

- analyser les données budgétaires et concevoir des propositions d’ajustements ou de régulation des dépenses et des recettes, en lien avec les DAF et les directions des pôles ;

- participer à la valorisation de la stratégie budgétaire de la collectivité, en participant à la conception des documents de communication financière ;

- assurer des fonctions de conseil et d’aide à la décision budgétaire auprès des pôles pour les politiques publiques de votre périmètre de responsabilité ;

- contribuer à l’adéquation de l’exécution des dépenses et des recettes entre les inscriptions prévisionnelles et la réalisation des budgets au cours de l’exercice, en particulier dans le cadre de la procédure de « visa financier », et en conséquence, analyser et prévenir les risques liés.

Connaissances, aptitudes & compétences :

De formation généraliste (Master en droit public, finances publiques ou sciences économiques et de gestion, Institut d’études politiques, etc.), vous disposez idéalement d’une expérience ou d’une spécialisation en finances publiques, ou à défaut d’une curiosité pour ce domaine et la volonté de gagner en compétence.

Que vous soyez en début de carrière ou plus expérimenté, nous recherchons d’abord une personnalité rigoureuse et méthodique. Réactif, disponible et force de proposition, d’un tempérament collaboratif et doté d’une véritable aisance relationnelle, vous entendez participer activement aux objectifs et projets du service.

Vous connaissez les outils et applications de gestion des finances publiques et des budgets locaux, ou à défaut, n’aurez pas de difficultés à vous former pour vous les approprier. Enfin, vous êtes à l’aise avec les chiffres (conception de tableaux de bords et indicateurs) aussi bien qu’avec les lettres (capacités rédactionnelles).