INFIRMIER(E) DE GROUPEMENT
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Offre n° O054231001237579
Publiée le 27/10/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours de Meurthe-et-Moselle dispose d'un État-major composé de 6 groupements fonctionnels, d'un centre de formation, d'un centre technique et logistique et de 4 groupements territoriaux totalisant 70 centres de secours répartis dans l'ensemble du département.
Les ressources humaines sont composées de 525 Sapeurs-Pompiers professionnels, 1911 Sapeurs-Pompiers volontaires et 96 personnels administratifs et techniques, le SDIS 54 exerce, dans le cadre de ses compétences les missions de protections des personnes, secours d'urgence aux victimes d'accidents ou de sinistres et leur évacuation, la prévention, la protection et la lutte contre les incendies. En 2022, l'activité opérationnelle de l'établissement s'élevait à 44 494 interventions.
Travailler pour le SDIS, c’est s’investir pour un employeur défendant des valeurs fortes telles que l’exemplarité, la cohésion et l’adaptabilité.
C’est également participer à la chaîne des secours, au bénéfice de la population.
Découvrez l'organisation et les missions de l'établissement public sur www.sdis54.fr
Les ressources humaines sont composées de 525 Sapeurs-Pompiers professionnels, 1911 Sapeurs-Pompiers volontaires et 96 personnels administratifs et techniques, le SDIS 54 exerce, dans le cadre de ses compétences les missions de protections des personnes, secours d'urgence aux victimes d'accidents ou de sinistres et leur évacuation, la prévention, la protection et la lutte contre les incendies. En 2022, l'activité opérationnelle de l'établissement s'élevait à 44 494 interventions.
Travailler pour le SDIS, c’est s’investir pour un employeur défendant des valeurs fortes telles que l’exemplarité, la cohésion et l’adaptabilité.
C’est également participer à la chaîne des secours, au bénéfice de la population.
Découvrez l'organisation et les missions de l'établissement public sur www.sdis54.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ESSEY LES NANCY
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
01/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Infirmier de SPP
Infirmier de SPP hors classe
Infirmier de SPP hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
DESCRIPTIF DU POSTE :
Sous l'autorité du médecin-chef et du cadre de santé, l'infirmier(e) de groupement anime l'équipe des infirmiers et décline la politique de la chefferie au sein du groupement. Il ou elle prend part aux missions du SSSM, anime des actions de formation et s'inscrit dans une démarche d'amélioration permanente visant à garantir le niveau de qualité attendu en matière de soins infirmiers.
Sous l'autorité du médecin-chef et du cadre de santé, l'infirmier(e) de groupement anime l'équipe des infirmiers et décline la politique de la chefferie au sein du groupement. Il ou elle prend part aux missions du SSSM, anime des actions de formation et s'inscrit dans une démarche d'amélioration permanente visant à garantir le niveau de qualité attendu en matière de soins infirmiers.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITE PRINCIPALE
Animer l'équipe des infirmiers territoriaux en lien avec le médecin de groupement
Définir, planifier, conduire et évaluer les projets au sein du groupement
Encadrer l'activité des infirmier(e)s et infirmier(e)s référent(e)s du groupement
Anticiper les besoins en effectifs pour remplir les missions actuelles et à venir
Travailler de manière transversale avec les cadres du groupement (chef de groupement, chefs de centre, chefs de service)
Coordonner la santé en service au sein du groupement
Décliner la politique de la chefferie
Mettre en œuvre les orientations de la chefferie au sein du groupement (Santé en service-Prévention-AMU)
Impliquer les infirmiers dans les projets du service
Assurer la suppléance de la chefferie santé
Participer à l'amélioration permanente des pratiques
Etre force de proposition pour améliorer les procédures et pratiques
Participer à l'actualisation des protocoles de soin existants
S'assurer que les activités menées par les infirmier(e)s du groupement s'inscrivent dans le cadre d'une démarche qualité
Concevoir et animer les actions de formation du SSSM
Proposer un plan de formation à destination des agents du SSSM et des agents opérationnels
Construire et actualiser des actions de formation à destination des infirmiers
Construire et actualiser des actions de formation à destination des sapeurs-pompiers
Réaliser des actions de formation
Animer le réseau de formateurs du SSSM
Participer aux astreintes SSSM
Apporter aide, conseils et explications sur les règles de son domaine d'expertise
Assurer le rôle d'officier santé en appui de la chaîne de commandement
Participer à toute autre activité dans l'intérêt du service
Animer l'équipe des infirmiers territoriaux en lien avec le médecin de groupement
Définir, planifier, conduire et évaluer les projets au sein du groupement
Encadrer l'activité des infirmier(e)s et infirmier(e)s référent(e)s du groupement
Anticiper les besoins en effectifs pour remplir les missions actuelles et à venir
Travailler de manière transversale avec les cadres du groupement (chef de groupement, chefs de centre, chefs de service)
Coordonner la santé en service au sein du groupement
Décliner la politique de la chefferie
Mettre en œuvre les orientations de la chefferie au sein du groupement (Santé en service-Prévention-AMU)
Impliquer les infirmiers dans les projets du service
Assurer la suppléance de la chefferie santé
Participer à l'amélioration permanente des pratiques
Etre force de proposition pour améliorer les procédures et pratiques
Participer à l'actualisation des protocoles de soin existants
S'assurer que les activités menées par les infirmier(e)s du groupement s'inscrivent dans le cadre d'une démarche qualité
Concevoir et animer les actions de formation du SSSM
Proposer un plan de formation à destination des agents du SSSM et des agents opérationnels
Construire et actualiser des actions de formation à destination des infirmiers
Construire et actualiser des actions de formation à destination des sapeurs-pompiers
Réaliser des actions de formation
Animer le réseau de formateurs du SSSM
Participer aux astreintes SSSM
Apporter aide, conseils et explications sur les règles de son domaine d'expertise
Assurer le rôle d'officier santé en appui de la chaîne de commandement
Participer à toute autre activité dans l'intérêt du service
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHÉ :
- Diplôme d'état d'infirmier et Inscription à l'Ordre des Infirmiers obligatoire
- Formation initiale d'infirmier(e)(e) de sapeur-pompier professionnel(le) souhaitée
- Expérience au sein d'un SIS souhaitée
- Bonne connaissance des procédures administratives et du milieu des SIS
- Expérience en santé au travail appréciée
- Expérience de formateur souhaitée
- Expérience en Aide Médicale Urgente appréciée
- Expérience en gestion des situations de catastrophes appréciée
- Capacités managériales et relationnelles, sens de la communication
- Grande disponibilité, rigueur, sens de l'organisation, de la hiérarchie et de la loyauté
- Maîtrise des outils informatiques
- Titulaire du permis B
- Diplôme d'état d'infirmier et Inscription à l'Ordre des Infirmiers obligatoire
- Formation initiale d'infirmier(e)(e) de sapeur-pompier professionnel(le) souhaitée
- Expérience au sein d'un SIS souhaitée
- Bonne connaissance des procédures administratives et du milieu des SIS
- Expérience en santé au travail appréciée
- Expérience de formateur souhaitée
- Expérience en Aide Médicale Urgente appréciée
- Expérience en gestion des situations de catastrophes appréciée
- Capacités managériales et relationnelles, sens de la communication
- Grande disponibilité, rigueur, sens de l'organisation, de la hiérarchie et de la loyauté
- Maîtrise des outils informatiques
- Titulaire du permis B
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Les dossiers de candidatures devront être envoyés via le formulaire sur Adullact.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.