CHEF(FE) DU SERVICE DEVELOPPEMENT ET RENOUVELLEMENT URBAINS » (F/H)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O054230701112298
Publiée le 10/07/2023

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
- 22/24 Viaduc Kennedy, Nancy (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière > Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Directeur (grade en extinction)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Pôle Mobilités et développement urbain durables
Direction de l'habitat et de la rénovation urbaine
Service Développement et Renouvellement Urbains

Filière administrative ou technique
Cadre d'emplois des Attachés ou des Ingénieurs territoriaux (catégorie A)

Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
Référence n° GN 23-144


Seules les candidatures transmises sur notre site http://www.grandnancy.eu/candidature seront examinées

Au sein du pôle Mobilités et Développement Urbain Durables, la Direction de l'Habitat et de la Rénovation Urbaine remplit trois missions principales : elle pilote et met en œuvre la politique métropolitaine du logement dans le cadre d'une délégation de compétences des aides à la pierre contractualisée avec l'Etat, gère l'accueil et l'habitat des gens du voyage et coordonne les projets de rénovation urbaine sur les sites du Plateau de Haye à Nancy, des quartiers des Provinces à Laxou, des Nations à Vandoeuvre et d'Haussonville à Nancy.
Cette transformation urbaine de grande ampleur vise à restructurer des quartiers prioritaires au titre de la politique de la ville en mobilisant tous les acteurs concernés au premier rang desquels figurent les communes et les bailleurs sociaux. L'Agence Nationale de la Rénovation Urbaine (ANRU) apporte des financements conséquents à travers une convention pluriannuelle NPRU 2017/2029.
Le pilotage de ce processus complexe tient compte des enjeux sociaux et place l'humain au cœur de l'action publique. Les démarches de concertation avec les habitants, associations et commerçants, la vigilance quant à la qualité des relogements, la construction de parcours résidentiels tout comme l'ambition environnementale des aménagements, l'adaptation du parc existant et la diversification de l'offre nouvelle de logements figurent parmi les principaux objectifs du projet multi sites de rénovation urbaine.
La conduite de ce projet de rénovation urbaine peut par ailleurs servir de référence à l'ensemble des projets métropolitains de recyclage foncier et de renouvellement urbain, en termes de méthode de travail partenarial, d'approche transversale interne et d'ambition dans les démarches intégrées. Le croisement des approches de programmation urbaine, de prise en compte des mobilités, de veille et d'intervention foncières, de réhabilitation patrimoniale et énergétique, de transformation immobilière et de développement résidentiel est indispensable pour bâtir la ville sobre et durable à travers une stratégie métropolitaine visant à tendre vers le " zéro artificialisation nette ".
A ce titre, le chef du service Développement et Renouvellement Urbains contribuera, en lien étroit avec la Direction de l'Urbanisme et de l'Ecologie Urbaine (en charge des études urbaines et de l'urbanisme opérationnel) et la Direction du Patrimoine (en charge de la gestion foncière), au fonctionnement en mode Projet sur les sujets de recyclage foncier d'enjeu métropolitain afin de soutenir les potentialités de développement d'une offre de logements couvrant l'ensemble des besoins recensés dans le plan métropolitain de l'habitat (logements aidés, logements à loyers libres, logements en accession...)
Le service Développement et Renouvellement Urbains est également constitué d'un poste de chef de projet ORT-OPAH RU qui aura en charge le pilotage pour le compte de la Métropole des différents enjeux développés dans la convention de revitalisation territoriale 2023/2027 sur Nancy centre (Conforter la dynamique commerciale et économique, consolider la dynamique résidentielle et démographique, renforcer l'accessibilité du centre-ville, faire valoir l'exception urbaine du centre-ville, rayonner grâce à la concentration d'équipements exceptionnels) ainsi que l'OPAH-RU en cours de lancement sur le quartier Saint-Pierre René II Bonsecours à Nancy.
Missions / conditions d'exercice
Missions du chef de service :
- Contribuer en lien étroit avec le Directeur de l'Habitat et de la Rénovation Urbaine au management des équipes,
- Mettre en place et animer un fonctionnement du service en consolidant un collectif de travail ouvert sur un fort partenariat interne et externe,
- Assurer avec les chefs de projet la coordination opérationnelle et financière du NPRU,
- Etre le référent de l'ANRU et l'interlocuteur des partenaires, des financeurs et maitres d'ouvrage impliqués dans le NPRU,
- Coordonner et impulser des actions de communication en relation avec les chefs de projet et les collectivités,
- Veiller à la cohérence de la comitologie et à la prise en compte des enjeux de gouvernance et de concertation sur les sites de projet,
- Participer activement au fonctionnement en " mode projet " au sein des directions opérationnelles de la Métropole autour des enjeux de renouvellement urbain et de recyclage foncier, y compris en pilotant certaines opérations destinées prioritairement au développement de l'offre de logements,
- Contribuer à la consolidation d'une méthodologie de veille active et d'intervention coordonnée sur les enjeux fonciers et de renouvellement urbain
- Construire et porter les enjeux de développement d'une offre résidentielle en renouvellement urbain pour asseoir les politiques de développement de logements sociaux, de reconstitution hors site dans le cadre de l'ANRU et d'accession sociale à la propriété

