Assistant(e)s Maternelles

Offre n° O054230701118203
Publiée le 04/03/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
VANDOEUVRE-LES-NANCY
Hotel de ville - 7 rue de parme - BP 10110
54503 Vandoeuvre les nancy
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Vandoeuvre les nancy
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
03/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
2

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
REMUNERATION : Versement du salaire garantie (ce dernier étant versé par la Ville et non par les parents), prise en compte de l'ancienneté avec évolution du tarif horaire, indemnité d'Entretien et de Nourriture, 13 éme mois versé en deux fois dans l'année
Descriptif de l'emploi
Vandœuvre-lès-Nancy est la deuxième commune la plus peuplée de la Métropole du Grand Nancy et du département français de Meurthe-et-Moselle, en Lorraine, dans la région administrative Grand Est.

La crèche familiale municipale de Vandoeuvre-lès-Nancy est composée d'une équipe de professionnelles, assistantes maternelles, qui accueillent votre enfant (de 10 semaines à 5 ans révolus non scolarisé) à leur domicile.

Elles l'entourent durant les cinq premières années de sa vie. Elles sont toutes agréées par le service de Protection Maternelle Infantile et sont rémunérées par la municipalité. Elles sont encadrées et travaillent en lien avec une équipe composée d'une infirmière puéricultrice, d'une éducatrice de jeunes enfants et d'un médecin.
Missions / conditions d'exercice
Accueillir des enfants âgés de 2 mois et demi jusqu'à la rentrée scolaire de l'enfant ( 3 ans/3ans ½) et garantir une qualité d'accueil et des conditions favorables au développement et au bien-être de ceux-ci.

AVANTAGES

- Faire partie d'une équipe de professionnels de la petite enfance (projet pédagogique, réunions d'équipe, séances d'analyses de pratiques professionnelles...)
- Avoir Accompagnement professionnel par une équipe encadrante (soutien, conseil, médiation avec les familles)
- Gestion administrative et planification de l'accueil des enfants par l'équipe de direction de la crèche familiale
- Accès à des formations
- Matériel de puériculture fourni - prêt de matériel éducatif, jeux et livres
- Profiter de l'accès aux locaux de la structure et ainsi que des différentes activités et manifestations organisées
- Utilisation des autres structures petite enfance municipale gracieusement (ludothèque, médiathèque)
- Comité d'action sociale, participation employeur pour la mutuelle

Profils recherchés
Etre titulaire de l'agrément du Service de Protection Maternelle et Infantile du Département.

Résider impérativement la commune de Vandœuvre-lès-Nancy afin d'exercer cette mission qui s'effectue à votre domicile.

Contact

Contact
0387805820
Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre CV et la lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire de la Ville de Vandœuvre-lès-Nancy à l'adresse suivante (de préference par mail au fer_srh@vandoeuvre.fr) :
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville, 7 rue de Parme,
BP 10110 - 54503 VANDOEUVRE-LES-NANCY.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.