Engagé(e) dans cette direction stratégique, vous êtes force de proposition. Vous impulsez des dynamiques de transversalité, de partenariat et de co-éducation au bénéfice de l'épanouissement et de la réussite des enfants et des jeunes.

Vous managez les équipes de la direction (accueil des familles, petite enfance, affaires scolaires, jeunesse-périscolaire, gestion du personnel, DRE, cité éducative et CTG) et vous veillez à la qualité et à la sécurité juridique de l'ensemble des activités, gérées par près de 750 agents dans 44 écoles et 10 EAJE. Vous développez les procédures internes, les outils de pilotage et d'aide à la décision en particulier sur la programmation des investissements.

Vous êtes garant(e) de la qualité du service rendu aux familles afin de favoriser leurs démarches administratives (inscriptions, accueil des familles), et du bien-être au travail des agents municipaux de votre direction.

Vous dirigez les projets petite enfance, d'animation péri et extrascolaire ainsi que de la restauration scolaire, et pilotez la prévision des effectifs des élèves en lien avec la carte scolaire.

Vous êtes en charge du suivi des projets d'éducation populaire (MJC et associations, contrat de ville, vacances pour tous, manifestations) et du soutien au parcours d'engagement des jeunes (services civiques, mobilité, soutien aux initiatives et à la participation des jeunes).

Vous pilotez les dispositifs contractuels en cours et participez au dialogue avec l'Education Nationale et l'ensemble des acteurs éducatifs et de jeunesse. Vous réalisez une veille prospective sur les réformes en cours.

Doté(e) de fortes capacités managériales, vous avez le sens de la négociation. Vous avez une bonne connaissance du milieu éducatif et êtes capable de travailler en transversalité. Une expérience confirmée est souhaitée dans des fonctions similaires. Diplomate, à l'écoute, autonome, vous avez le sens de l'organisation et de la méthode. Vous faites preuve d'aisance rédactionnelle, de qualité d'analyse et vous êtes capable de travailler en équipe et de fédérer.

Management du service :
- Définir un projet de direction
- Contrôler et évaluer les actions des services de la direction
- Repérer et réguler les conflits
- Évaluer les chefs de service

Animation et pilotage d'une équipe :
- Coordonner, planifier et répartir les activités
- Déléguer les responsabilités sur les projets
- Suivre et contrôler les activités des agents et des services
- Identifier les besoins de formation

Conception et pilotage de projets :
- Conseiller les élus et les alerter sur les risques techniques liés aux orientations de la délégation
- Identifier des projets éducatifs innovants
- Piloter ou s'associer à des dispositifs contractuels en cours
- Développer et coordonner des projets éducatifs
- Identifier et mobiliser des partenaires

Gestion administrative, budgétaire et financière :
- Optimiser la qualité, les coûts et les délais des services
- Élaborer un budget prévisionnel et rechercher des financements
- Contrôler la gestion et les engagements de dépenses
- Contrôler la passation et l'exécution des marchés publics

Suivi des travaux d'entretien et de restructuration des écoles :
- En lien et selon l'expertise de la Direction du patrimoine, proposer un programme de restructuration et d'entretien des locaux

Gestion des relations avec les partenaires de la Direction :
- Relations avec les Directeurs d'école, responsables d'associations et l'Éducation nationale
- Préparation des éléments pour les conseils d'école et les conseils d'administration

Mission spécifique :
- Gestion de la caisse des écoles et des dispositifs relevant de sa compétence (DRE et cité éducative)

Informations complémentaires relatives au poste
Horaires de travail : horaires mairie
Spécificités et/ou contraintes éventuelles liées au poste : présence les soirs et week-ends aux réunions, manifestations et commissions