Policier municipal (h/f) - brigade de nuit
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Offre n° O054230601093289
Publiée le 28/06/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville, 1 place Stanislas, Nancy (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de Nancy recherche pour la Police Municipale, un agent (h/f) au sein de la brigade de nuit
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Recherche et constate les infractions (stationnement, code de la route, arrêtés municipaux, nuisances sonores etc)
- Interpelle les auteurs de flagrant délit et les présente à l'Officier de Police Judiciaire
- Effectue des missions d'îlotage dans les secteurs définis par la hiérarchie
- Intervenir rapidement à toute demande de la salle opérationnelle ou des administrés
- Repérage et transmission des véhicules épave et stationnement abusif à la Brigade de Circulation Routière
- Contact et accueil des administrés
- Surveillance des bâtiments communaux
- Assurer et veiller au bon déroulement des manifestations publiques
- Rendre compte de ses agissements directement à la salle opérationnelle chaque fois que la situation l'exige
- Demander la conduite à tenir en cas de situation sortant du quotidien ou d'évènement important, pouvant nuire à l'intérêt et à l'image de la collectivité et du service
- Effectuer des rondes et faire remonter tout dysfonctionnement (bruit, déjection canine, déchets, etc.) sur le domaine public et, si nécessaire, intervenir pour en assurer un traitement rapide
Missions spécifiques :
- Appliquer et suivre les missions, les mains courantes de références, les consignes et les doléances confiées par la hiérarchie
- Rendre compte à la hiérarchie par oral et/ou écrit (main-courante, rapport
Equipements de protection individuelle obligatoires
- Tenue obligatoire - uniforme réglementaire
- Gants de protection
- Gilet pare-balle
- Port continu et apparent des armes de dotation
- Port des protections auditives et lunettes lors des séances de tir
- Recherche et constate les infractions (stationnement, code de la route, arrêtés municipaux, nuisances sonores etc)
- Interpelle les auteurs de flagrant délit et les présente à l'Officier de Police Judiciaire
- Effectue des missions d'îlotage dans les secteurs définis par la hiérarchie
- Intervenir rapidement à toute demande de la salle opérationnelle ou des administrés
- Repérage et transmission des véhicules épave et stationnement abusif à la Brigade de Circulation Routière
- Contact et accueil des administrés
- Surveillance des bâtiments communaux
- Assurer et veiller au bon déroulement des manifestations publiques
- Rendre compte de ses agissements directement à la salle opérationnelle chaque fois que la situation l'exige
- Demander la conduite à tenir en cas de situation sortant du quotidien ou d'évènement important, pouvant nuire à l'intérêt et à l'image de la collectivité et du service
- Effectuer des rondes et faire remonter tout dysfonctionnement (bruit, déjection canine, déchets, etc.) sur le domaine public et, si nécessaire, intervenir pour en assurer un traitement rapide
Missions spécifiques :
- Appliquer et suivre les missions, les mains courantes de références, les consignes et les doléances confiées par la hiérarchie
- Rendre compte à la hiérarchie par oral et/ou écrit (main-courante, rapport
Equipements de protection individuelle obligatoires
- Tenue obligatoire - uniforme réglementaire
- Gants de protection
- Gilet pare-balle
- Port continu et apparent des armes de dotation
- Port des protections auditives et lunettes lors des séances de tir
Profils recherchés
- Aptitudes à la communication, médiation et de gestion de conflits
- Connaissances de la réglementation et des procédures en vigueur relevant des attributions et compétences de l'agent de police municipale
- Utilisation de l'outil informatique (Word, Municipol)
- Sens du relationnel
- Réactivité / adaptabilité
- Capacité rédactionnelle
- Objectivité et discernement
- Discrétion/confidentialité
Formations obligatoires
- Formation Continue Obligatoire à jour (10 jours tous les 5 ans)
- Formation préalable à l'armement
- Formations d'entrainement régulières au maniement des armes
- Connaissances de la réglementation et des procédures en vigueur relevant des attributions et compétences de l'agent de police municipale
- Utilisation de l'outil informatique (Word, Municipol)
- Sens du relationnel
- Réactivité / adaptabilité
- Capacité rédactionnelle
- Objectivité et discernement
- Discrétion/confidentialité
Formations obligatoires
- Formation Continue Obligatoire à jour (10 jours tous les 5 ans)
- Formation préalable à l'armement
- Formations d'entrainement régulières au maniement des armes
Contact et modalités de candidature
Contact
0383853000
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être transmises à l'adresse suivante : recrutement@mairie-nancy.fr
Informations complémentaires relatives au poste
Cycle de travail : 3 nuits par semaine, du jeudi au samedi puis du lundi au mercredi suivant, de 18 heures à 3 heures le lendemain
Informations complémentaires relatives au poste
Cycle de travail : 3 nuits par semaine, du jeudi au samedi puis du lundi au mercredi suivant, de 18 heures à 3 heures le lendemain
Adresse de l'employeur
NANCY
>Hôtel de Ville, 1 place Stanislas
54035 Nancy cedex
>Hôtel de Ville, 1 place Stanislas
54035 Nancy cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.