ADMINISTRATEUR·TRICE DE LA GMAO ET DE LA GESTION LOCATIVE DU PATRIMOINE IMMOBILIER (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O054231001238893
Publiée le 30/10/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
- 22/24 Viaduc Kennedy, Nancy (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
01/02/2024
Date limite de candidature
29/11/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Pôle Ressources - Direction du Patrimoine
Service sécurité, prévention, valorisation numériques - secteur valorisation numérique
FILIERE TECHNIQUE
Cadre d'emplois des Techniciens (Catégorie B)
Recrutement par voie contractuelle ou statutaire
Référence n° GN 23-200
Seules les candidatures transmises sur notre site (www.grandnancy.eu/candidature) seront examinées
Dynamique et engagée, la Métropole du Grand Nancy œuvre pour le développement économique, social et culturel de son territoire en mettant l'accent sur l'innovation, la qualité de vie des habitants et l'amélioration de la citoyenneté numérique.
Dans le cadre de la modernisation des services publics, vous aller intégrer une équipe entreprenante.
Il s'agit de la première application de Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO) au service patrimoine. En production depuis le début de cette année, de nombreuses fonctionnalités sont encore à implémenter. Cela concerne la maintenance de 200 bâtiments sur une centaine de sites (soit plus de 2 000 interventions annuelles).
Un module de gestion locative va également être prochainement déployé pour le service locatif.
Service sécurité, prévention, valorisation numériques - secteur valorisation numérique
FILIERE TECHNIQUE
Cadre d'emplois des Techniciens (Catégorie B)
Recrutement par voie contractuelle ou statutaire
Référence n° GN 23-200
Seules les candidatures transmises sur notre site (www.grandnancy.eu/candidature) seront examinées
Dynamique et engagée, la Métropole du Grand Nancy œuvre pour le développement économique, social et culturel de son territoire en mettant l'accent sur l'innovation, la qualité de vie des habitants et l'amélioration de la citoyenneté numérique.
Dans le cadre de la modernisation des services publics, vous aller intégrer une équipe entreprenante.
Il s'agit de la première application de Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO) au service patrimoine. En production depuis le début de cette année, de nombreuses fonctionnalités sont encore à implémenter. Cela concerne la maintenance de 200 bâtiments sur une centaine de sites (soit plus de 2 000 interventions annuelles).
Un module de gestion locative va également être prochainement déployé pour le service locatif.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Au sein de la Direction du Patrimoine en relation avec les utilisateurs, vous aurez pour mission d'être le référent métier au niveau de la maintenance patrimoine (secteurs performance énergétique, bâtiments fonctionnels, culturels et patrimoniaux, sportifs et aquatiques, sécurité et réglementation), de la gestion locative et d'être l'administrateur de la suite logicielle GMAO patrimoine et services techniques d'As-Tech, en appui de l'administrateur fonctionnel transverse en charge du Système d'Information bâtimentaire.
Vos missions principales seront :
1/ D'être le/la référent·e métier en assurant un rôle d'interface entre les utilisateurs du logiciel des différents services, le chef de projet transversal, l'éditeur du logiciel et la Direction des Systèmes d'Information et de Télécommunications DSIT
2/ D'assurer l'assistance informatique de proximité en accompagnant les utilisateurs de la suite logicielle (conduite des changements en relation avec le chef de projet et administrateur transverse)
3/ D'assurer le maintien en condition opérationnelle et l'administration technique de la suite logicielle et des outils associés
4/ De participer à la mise en place des outils de pilotage via l'infocentre
Au sein de la Direction du Patrimoine en relation avec les utilisateurs, vous aurez pour mission d'être le référent métier au niveau de la maintenance patrimoine (secteurs performance énergétique, bâtiments fonctionnels, culturels et patrimoniaux, sportifs et aquatiques, sécurité et réglementation), de la gestion locative et d'être l'administrateur de la suite logicielle GMAO patrimoine et services techniques d'As-Tech, en appui de l'administrateur fonctionnel transverse en charge du Système d'Information bâtimentaire.
Vos missions principales seront :
1/ D'être le/la référent·e métier en assurant un rôle d'interface entre les utilisateurs du logiciel des différents services, le chef de projet transversal, l'éditeur du logiciel et la Direction des Systèmes d'Information et de Télécommunications DSIT
2/ D'assurer l'assistance informatique de proximité en accompagnant les utilisateurs de la suite logicielle (conduite des changements en relation avec le chef de projet et administrateur transverse)
3/ D'assurer le maintien en condition opérationnelle et l'administration technique de la suite logicielle et des outils associés
4/ De participer à la mise en place des outils de pilotage via l'infocentre
Profils recherchés
Votre profil :
- Niveau BAC+2 minimum, de formation informatique ou technique à l'aise avec les outils informatiques
- Une expérience préalable dans un service patrimoine et/ou en gestion de comptabilité publique, la connaissance de la suite logicielle As-Tech ou d'autre logiciels de GMAO, et/ou de gestion locative, et la maîtrise d'Excel (niveau expert) est un plus.
- Maîtrise des outils bureautiques indispensable (Excel Expert, Powerpoint)
- Maîtrise d'outils pour créer des tableaux de bord, outils d'analyse (Business Intelligence)
- Esprit méthodique et sens de l'organisation.
