Responsable adjoint du centre technique H/F
Offre n° O054231101246889
Publiée le 10/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
HEILLECOURT
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
30/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La ville de Heillecourt (5 200 habitants), située au sud de Nancy dans un cadre verdoyant, recrute son/sa responsable adjoint du centre technique municipal.
Rattaché(e) au Responsable du centre technique dont vous êtes l'adjoint, vous apportez votre expertise technique et êtes en charge de la gestion quotidienne de l'équipe, du fleurissement extérieur aux travaux d'entretien des bâtiments communaux.
Rattaché(e) au Responsable du centre technique dont vous êtes l'adjoint, vous apportez votre expertise technique et êtes en charge de la gestion quotidienne de l'équipe, du fleurissement extérieur aux travaux d'entretien des bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
Encadrer l'équipe des agents techniques
- Assurer le rôle d'adjoint au responsable du centre technique
- Planifier, prioriser, suivre et évaluer les activités de l'équipe technique ainsi que du personnel d'entretien
- Garantir le respect des règles de sécurité et d'hygiène au travail
Organiser et mettre en œuvre les travaux
- Elaborer un planning annuel d'intervention en fonction des contraintes d'occupation des bâtiments communaux
- Assurer la planification et le suivi des chantiers via un logiciel de gestion dédié
- Travailler en transversalité sur l'ensemble des activités du centre technique : service bâtiments, espaces verts, entretien des locaux et de la voirie
- Être force de proposition et apporter un appui au responsable de centre et au DST dans son domaine d'expertise
- Assurer le rôle de conseil technique et participer à l'organisation des différentes manifestations de la commune en relation avec le service animation
- Entretenir une relation avec les prestataires et cadrer leurs interventions au sein de la commune
- Echanger avec le secrétariat des services techniques pour la réalisation de devis et bons de commandes
- Assurer une veille technique
- Participer aux diverses missions des agents techniques en renfort
- Participer à l'astreinte technique
La liste des missions est non exhaustive et peut évoluer en fonction des nécessités de service.
- Assurer le rôle d'adjoint au responsable du centre technique
- Planifier, prioriser, suivre et évaluer les activités de l'équipe technique ainsi que du personnel d'entretien
- Garantir le respect des règles de sécurité et d'hygiène au travail
Organiser et mettre en œuvre les travaux
- Elaborer un planning annuel d'intervention en fonction des contraintes d'occupation des bâtiments communaux
- Assurer la planification et le suivi des chantiers via un logiciel de gestion dédié
- Travailler en transversalité sur l'ensemble des activités du centre technique : service bâtiments, espaces verts, entretien des locaux et de la voirie
- Être force de proposition et apporter un appui au responsable de centre et au DST dans son domaine d'expertise
- Assurer le rôle de conseil technique et participer à l'organisation des différentes manifestations de la commune en relation avec le service animation
- Entretenir une relation avec les prestataires et cadrer leurs interventions au sein de la commune
- Echanger avec le secrétariat des services techniques pour la réalisation de devis et bons de commandes
- Assurer une veille technique
- Participer aux diverses missions des agents techniques en renfort
- Participer à l'astreinte technique
La liste des missions est non exhaustive et peut évoluer en fonction des nécessités de service.
Profils recherchés
Compétences / connaissances
- Connaissances techniques transversales (DTU, réglementation technique, etc.)
- Travail dans le respect des règles de l'art
- Notions en matière d'occupation du domaine public et sécurité routière
- Notions de base en informatique (mails, Excel, etc.)
- Capacités de suivi administratif
- Connaissance de la répartition des compétences entre la Métropole du Grand Nancy et la commune
Savoir-être
- Capacité à encadrer et fédérer une équipe autour des missions confiées
- Expérience sur un poste similaire souhaitée
- Sens du contact avec les usagers, au sein de l'équipe et avec les partenaires
- Sens du service public
- Rigueur et méthode
- Priorisation et réactivité dans le suivi des demandes
- Polyvalence et qualités organisationnelles
- Discrétion professionnelle
- Capacité d'adaptation à des missions variées
- Connaissances techniques transversales (DTU, réglementation technique, etc.)
- Travail dans le respect des règles de l'art
- Notions en matière d'occupation du domaine public et sécurité routière
- Notions de base en informatique (mails, Excel, etc.)
- Capacités de suivi administratif
- Connaissance de la répartition des compétences entre la Métropole du Grand Nancy et la commune
Savoir-être
- Capacité à encadrer et fédérer une équipe autour des missions confiées
- Expérience sur un poste similaire souhaitée
- Sens du contact avec les usagers, au sein de l'équipe et avec les partenaires
- Sens du service public
- Rigueur et méthode
- Priorisation et réactivité dans le suivi des demandes
- Polyvalence et qualités organisationnelles
- Discrétion professionnelle
- Capacité d'adaptation à des missions variées
Contact
Contact
03 83 55 17 20
Informations complémentaires
Candidatures sur Emploi-territorial ou par courrier postal adressé à :
Monsieur le Maire
Mairie de Heillecourt
58, Grande Rue
54180 HEILLECOURT
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter :
Marion PEULTIER, Directrice Ressources, au 03 83 55 63 04
Monsieur le Maire
Mairie de Heillecourt
58, Grande Rue
54180 HEILLECOURT
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter :
Marion PEULTIER, Directrice Ressources, au 03 83 55 63 04
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.