Partenariats principaux :
En interne = service des politiques de l'habitat de la DHRU, direction de l'urbanisme et de l'écologie urbaine, direction du patrimoine, service Solidarités Logement
En externe = communes et bailleurs sociaux impliqués dans le NPRU, DDT, ANRU, Solorem, Scalen, EPFGE.
Profils recherchés
Emploi accessible en position normale d'activité ou par voie de détachement pour un fonctionnaire de catégorie A (corps des attachés ou des ingénieurs) ou par contrat de droit public.
- Niveau BAC +5 Architecte, Ecole d'ingénieur, Master en Aménagement du Territoire, urbanisme, sciences politiques...
- Expérience professionnelle : le candidat devra être en mesure de présenter des expériences aboutis dans le domaine du management d'équipes opérationnelles et/ou de projets complexes dans des postes au sein de collectivité, d'organisme parapublics et/ou d'acteurs de l'aménagement des territoires. Une bonne connaissance du contexte locale et des politiques de renouvellement urbains seront des atouts dans l'évaluation des candidatures.

Les compétences professionnelles attendues sont les suivantes :
- qualités managériales et de conduite de projet
- bonne connaissance du droit de l'urbanisme, de l'aménagement et de l'urbanisme opérationnel
- Sens du travail en équipe dans un environnement urbain
- Capacité d'adaptation et de réactivité
- Être force de proposition et avoir le sens de l'innovation
- Sens de l'écoute, aisance relationnelle, capacité pédagogique
- Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction
- Ingénierie financière de projets complexes et montage des dossiers de subventions

Contact et modalités de candidature

Contact
0383918391
Informations complémentaires
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

- Horaires de travail avec des plages fixes et variables suivant le règlement particulier du service et le règlement général sur la gestion du temps de travail de la métropole du Grand Nancy,
- Poste situé au bâtiment Chalnot de la Métropole, 7 rue Pierre Chalnot à Nancy,
- Potentiellement éligible au télétravail suivant le règlement interne de la collectivité,
- Titres restaurants, participation employeur à la complémentaire « maintien de salaire », Comité d'Action Sociale et Amicale du personnel.

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président de la Métropole du Grand Nancy
et à déposer à l'adresse suivante : http://www.grandnancy.eu/candidature

Date limite de candidature : 06/09/2023
En rappelant la référence n° GN 23-144

Renseignements :
Rachel OUEZMANE, adjointe au DGA en charge de l'aménagement et de la transition écologique : 06.38.66.68.63 / rachel.ouezmane@grandnancy.eu
Régis STENGER - Directeur de l'habitat et du renouvellement urbain : 06.37.63.47.32 / regis.stenger@grandnancy.eu
Céline ERB - Conseillère recrutement-mobilité - Tél : 03 83 91 84 46

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.