2379 - Puéricultrice en MDS PAM H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O054230701120542
Publiée le 13/07/2023
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
MDS BLENOD LES PONT A MOUSSON, Blénod-lès-Pont-à-Mousson (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
21/09/2023
Date limite de candidature
12/08/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
MISSION : rattachée hiérarchiquement au cadre de santé territorial de PMI, la puéricultrice de PMI en MDS participe à la mise en œuvre
des politiques départementales de protection et de promotion de santé maternelle et infantile telles que définies par l'assemblée
départementale, le code de la santé publique et conformément aux recommandations officielles. Dans le respect du secret professionnel,
elle inscrit ses activités en lien avec les autres missions des solidarités.
Elle intervient préventivement auprès de toute la population d'un secteur géographique du territoire. Pour les situations de plus grande
vulnérabilité quelle rencontre, elle exerce un accompagnement renforcé en lien avec les autres missions du département, dans le cadre
de la politique de protection de l'enfance, au sein d'un large partenariat local et départemental.
des politiques départementales de protection et de promotion de santé maternelle et infantile telles que définies par l'assemblée
départementale, le code de la santé publique et conformément aux recommandations officielles. Dans le respect du secret professionnel,
elle inscrit ses activités en lien avec les autres missions des solidarités.
Elle intervient préventivement auprès de toute la population d'un secteur géographique du territoire. Pour les situations de plus grande
vulnérabilité quelle rencontre, elle exerce un accompagnement renforcé en lien avec les autres missions du département, dans le cadre
de la politique de protection de l'enfance, au sein d'un large partenariat local et départemental.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES
- Propose des visites post-natales à domicile, en établissement d'accouchement (en lien avec la sage-femme de PMI), et assure un
accompagnement à domicile
- Organise des permanences de puériculture, des consultations de pédiatrie préventive (bilan médical, organisation de l'accueil au
centre médico-social) et y participe
- Participe aux bilans de santé ou de dépistage en écoles maternelles et aux réunions afférentes
- Participe à la prévention du handicap : dépistage, information et accompagnement des familles
- Assure le suivi santé des enfants les plus vulnérables (présentant un risque psycho-social, des problèmes graves de santé ou un
handicap, une mesure de protection, ...)
- Tient à jour les dossiers santé des enfants, rédige des écrits professionnels (notes de synthèse, rapports) et participe aux échéances
de suivis de dossiers avec le médecin PMI
- Participe à l'agrément et au suivi des assistants maternels
- Développe des projets de promotion de la santé, assure des actions de prévention en coordination avec les autres services
départementaux et peut mettre en place et animer des lieux d'éveil
- Dans le cadre de la prévention de la maltraitance participe à l'évaluation des informations préoccupantes pour les enfants de moins
de six ans et peut instruit des demandes de mesures de protection de l'enfance sous la responsabilité du médecin PMI de territoire
- Effectue le recueil mensuel des données statistiques d'activité et rédige annuellement un rapport d'activité
- Tient à jour une documentation technique et veille à l'actualisation de ses connaissances
- Participe au travail de l'équipe pluridisciplinaire au sein du centre médico-social de la MDS, en réseau avec les partenaires
- Participe aux réunions professionnelles: de PMI, de la MDS du territoire ainsi qu'aux groupes de travail organisés par le cadre de
santé départemental de PMI, et aux journées départementales de PMI
- Participe à la formation des étudiants et à l'accueil des nouveaux professionnels.
- Anime, hebdomadairement, en collaboration avec d'autres professionnels médco-sociaux un lieu d'éveil sur la commune de Blénod
les Pont à Mousson
- Assure avec le médecin de PMI clinicien le suivi des enfants placés à la maison d'enfants à caractère social de Villecey sur Mad.
- Propose des visites post-natales à domicile, en établissement d'accouchement (en lien avec la sage-femme de PMI), et assure un
accompagnement à domicile
- Organise des permanences de puériculture, des consultations de pédiatrie préventive (bilan médical, organisation de l'accueil au
centre médico-social) et y participe
- Participe aux bilans de santé ou de dépistage en écoles maternelles et aux réunions afférentes
- Participe à la prévention du handicap : dépistage, information et accompagnement des familles
- Assure le suivi santé des enfants les plus vulnérables (présentant un risque psycho-social, des problèmes graves de santé ou un
handicap, une mesure de protection, ...)
