Agent de gestion financière à l'EHPAD Notre Maison

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O054230601089157
Publiée le 26/06/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
5 7 rue léopold lallement - b.p. 50270, Nancy (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
01/08/2023
Date limite de candidature
26/07/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Finances > Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Selon rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
L'agent comptable de l'EHPAD est un collaborateur direct de la direction. Il conseille, prépare, alerte et suit l'exécution du budget et des procédures budgétaires, ainsi que la gestion de la dette et des garanties d'emprunts. Il assure le suivi de la fiscalité et des ressources en lien avec l'adjoint de direction.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS / CONDITIONS D'EXERCICE
Mission principale : Gestion budgétaire et comptable
Comptabilité:
* Engagement et suivi des dépenses et recettes (fonctionnement et investissement) ;
* Assurer la facturation des frais de séjour des résidents (accueil permanent, accueil temporaire, accueil de jour), émettre des titres de recettes ;
* Assurer la facturation des prestations diverses (repas invités et personnels, etc.) ;
* Saisie des recettes après encaissements (forfait soins, dotation APA etc.) ;
* Assurer le mandatement des dépenses dans les délais réglementaires impartis ;
* Annulation / Réduction mandats et titres ;
* Contrôler la validité des pièces justificatives et des factures réceptionnées et alerter la hiérarchie si écart : intégration des devis, bons de commandes, bons de livraison, factures ;
* Transmettre l'ensemble des pièces nécessaires dématérialisées à la trésorerie pour paiement ou encaissement ;
* Traitement des demandes d'information de la part des différents interlocuteurs (trésorerie, fournisseurs, services internes) ;
* Suivi des impayés avec alerte à la Direction ;
* Suivi comptable des contrats de maintenance ;
* Assurer la gestion et le suivi des immobilisations : connaissance des comptes, identifier et saisir la durée des amortissements (PPI), passer les écritures des dotations aux amortissements ;
* Établir les fiches d'immobilisation d'investissement ;
* Classement et archivage des pièces comptables ;
* Calcul et imputation de l'amortissement pour les achats d'investissement ;
* Participation au recueil de données pour des enquêtes ponctuelles (tableau de bord des
établissements sociaux et médico-sociaux, enquêtes de coûts...)
Budget :
* Suivi des comptes budgétaires (engagement, imputations comptables, mandatements) ;
* Suivi de l'équilibre budgétaire ;
* Suivi de la dette et de la trésorerie mensuellement ;
* Aide à la préparation des documents budgétaires EPRD, ERRD
Assurance :
* Suivi des sinistres, déclarations à la compagnie d'assurance ;


Gestion et suivi des achats :
* Suppléer à l'exécution et au suivi des marchés publics ou groupements d'achats ;
* Établissement des demandes de devis ;
* Suivi des stocks ;
* Contrôle des bons de livraison et suivi des livraisons ;
* Gestion et suivi des commandes ;
* Réception et contrôle des factures ;
Missions ponctuelles ou spécifiques :
* Possibilité de remplacement ponctuel de l'agent d'accueil : assurer et coordonner l'accueil physique et téléphonique de l'établissement ;
* Assurer la gestion du courrier ;
* Assurer un rôle de conseil dans la gestion du compte de l'association des résidents de l'EHPAD.
Profils recherchés
Diplôme en gestion et/ou comptabilité : niveau Bac+2 ou Bac+3 (BTS, DUT, Diplôme de Comptabilité et de Gestion -DCG-, ...).

Contact et modalités de candidature

Contact
0383390330
Informations complémentaires
Merci d'envoyer vos candidatures par mail à :
o.gomand@chru-nancy.fr
et
severine.boutron@nancy.fr
Adresse de l'employeur
CCAS DE NANCY
>5 7 rue léopold lallement - b.p. 50270
54005 Nancy

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.