UN(E) CHEF DE SERVICE GESTION ADMINISTRATIVE DES RESSOURCES HUMAINES (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O054230601095361
Publiée le 27/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville de Nancy - Place Stanislas (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
01/03/2024
Date limite de candidature
01/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Métropole du Grand Nancy recrute
Au sein de la Direction des Ressources Humaines mutualisée
entre la Métropole du Grand Nancy et la Ville de Nancy
UN(E) CHEF DE SERVICE GESTION ADMINISTRATIVE DES RESSOURCES HUMAINES (F/H)
Cadre d'emplois des Attachés Territoriaux (Catégorie A)
Filière administrative
Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle
Référence n° GN 23-217
Seules les candidatures transmises sur notre site (http://www.grandnancy.eu/candidature) seront examinées
Au sein de la Direction des Ressources Humaines mutualisée
entre la Métropole du Grand Nancy et la Ville de Nancy
UN(E) CHEF DE SERVICE GESTION ADMINISTRATIVE DES RESSOURCES HUMAINES (F/H)
Cadre d'emplois des Attachés Territoriaux (Catégorie A)
Filière administrative
Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle
Référence n° GN 23-217
Seules les candidatures transmises sur notre site (http://www.grandnancy.eu/candidature) seront examinées
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Au sein de la DRH mutualisée entre la Métropole du Grand Nancy et la Ville de Nancy, vous pilotez, dirigez et organisez le service GARH, en vous positionnant en tant qu'expert(e) dans les domaines de la rémunération, de la gestion des carrières, de l'absentéisme médical ainsi que de la fin d'activité. Vous participez à la définition de la politique RH et déclinez, dans vos domaines, les dispositifs et mesures nécessaires à sa mise en œuvre.
Vous encadrez, animez et coordonnez les activités du service GARH, et veillez particulièrement à l'évolution professionnelle des collaborateurs du service.
Garant(e) de la gestion administrative statutaire, vous êtes en charge de l'application des normes et de la mise en œuvre de toutes les évolutions législatives et réglementaires dans votre domaine.
Vous préparez et suivez, dans votre domaine, les projets inscrits à l'agenda social ainsi que les dossiers propres à l'activité du service (campagnes d'avancements/promotions...).
Vous participez à la gestion et au suivi de la masse salariale, en collaboration avec les services compétents, en réalisant notamment des études financières (calculs prévisionnels de coûts, simulations, estimation de dépenses, participation à la préparation des budgets...).
Vous alertez sur les risques juridiques et contentieux en matière de gestion administrative des RH, et apportez votre concours à la résolution des dossiers.
Vous apportez conseil et assistance aux autres directions et développez les partenariats nécessaires tout en animant les réseaux pertinents, au sein et en dehors des deux structures.
Vous veillez particulièrement à développer l'accompagnement des agents métropolitains et municipaux sur l'ensemble des domaines relevant du service GARH, dans un objectif général d'amélioration continue de la qualité du service rendu.
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
Horaires de travail variables suivant le règlement particulier du service et le règlement général sur la gestion du temps de travail de la métropole du Grand Nancy
Amplitude variable en fonction des obligations de service public
Potentiellement éligible au télétravail (suivant le règlement interne de la collectivité)
Poste éligible à la NBI
Poste situé au Siège de l'Hôtel de Ville de Nancy
Titre restaurant, participation de l'employeur à la mutuelle complémentaire " maintien de salaire ", Comité d'Action Sociale et Amicale du personnel.
Poste ouvert aux personnes au situation de handicap
Au sein de la DRH mutualisée entre la Métropole du Grand Nancy et la Ville de Nancy, vous pilotez, dirigez et organisez le service GARH, en vous positionnant en tant qu'expert(e) dans les domaines de la rémunération, de la gestion des carrières, de l'absentéisme médical ainsi que de la fin d'activité. Vous participez à la définition de la politique RH et déclinez, dans vos domaines, les dispositifs et mesures nécessaires à sa mise en œuvre.
Vous encadrez, animez et coordonnez les activités du service GARH, et veillez particulièrement à l'évolution professionnelle des collaborateurs du service.
Garant(e) de la gestion administrative statutaire, vous êtes en charge de l'application des normes et de la mise en œuvre de toutes les évolutions législatives et réglementaires dans votre domaine.
