REGISSEUR(SE) AUDIOVISUEL SON/VIDEO (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O054230901182596
Publiée le 12/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
- 22/24 Viaduc Kennedy, Nancy (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
01/03/2024
Date limite de candidature
11/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Pôle Ressources- Direction Administration Générale
Filière technique
Cadre d'emplois des Adjoints techniques territoriaux (catégorie C)
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
Référence de l'annonce : GN 23-233
Seules les candidatures transmises sur notre site (http://www.grandnancy.eu/candidature) seront examinées
Filière technique
Cadre d'emplois des Adjoints techniques territoriaux (catégorie C)
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
Référence de l'annonce : GN 23-233
Seules les candidatures transmises sur notre site (http://www.grandnancy.eu/candidature) seront examinées
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Le/la régisseur(se) audiovisuel met en œuvre et dépanne le matériel audiovisuel son, vidéo et visioconférence
- Piloter des régies son et vidéo en autonomie
- Assurer le montage et la gestion des installations audiovisuelles
- Assurer la logistique des manifestations (préparation, transport de matériel et installation)
- Assurer l'installation et la maintenance des équipements audiovisuels dans les salles de réunions (microphones, projection, sonorisation...)
- Renfort des services transverses lors de manifestations importantes (vœux, cérémonie des médailles...)
Le/la régisseur(se) audiovisuel met en œuvre et dépanne le matériel audiovisuel son, vidéo et visioconférence
- Piloter des régies son et vidéo en autonomie
- Assurer le montage et la gestion des installations audiovisuelles
- Assurer la logistique des manifestations (préparation, transport de matériel et installation)
- Assurer l'installation et la maintenance des équipements audiovisuels dans les salles de réunions (microphones, projection, sonorisation...)
- Renfort des services transverses lors de manifestations importantes (vœux, cérémonie des médailles...)
Profils recherchés
PROFIL :
B.T.S. audiovisuel ou équivalent souhaité
Permis B obligatoire
Connaissances et expérience en son et vidéo
Grande disponibilité
Capacité d'adaptation (travail soir et week-end)
Capacité à travailler en équipe ou seul
Connaissances en informatique
Notions en électricité
Aptitude à respecter et mettre en œuvre des consignes de travail
Aptitude à rendre compte
Bonne résistance physique, notamment pour le port de charges
Discrétion
Esprit d'initiative
B.T.S. audiovisuel ou équivalent souhaité
Permis B obligatoire
Connaissances et expérience en son et vidéo
Grande disponibilité
Capacité d'adaptation (travail soir et week-end)
Capacité à travailler en équipe ou seul
Connaissances en informatique
Notions en électricité
Aptitude à respecter et mettre en œuvre des consignes de travail
Aptitude à rendre compte
Bonne résistance physique, notamment pour le port de charges
Discrétion
Esprit d'initiative
Contact et modalités de candidature
Contact
0383918391
Informations complémentaires
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
- Horaires de bureau fixe et heures supplémentaires
- 39h/semaine avec RTT
- Pics d'activités à prévoir
- Chèque déjeuner, participation employeur à la complémentaire « maintien de salaire », CAS et Amicale du personnel
- Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président de la métropole du Grand Nancy
et à déposer à l'adresse suivante : http://www.grandnancy.eu/candidature
Date limite de candidature : 11/01/2024
En rappelant la référence n° GN 23-233
Renseignements :
Monsieur Loic SEJOURNANT responsable du service audiovisuel 06 47 65 70 58
Monsieur Clément DESIRANT Conseiller Recrutement-Formation 03 54 50 21 24
- Horaires de bureau fixe et heures supplémentaires
- 39h/semaine avec RTT
- Pics d'activités à prévoir
- Chèque déjeuner, participation employeur à la complémentaire « maintien de salaire », CAS et Amicale du personnel
- Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président de la métropole du Grand Nancy
et à déposer à l'adresse suivante : http://www.grandnancy.eu/candidature
Date limite de candidature : 11/01/2024
En rappelant la référence n° GN 23-233
Renseignements :
Monsieur Loic SEJOURNANT responsable du service audiovisuel 06 47 65 70 58
Monsieur Clément DESIRANT Conseiller Recrutement-Formation 03 54 50 21 24
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.