Responsable du service enfance, jeunesse et sport (h/f)

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Offre n° O054230801154281
Publiée le 30/05/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
LONGLAVILLE
HOTEL DE VILLE
54810 LONGLAVILLE
Lieu de travail
LONGLAVILLE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
29/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du DGS, le/la responsable du service enfance, jeunesse et sport assure la responsabilité des secteurs scolaires et temps libre (1 groupe scolaire regroupant environ 150 élèves, 1 accueil périscolaire, un centre de loisirs 3-11 ans et un accueil jeune 11/17 ans).
Missions / conditions d'exercice
1/ Assurer la responsabilité et la coordination des secteurs scolaires et temps libre
- Superviser et coordonner les projets pédagogiques et activités dans le cadre du projet éducatif territorial,
- Garantir une harmonisation des fonctionnements sur l'ensemble des sites,
- Garantir l'application du cadre réglementaire relatif aux Accueils Collectifs de Mineurs,
- Gérer le lien aux directions d'écoles et suivre leurs demandes,
- Assurer le lien à l'adjointe au maire en charge de la jeunesse (préparation des commissions, prises de décisions, etc...)

2/ Manager et encadrer
-Encadrer et manager les équipes d'animation,
-Superviser la planification annuelle du temps de travail de l'ensemble des agents du service en lien avec les référents périscolaire ,
-Gérer les remplacements d'animateur,
-Assurer la diffusion d'informations aux équipes et la remontée à la direction,
-Organiser et animer des réunions,
-Adapter l'organisation aux objectifs dans le respect du cadre réglementaire.

3/ Assurer la gestion administrative, budgétaire et financière
-Assurer les relations avec les institutions (DDCS, CAF, EN...),
-Participer à la préparation budgétaire,
-Mettre en œuvre, suivre et contrôler l'exécution budgétaire,
- Tenir à jour les outils de suivi (tableaux de bord, statistiques, diagnostics, bilans,...),
- Recherche de subventions, montage de projets, ingénierie

4/ Gestion des plannings et de l'accès aux bâtiments sportifs
- Coordonner la politique sportive de la commune en lien avec les associations
- Mettre en place des projets avec les associations sportives et les partenaires
- Participer et coordonner les activités de la piscine municipale

5/Relation avec les associations
- Créer et développer des projets sportifs en lien avec les associations et les partenaires
- Gestion des infrastructures sportives et des travaux dans les bâtiments

6/ Relation avec les écoles, collèges, lycées
-Participer aux conseils d'écoles et répondre aux demandes
- Construire des projets en lien avec les écoles

Profils recherchés
Formation supérieure de préférence (licence ou master politique éducative, politique sociale, ...)

A défaut, DEJEPS/DESJEPS avec expérience
Expérience sur un poste similaire fortement souhaitée.
Compétences managériales
Capacités à concevoir, animer et conduire des projets.
Sens de l'organisation, capacités d'analyse et de synthèse.
Connaissance des politiques publiques sur le champ de l'enfance, l'éducation et la jeunesse
Maitrise de la règlementation des secteurs scolaires et temps libre
Autonomie, rigueur, méthode et disponibilité

Permis B / réunion en soirée et week-end

Contact

Contact
0382245096
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + RIFSEEP + participation employeur prévoyance et santé
CNAS
13ème mois

Renseignements ( 03 82 24 50 96): Direction des ressources humaines

Candidature (lettre de motivation et CV) à l'attention de Monsieur le Maire par voie postale ou mail à rh@longlaville.fr
+ copie dernier arrêté de situation de carrière pour les agents titulaires

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.