Vous préparez et suivez, dans votre domaine, les projets inscrits à l'agenda social ainsi que les dossiers propres à l'activité du service (campagnes d'avancements/promotions...).
Vous participez à la gestion et au suivi de la masse salariale, en collaboration avec les services compétents, en réalisant notamment des études financières (calculs prévisionnels de coûts, simulations, estimation de dépenses, participation à la préparation des budgets...).
Vous alertez sur les risques juridiques et contentieux en matière de gestion administrative des RH, et apportez votre concours à la résolution des dossiers.
Vous apportez conseil et assistance aux autres directions et développez les partenariats nécessaires tout en animant les réseaux pertinents, au sein et en dehors des deux structures.
Vous veillez particulièrement à développer l'accompagnement des agents métropolitains et municipaux sur l'ensemble des domaines relevant du service GARH, dans un objectif général d'amélioration continue de la qualité du service rendu.
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
Horaires de travail variables suivant le règlement particulier du service et le règlement général sur la gestion du temps de travail de la métropole du Grand Nancy
Amplitude variable en fonction des obligations de service public
Potentiellement éligible au télétravail (suivant le règlement interne de la collectivité)
Poste éligible à la NBI
Poste situé au Siège de l'Hôtel de Ville de Nancy
Titre restaurant, participation de l'employeur à la mutuelle complémentaire " maintien de salaire ", Comité d'Action Sociale et Amicale du personnel.
Poste ouvert aux personnes au situation de handicap
Profils recherchés
PROFIL :
- Qualités organisationnelles et expertise dans les domaines des ressources humaines et de gestion de projets transversaux
- Excellentes connaissances du statut de la fonction publique territoriale et des outils de gestion des ressources humaines
- Expertises managériales confirmées
- Qualités relationnelles avérées (sens de l'écoute, du travail en équipe et en transversalité)
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Capacité à fédérer avec conviction et efficacité
- Capacité rédactionnelle
- Capacité à représenter l'institution
Autres caractéristiques :
- Savoirs comportementaux liés au poste, anticipation, adaptation au changement, réactivité, autorité, innovation et créativité, objectivité, ouverture
- Relations aux élus en faisant preuve de pédagogie et dans une approche de conseil et d'aide à la décision
- Savoir sensibiliser et faire adhérer
- Travail en équipe, partager son expérience, être à l'écoute, savoir prendre du recul, se montrer disponible.
- Qualités organisationnelles et expertise dans les domaines des ressources humaines et de gestion de projets transversaux
- Excellentes connaissances du statut de la fonction publique territoriale et des outils de gestion des ressources humaines
- Expertises managériales confirmées
- Qualités relationnelles avérées (sens de l'écoute, du travail en équipe et en transversalité)
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Capacité à fédérer avec conviction et efficacité
- Capacité rédactionnelle
- Capacité à représenter l'institution
Autres caractéristiques :
- Savoirs comportementaux liés au poste, anticipation, adaptation au changement, réactivité, autorité, innovation et créativité, objectivité, ouverture
- Relations aux élus en faisant preuve de pédagogie et dans une approche de conseil et d'aide à la décision
- Savoir sensibiliser et faire adhérer
- Travail en équipe, partager son expérience, être à l'écoute, savoir prendre du recul, se montrer disponible.
Contact et modalités de candidature
Contact
03 54 50 21 22
Informations complémentaires
RENSEIGNEMENTS :
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président de la Métropole du Grand Nancy
et à déposer à l'adresse suivante : http://www.grandnancy.eu/candidature
Seules les candidatures transmises sur notre site (http://www.grandnancy.eu/candidature) seront examinées
Date limite de candidature : 01/01/2024
En rappelant la référence n° GN 23-217
Renseignements :
Monsieur Clément DESIRANT Conseiller Recrutement Mobilité Tél : 03 54 50 21 24
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président de la Métropole du Grand Nancy
et à déposer à l'adresse suivante : http://www.grandnancy.eu/candidature
Seules les candidatures transmises sur notre site (http://www.grandnancy.eu/candidature) seront examinées
Date limite de candidature : 01/01/2024
En rappelant la référence n° GN 23-217
Renseignements :
Monsieur Clément DESIRANT Conseiller Recrutement Mobilité Tél : 03 54 50 21 24
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.