1693 - Agent.e de maintenance des bâtiments

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Offre n° O054230901197714
Publiée le 25/09/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE MEURTHE ET MOSELLE
D.r.h - 48 esplanade j. baudot - rue du sergent blandan - co 900 - 19
54035 Nancy
Lieu de travail
Nancy
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
23/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité hiérarchique du Correspondant territorial bâtiment (CTB), l'agent de gestion des bâtiments contribue à la maintenance des bâtiments des services territoriaux. Il.elle réalise des travaux sur l'ensemble des bâtiments du territoire. Il.elle participe en tant que de besoin à des travaux divers de la délégation ressources sur la mission bâtiment et logistique.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES
* Réalise la maintenance des sites du territoire
* Réalise des travaux de réhabilitation, de rénovation, ou des travaux neufs programmés
* Relève et traite les demandes le.la concernant exprimés sur la boîte générique CTLB
* S'assure de l'effectivité des travaux par rapport à la commande et fait remonter les anomalies
* Contribue à la détection des anomalies en matière de consommation des fluides et de suivi (eau, gaz, électricité, ...) en lien avec le plan de sobriété énergétique de la collectivité
* Veille à la mise en sécurité et à la conformité des installations, en détectant les dysfonctionnements, en assure les dépannages et réparations
* Rend compte à sa hiérarchie (rédige des comptes rendus de chantiers, soumet des travaux à réaliser, informe des contraintes techniques ...)
* Participe à la mise en œuvre en régie directe de certaines interventions de maintenance avec les personnels du territoire habilités (électricité, plomberie, ...)
* Accompagne sur les sites les entreprises intervenant dans le cadre de travaux et de contrats de maintenance
* Contribue au traitement des alarmes sur le territoire
* Participe à la rédaction des plans de prévention
* Participe à l'activité du service du Correspondant Territorial Logistique (CTL) : gestion des locaux, équipements, mobiliers et matériels et déménagements
* Participe à d'autres activités en fonction des besoins du service
* S'assure de l'application des règles et consignes de sécurité du travail et de prévention
* Collabore au respect des normes d'hygiène et de sécurité des sites (aspects bâtimentaires)
Conditions et contraintes d'exercice
* Polyvalence demandée sur l'ensemble des activités
* Nombreux déplacements sur l'ensemble du territoire, permis B indispensable
* Possibilité d'intervention en urgence si nécessaire
* Habilitation électrique B1 ou BR appréciée.
Profils recherchés
Compétences techniques :
* Connaître l'organisation et les circuits de décision de la collectivité
* Connaître l'organisation de la collectivité et l'implantation des sites
* Connaître le cadre réglementaire lié à son domaine d'activité
* Etre en mesure d'évaluer les risques
* Connaître les techniques dans les différents corps de métier du bâtiment
* Connaître le principe de fonctionnement des différentes installations techniques
* Savoir analyser et respecter les termes des contrats d'entretien et de maintenance
* Savoir utiliser des outils de suivi
* Maîtriser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint,...)
* Utiliser les outils de messagerie (Outlook, navigation Internet)
* Utiliser les logiciels spécifiques du service/de l'activité

Compétences relationnelles :
* Comprendre les besoins de son interlocuteur
* Adopter une posture de conseil et d'accompagnant
* Sensibiliser aux conséquences de certains choix
* Etre en mesure de travailler en équipe
* Etre capable de collaborer avec les services et les interlocuteurs externes
* Savoir rendre compte de ses actions
* Savoir faire respecter des règles/des échéances

Compétences stratégiques :
* Faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail
* Etre autonome dans l'organisation et l'exécution de son travail
* Organiser et prioriser les actions selon les contraintes
* Savoir être réactif et faire preuve de capacité d'initiative
* Etre force de proposition
* Savoir analyser une situation
* Assurer la polyvalence sur l'ensemble des missions
* Connaître les limites de son champ d'intervention

Contact

Contact
0383945454
Informations complémentaires
CV et LM

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.