- Esprit d'initiative, sens de l'anticipation.
- Capacité d'écoute.
- Qualités relationnelles
- Qualités rédactionnelles
- Organisation et planification du travail
- Capacité à identifier et gérer les priorités
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec les autres services et partenaires
- Force de proposition, autonomie dans le travail, esprit d'analyse et de synthèse
- Rigueur, discrétion, disponibilité et réactivité
Vous recherchez :
- Un environnement de travail dynamique, au cœur de la transformation numérique des services publics : pour mettre en place à court terme un portail des demandes d'intervention, une gestion documentaire (plans, diagnostics amiantes, etc...), charger les biens nécessitant des contrôles périodique et/ou réglementaire, écrire les requêtes pour alimenter les tableaux de bord, s'interfacer avec le SIG métropolitain (pour faciliter la cartographie des propriétés par critères), et à moyen termes aller vers la mobilité, davantage de granularité, et du BIM.
- Une opportunité de développement professionnel valorisante, dotée de formation importante au niveau de l'administration de la suite logicielle de gestion du patrimoine et des services techniques As-Tech pour être à la pointe des évolutions technologiques.
La Métropole du Grand Nancy est un employeur qui valorise la diversité et garantit l'égalité des chances. Rejoignez-nous dès maintenant et participez à la construction de son système d'information bâtimentaire du XXIème siècle.
- Niveau BAC+2 minimum, de formation informatique ou technique à l'aise avec les outils informatiques
- Une expérience préalable dans un service patrimoine et/ou en gestion de comptabilité publique, la connaissance de la suite logicielle As-Tech ou d'autre logiciels de GMAO, et/ou de gestion locative, et la maîtrise d'Excel (niveau expert) est un plus.
- Maîtrise des outils bureautiques indispensable (Excel Expert, Powerpoint)
- Maîtrise d'outils pour créer des tableaux de bord, outils d'analyse (Business Intelligence)
- Esprit méthodique et sens de l'organisation.
- Esprit d'initiative, sens de l'anticipation.
- Capacité d'écoute.
- Qualités relationnelles
- Qualités rédactionnelles
- Organisation et planification du travail
- Capacité à identifier et gérer les priorités
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec les autres services et partenaires
- Force de proposition, autonomie dans le travail, esprit d'analyse et de synthèse
- Rigueur, discrétion, disponibilité et réactivité
Vous recherchez :
- Un environnement de travail dynamique, au cœur de la transformation numérique des services publics : pour mettre en place à court terme un portail des demandes d'intervention, une gestion documentaire (plans, diagnostics amiantes, etc...), charger les biens nécessitant des contrôles périodique et/ou réglementaire, écrire les requêtes pour alimenter les tableaux de bord, s'interfacer avec le SIG métropolitain (pour faciliter la cartographie des propriétés par critères), et à moyen termes aller vers la mobilité, davantage de granularité, et du BIM.
- Une opportunité de développement professionnel valorisante, dotée de formation importante au niveau de l'administration de la suite logicielle de gestion du patrimoine et des services techniques As-Tech pour être à la pointe des évolutions technologiques.
La Métropole du Grand Nancy est un employeur qui valorise la diversité et garantit l'égalité des chances. Rejoignez-nous dès maintenant et participez à la construction de son système d'information bâtimentaire du XXIème siècle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0383918391
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
- Horaires de travail variables suivant le règlement général sur la gestion du temps de travail de la métropole du Grand-Nancy et du règlement particulier du service
- Poste situé au Siège de la métropole du Grand-Nancy au sein d'un secteur de 3 agents
- Potentiellement éligible au télétravail (suivant le règlement interne de la collectivité)
- Titre restaurant, participation de l'employeur à la mutuelle complémentaire « maintien de salaire », Comité d'Action Sociale et Amicale du personnel.
- Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président de la métropole du Grand Nancy
et à déposer à l'adresse suivante : http://www.grandnancy.eu/candidature
Date limite de candidature : le 29/11/2023
Renseignements :
- Mme. Coralie KOZIC LUCCHESE Directrice du Patrimoine - Tel : 03.54.50.21.06
- M. Jean-Marc KOZIAR Chef de projet transversal Tel : 03.83.91.84.85
- M. Clément DESIRANT Conseiller Recrutement Mobilité - Tel : 03.54.50.21.24
- Horaires de travail variables suivant le règlement général sur la gestion du temps de travail de la métropole du Grand-Nancy et du règlement particulier du service
- Poste situé au Siège de la métropole du Grand-Nancy au sein d'un secteur de 3 agents
- Potentiellement éligible au télétravail (suivant le règlement interne de la collectivité)
- Titre restaurant, participation de l'employeur à la mutuelle complémentaire « maintien de salaire », Comité d'Action Sociale et Amicale du personnel.
- Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président de la métropole du Grand Nancy
et à déposer à l'adresse suivante : http://www.grandnancy.eu/candidature
Date limite de candidature : le 29/11/2023
Renseignements :
- Mme. Coralie KOZIC LUCCHESE Directrice du Patrimoine - Tel : 03.54.50.21.06
- M. Jean-Marc KOZIAR Chef de projet transversal Tel : 03.83.91.84.85
- M. Clément DESIRANT Conseiller Recrutement Mobilité - Tel : 03.54.50.21.24
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.