Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O054230901198998
Publiée le 26/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE, Messein (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
02/11/2023
Date limite de candidature
26/10/2023
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
14 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps non complet,
8h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Les élus communaux souhaitent mener un projet communal à destination des adolescents de la commune de MESSEIN
Objectifs éducatifs :
* Permettre d'être acteur en leur donnant les moyens d'exprimer leurs envies, leurs besoins,
* Favoriser les relations, les échanges,
* Apprendre à respecter l'autre et les règles de vie en société,
* Sensibiliser à leur statut de citoyen
Objectifs pédagogiques :
* Encourager dans le respect et la tolérance dans la vie en Collectivité,
* Inciter à découvrir et à respecter leur environnement,
* Aider à s'ouvrir aux autres et à devenir acteur de leur quotidien en leur apprenant l'autonomie
Objectifs éducatifs :
* Permettre d'être acteur en leur donnant les moyens d'exprimer leurs envies, leurs besoins,
* Favoriser les relations, les échanges,
* Apprendre à respecter l'autre et les règles de vie en société,
* Sensibiliser à leur statut de citoyen
Objectifs pédagogiques :
* Encourager dans le respect et la tolérance dans la vie en Collectivité,
* Inciter à découvrir et à respecter leur environnement,
* Aider à s'ouvrir aux autres et à devenir acteur de leur quotidien en leur apprenant l'autonomie
Missions / conditions d'exercice
Missions et activités principales du poste :
* Accueillir et accompagner les jeunes de 11 à 18 dans leurs projets (dans le respect des règles de sécurité et de la réglementation relative à l'organisation d'accueil de jeunes et la mise en œuvre d'activités) :
- Accueillir, informer et animer des groupes de jeunes de 11 à 18 ans;
- Accompagner les jeunes dans des ateliers culturels, sportifs, etc;
- Favoriser l'émergence de projets d'animation et d'information à destination des jeunes en s'appuyant sur leurs demandes et en recherchant leur implication;
- Impliquer les jeunes dans la construction des activités et la programmation du club ados;
- Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets (méthodologie, recherche de subventions, gestion budgétaire, etc.);
* Proposer et conduire des activités dans le cadre du projet pédagogique de la commune (dans le respect des règles de sécurité et de la réglementation relative à l'organisation d'accueil de jeunes et la mise en œuvre d'activités) :
- Mettre en œuvre le projet pédagogique du pôle Jeunesse (adjointe, conseillère et pilote du projet) et contribuer à son développement;
- Élaborer, mettre en œuvre et développer des programmes d'activités et des actions pédagogiques ( Préparer les temps d'animation, répertorier les matériels et matériaux nécessaires à l'activité, bâtir des séances et supports d'animation);
- Organiser et piloter des activités d'animation et de loisirs ( Constituer des groupes, lancer et suivre les activités, respecter le déroulement de la séance, veiller à la bonne utilisation du matériel, réguler les échanges et les comportements, etc.);
- Organiser et encadrer les sorties, nuitées, mini-camps et séjours.
* Participer à la gestion et contribuer au développement du club ados :
- Développer le partenariat avec les différents intervenants de la commune;
- Veiller à la bonne gestion du local, du matériel et des équipements;
- Gérer un budget et participer aux périodes d'inscription et de promotion des activités;
- Participer à l'évaluation des actions jeunesse et rédiger des bilans d'activités;
- Contribuer activement aux évènements organisés par la commune.
Conditions et contraintes d'exercice
- Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service;
- Possible travail le soir et certains week-ends lors d'actions particulières organisées;
- Accompagner les jeunes lors de séjours;
- Disponibilité (congés hors vacances scolaires en partie);
* Accueillir et accompagner les jeunes de 11 à 18 dans leurs projets (dans le respect des règles de sécurité et de la réglementation relative à l'organisation d'accueil de jeunes et la mise en œuvre d'activités) :
- Accueillir, informer et animer des groupes de jeunes de 11 à 18 ans;
- Accompagner les jeunes dans des ateliers culturels, sportifs, etc;
- Favoriser l'émergence de projets d'animation et d'information à destination des jeunes en s'appuyant sur leurs demandes et en recherchant leur implication;
- Impliquer les jeunes dans la construction des activités et la programmation du club ados;
- Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets (méthodologie, recherche de subventions, gestion budgétaire, etc.);
* Proposer et conduire des activités dans le cadre du projet pédagogique de la commune (dans le respect des règles de sécurité et de la réglementation relative à l'organisation d'accueil de jeunes et la mise en œuvre d'activités) :
- Mettre en œuvre le projet pédagogique du pôle Jeunesse (adjointe, conseillère et pilote du projet) et contribuer à son développement;
- Élaborer, mettre en œuvre et développer des programmes d'activités et des actions pédagogiques ( Préparer les temps d'animation, répertorier les matériels et matériaux nécessaires à l'activité, bâtir des séances et supports d'animation);
- Organiser et piloter des activités d'animation et de loisirs ( Constituer des groupes, lancer et suivre les activités, respecter le déroulement de la séance, veiller à la bonne utilisation du matériel, réguler les échanges et les comportements, etc.);
- Organiser et encadrer les sorties, nuitées, mini-camps et séjours.
