UN(E) GESTIONNAIRE PATRIMOINE ARBORE (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O054230701132807
Publiée le 02/10/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
- 22/24 Viaduc Kennedy, Nancy (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
15/11/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Pôle Services et Infrastructures -
Direction Propreté - Espaces verts
Service Espaces verts et Patrimoine arboré
Filière technique
Cadre d'emplois des techniciens (catégorie B)
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Ouvert aux personnes en situation de handicap
Référence Annonce GN 23-130 bis
SEULES LES CANDIDATURES TRANSMISES SUR NOTRE SITE http://www.grandnancy.eu/candidature SERONT EXAMINEES
CONTEXTE :
La Métropole du Grand Nancy a en charge environ 850 hectares d'espaces verts et 54 000 arbres sur 20 communes. Ce patrimoine végétal se réparti entre des espaces d'accompagnement de voirie, des parcs et des espaces naturels.
La gestion de l'arbre urbain revêt un caractère spécifique nécessitant une compréhension de l'entité arbre (physiologie, technique de soin...) mais également une prise en compte de son contexte urbain dans son entièreté (spécificité de chantier, attente riverains, politique publique...). Si la sécurisation de l'espace public et la préservation des arbres sont les missions principales de l'équipe Patrimoine arboré, des enjeux plus transversaux liés à la transition écologique et à l'évolution des usages doivent être pris en compte.
Ainsi, dans le contexte climatique actuel, vous veillerez à la prise en compte de ces enjeux (préservation du milieu, adaptation des pratiques, cadre administratif) dans la mise en pratique des missions de sécurisation et de préservation du patrimoine.
Direction Propreté - Espaces verts
Service Espaces verts et Patrimoine arboré
Filière technique
Cadre d'emplois des techniciens (catégorie B)
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Ouvert aux personnes en situation de handicap
Référence Annonce GN 23-130 bis
SEULES LES CANDIDATURES TRANSMISES SUR NOTRE SITE http://www.grandnancy.eu/candidature SERONT EXAMINEES
CONTEXTE :
La Métropole du Grand Nancy a en charge environ 850 hectares d'espaces verts et 54 000 arbres sur 20 communes. Ce patrimoine végétal se réparti entre des espaces d'accompagnement de voirie, des parcs et des espaces naturels.
La gestion de l'arbre urbain revêt un caractère spécifique nécessitant une compréhension de l'entité arbre (physiologie, technique de soin...) mais également une prise en compte de son contexte urbain dans son entièreté (spécificité de chantier, attente riverains, politique publique...). Si la sécurisation de l'espace public et la préservation des arbres sont les missions principales de l'équipe Patrimoine arboré, des enjeux plus transversaux liés à la transition écologique et à l'évolution des usages doivent être pris en compte.
Ainsi, dans le contexte climatique actuel, vous veillerez à la prise en compte de ces enjeux (préservation du milieu, adaptation des pratiques, cadre administratif) dans la mise en pratique des missions de sécurisation et de préservation du patrimoine.
Missions / conditions d'exercice
Au sein d'une équipe de 5 personnes, vous seconderez la responsable et aurez en charge de mener à bien les missions de l'équipe en lien avec les différents partenaires (services internes, concessionnaires de réseaux, collectivités, entreprises...).
Conjointement avec les surveillants de travaux, vous veillerez au respect des règles d'hygiène et de sécurité au travail et participerez aux suivis de la bonne exécution et de la qualité des prestations réalisées.
Vous avez notamment pour mission de :
- Recenser, gérer, contrôler, améliorer et diversifier le patrimoine arboré existant,
- Participer à l'évolution des pratiques et plus spécifiquement en milieu forestier
- Coordonner les actions conduites sur les arbres,
- Planifier le renouvellement des arbres et participer aux projets d'aménagement,
- Elaboration et mise en œuvre de marchés publics (expertise arboricole, élagage, abattage, plantations...),
- Prévention des risques de chutes d'arbres,
- Suivre et contrôler les travaux effectués par les entreprises,
- Mettre à jour et amélioration de l'outil SIG permettant le suivi et la gestion du patrimoine arboré
- Animer une politique d'information et de sensibilisation sur le patrimoine arboré.
Conjointement avec les surveillants de travaux, vous veillerez au respect des règles d'hygiène et de sécurité au travail et participerez aux suivis de la bonne exécution et de la qualité des prestations réalisées.
Vous avez notamment pour mission de :
- Recenser, gérer, contrôler, améliorer et diversifier le patrimoine arboré existant,
- Participer à l'évolution des pratiques et plus spécifiquement en milieu forestier
- Coordonner les actions conduites sur les arbres,
- Planifier le renouvellement des arbres et participer aux projets d'aménagement,
- Elaboration et mise en œuvre de marchés publics (expertise arboricole, élagage, abattage, plantations...),
- Prévention des risques de chutes d'arbres,
- Suivre et contrôler les travaux effectués par les entreprises,
- Mettre à jour et amélioration de l'outil SIG permettant le suivi et la gestion du patrimoine arboré
- Animer une politique d'information et de sensibilisation sur le patrimoine arboré.
Profils recherchés
- BAC + 2 en paysage ou foresterie urbaine,
- Connaissance en physiologie de l'arbre, en dendrologie et en technique de remplacement des arbres
- Connaissance des méthodes d'inventaire du patrimoine arboré
- Connaissance en SIG
- Esprit d'équipe et aptitudes relationnelles
- Autonomie et esprit d'initiative
- Sens aigu de la sécurité
- Aptitudes rédactionnelles
- Permis B exigé
- Connaissance en physiologie de l'arbre, en dendrologie et en technique de remplacement des arbres
- Connaissance des méthodes d'inventaire du patrimoine arboré
- Connaissance en SIG
- Esprit d'équipe et aptitudes relationnelles
- Autonomie et esprit d'initiative
- Sens aigu de la sécurité
- Aptitudes rédactionnelles
- Permis B exigé
Contact et modalités de candidature
Contact
0383918391
Informations complémentaires
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président de la Métropole du Grand Nancy
et à déposer à l'adresse suivante : http://www.grandnancy.eu/candidature
Date limite de candidature : 15/11/2023
En rappelant la référence d'annonce GN 23-130 bis
Renseignements :
Madame Hélène HABACHI Responsable du service Tél : 03 54 40 67 09
Madame Céline ERB Conseillère recrutement mobilité Tél : 03 83 91 84 46
Monsieur le Président de la Métropole du Grand Nancy
et à déposer à l'adresse suivante : http://www.grandnancy.eu/candidature
Date limite de candidature : 15/11/2023
En rappelant la référence d'annonce GN 23-130 bis
Renseignements :
Madame Hélène HABACHI Responsable du service Tél : 03 54 40 67 09
Madame Céline ERB Conseillère recrutement mobilité Tél : 03 83 91 84 46
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.