- Tient à jour les dossiers santé des enfants, rédige des écrits professionnels (notes de synthèse, rapports) et participe aux échéances
de suivis de dossiers avec le médecin PMI
- Participe à l'agrément et au suivi des assistants maternels
- Développe des projets de promotion de la santé, assure des actions de prévention en coordination avec les autres services
départementaux et peut mettre en place et animer des lieux d'éveil
- Dans le cadre de la prévention de la maltraitance participe à l'évaluation des informations préoccupantes pour les enfants de moins
de six ans et peut instruit des demandes de mesures de protection de l'enfance sous la responsabilité du médecin PMI de territoire
- Effectue le recueil mensuel des données statistiques d'activité et rédige annuellement un rapport d'activité
- Tient à jour une documentation technique et veille à l'actualisation de ses connaissances
- Participe au travail de l'équipe pluridisciplinaire au sein du centre médico-social de la MDS, en réseau avec les partenaires
- Participe aux réunions professionnelles: de PMI, de la MDS du territoire ainsi qu'aux groupes de travail organisés par le cadre de
santé départemental de PMI, et aux journées départementales de PMI
- Participe à la formation des étudiants et à l'accueil des nouveaux professionnels.
- Anime, hebdomadairement, en collaboration avec d'autres professionnels médco-sociaux un lieu d'éveil sur la commune de Blénod
les Pont à Mousson
- Assure avec le médecin de PMI clinicien le suivi des enfants placés à la maison d'enfants à caractère social de Villecey sur Mad.
Profils recherchés
Compétences techniques :
* Etre titulaire du DE de
puéricultrice
* Savoir situer son action dans le
champ légal et réglementaire de
son domaine d'intervention
* Rédiger des écrits professionnels
(rapports, notes de synthèse, notes
techniques...)
* Utiliser les techniques de recueil,
de traitement et de diffusion de
l'information
* Utiliser le matériel de dépistage
* Utiliser les outils du pack
bureautique (Word, Excel,
Powerpoint)
* Utiliser les logiciels spécifiques
du service/de l'activité
Compétences relationnelles :
* Savoir créer un climat et une
relation de confiance
* Maîtriser les techniques
d'entretien individuel
* Savoir écouter
* Savoir rendre compte de ses
actions
* Travailler en réseau
* Etre capable de collaborer avec
les services et les interlocuteurs
externes
* Animer ou conduire des
réunions
Liaisons hiérarchiques :
Directeur.rice des services territoriaux
Médecin PMI de territoire
Cadre de santé territorial PMI
Liaisons fonctionnelles :
Médecin de PMI
Cadre de santé départemental de PMI
Médecin départemental de PMI
Compétences stratégiques :
* Analyser un contexte
* Alerter sur des risques,
dysfonctionnements ou des
urgences à traiter
* Dégager les priorités
d'intervention
* Organiser et prioriser les actions
* Etre capable d'évaluer ses
actions et en rendre compte
* Etre capable de questionner ses
pratiques professionnelles
* Déterminer les critères
d'évaluation
- Etre capable de définir des
objectifs (de service, d'une
action...)
- Respecter la déontologie et/ou
l'éthique
* Etre titulaire du DE de
puéricultrice
* Savoir situer son action dans le
champ légal et réglementaire de
son domaine d'intervention
* Rédiger des écrits professionnels
(rapports, notes de synthèse, notes
techniques...)
* Utiliser les techniques de recueil,
de traitement et de diffusion de
l'information
* Utiliser le matériel de dépistage
* Utiliser les outils du pack
bureautique (Word, Excel,
Powerpoint)
* Utiliser les logiciels spécifiques
du service/de l'activité
Compétences relationnelles :
* Savoir créer un climat et une
relation de confiance
* Maîtriser les techniques
d'entretien individuel
* Savoir écouter
* Savoir rendre compte de ses
actions
* Travailler en réseau
* Etre capable de collaborer avec
les services et les interlocuteurs
externes
* Animer ou conduire des
réunions
Liaisons hiérarchiques :
Directeur.rice des services territoriaux
Médecin PMI de territoire
Cadre de santé territorial PMI
Liaisons fonctionnelles :
Médecin de PMI
Cadre de santé départemental de PMI
Médecin départemental de PMI
Compétences stratégiques :
* Analyser un contexte
* Alerter sur des risques,
dysfonctionnements ou des
urgences à traiter
* Dégager les priorités
d'intervention
* Organiser et prioriser les actions
* Etre capable d'évaluer ses
actions et en rendre compte
* Etre capable de questionner ses
pratiques professionnelles
* Déterminer les critères
d'évaluation
- Etre capable de définir des
objectifs (de service, d'une
action...)
- Respecter la déontologie et/ou
l'éthique
Contact et modalités de candidature
Contact
0383945541
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation
Mettre le numéro de poste dans l'objet du mail
drhcandidatures@departement54.fr
Mettre le numéro de poste dans l'objet du mail
drhcandidatures@departement54.fr
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE MEURTHE ET MOSELLE
>D.r.h - 48 esplanade j. baudot - rue du sergent blandan - co 900 - 19
54035 Nancy
>D.r.h - 48 esplanade j. baudot - rue du sergent blandan - co 900 - 19
54035 Nancy
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.