* Participer à la gestion et contribuer au développement du club ados :
- Développer le partenariat avec les différents intervenants de la commune;
- Veiller à la bonne gestion du local, du matériel et des équipements;
- Gérer un budget et participer aux périodes d'inscription et de promotion des activités;
- Participer à l'évaluation des actions jeunesse et rédiger des bilans d'activités;
- Contribuer activement aux évènements organisés par la commune.
Conditions et contraintes d'exercice
- Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service;
- Possible travail le soir et certains week-ends lors d'actions particulières organisées;
- Accompagner les jeunes lors de séjours;
- Disponibilité (congés hors vacances scolaires en partie);
Profils recherchés
* Formation et qualifications souhaitées:
- BAFA ou stagiaire BAFA;
- PSC1 (Prévention et secours civique de niveau 1);
- Permis B.
* Compétences techniques appréciées :
- Connaître l'environnement et le fonctionnement d'une commune;
- Connaissance des missions, projets éducatifs, structuration d'un service ados;
- Bonnes connaissances des spécificités du public adolescent;
- Connaissance de la réglementation relative à l'organisation d'accueil des jeunes et à la mise en œuvre d'activités;
- Savoir conduire une animation avec des jeunes;
- Savoir gérer un projet d'activité dans toutes ses composantes, entretenir une dynamique de projet dans la commune;
- Maitrise de l'outil informatique et des moyens de communication;
- Notions de psychologie et de sociologie;
- Connaissance des règles d'hygiène et alimentaires.
* Compétences relationnelles :
- Qualité relationnelle et aptitude au travail en équipe ;
- Capacités relationnelles et sens de l'organisation ;
- Capacité d'écoute, d'adaptation aux publics et de gestion des conflits ;
- Faire preuve de pédagogie pour expliquer les règles ;
- Être autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail.
- BAFA ou stagiaire BAFA;
- PSC1 (Prévention et secours civique de niveau 1);
- Permis B.
* Compétences techniques appréciées :
- Connaître l'environnement et le fonctionnement d'une commune;
- Connaissance des missions, projets éducatifs, structuration d'un service ados;
- Bonnes connaissances des spécificités du public adolescent;
- Connaissance de la réglementation relative à l'organisation d'accueil des jeunes et à la mise en œuvre d'activités;
- Savoir conduire une animation avec des jeunes;
- Savoir gérer un projet d'activité dans toutes ses composantes, entretenir une dynamique de projet dans la commune;
- Maitrise de l'outil informatique et des moyens de communication;
- Notions de psychologie et de sociologie;
- Connaissance des règles d'hygiène et alimentaires.
* Compétences relationnelles :
- Qualité relationnelle et aptitude au travail en équipe ;
- Capacités relationnelles et sens de l'organisation ;
- Capacité d'écoute, d'adaptation aux publics et de gestion des conflits ;
- Faire preuve de pédagogie pour expliquer les règles ;
- Être autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour toute information à : mairie@messein.fr
Candidature motivée et C.V. à adresser de préférence par mail à mairie@messein.fr ou par courrier à :
Monsieur le MAIRE
51, Rue du Bois de Grève
54850 MESSEIN
Candidature motivée et C.V. à adresser de préférence par mail à mairie@messein.fr ou par courrier à :
Monsieur le MAIRE
51, Rue du Bois de Grève
54850 MESSEIN
Adresse de l'employeur
MESSEIN
>MAIRIE
54850 MESSEIN
>MAIRIE
54850 MESSEIN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.