Missions principale : Assure le management direct des agents constituant la brigade
Le Chef de Brigade doit se trouver sur le terrain avec ses agents le plus souvent possible.
Exemplaire et moteur de son équipe, le chef de brigade est le premier échelon de proximité entre les agents du groupe et l'encadrement.


Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité́, de la sécurité et de la salubrité publiques :

* Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police du maire sur son territoire d'intervention.
* Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur.
* Identifier les sites et structures exposés à des risques.
* Organiser et effectuer les missions d'ilotage.
* Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement.
* Veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien du bon ordre.
* Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies.
* Analyser et gérer des situations ou événements imprévus.
* Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d'une situation ou d'une infraction.


Recherche et relevé des infractions :

* Constat des infractions, relevé ou recueil des identités, rédaction des procès-verbaux y afférents. Rendre compte de crimes, délits aux OPJ
* Recueillir et diffuser le signalement de personnes recherchées.
* Réaliser des enquêtes administratives.
* Transmettre les procès-verbaux via la hiérarchie ou remise directe pour les mises à disposition.


Rédaction et transmission d'écrits professionnels :

* Rendre compte, par écrit ou par oral, l'autorité supérieure (CSPM, adjoints) des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises.
* Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'ilotage et de prévention.
* Vérifier la mise à jour des mains courantes (de références ou journalières).
* Rédiger les procédures, les documents et actes administratifs courants.
* Viser les rapports de sa brigade avant transmission aux autorités ad hoc et fait le lien avec les responsables en cas de doute sur le fond ou sur la forme du rapport


Commandement des interventions d'une brigade de SOIREE :

* Connaissance des bulletins de service, participation à leur élaboration. Composer les équipages et désigner les chefs de patrouille. Est responsable de la rotation des effectifs au niveau de la constitution des patrouilles
* Transmettre, lors du briefing journalier, les consignes spécifiques et, affecter les missions aux équipages. Echanger les informations concernant le fonctionnement du service, la veille juridique,....
* Remet les bulletins de service comportant les missions à réaliser aux chefs de bord et les suit tout au long de la durée de la vacation (de la remise à la main courante)
* Organiser et appliquer les consignes relatives aux zones de surveillance spécifiques et aux modalités de patrouille.
* Analyser la situation, établir le rôle de chacun des agents et coordonner leur intervention. Est responsable de ses effectifs sur le terrain : prend les décisions en temps réel, dirige l'installation d'un dispositif en urgence en distribuant les rôles et en étant l'interlocuteur avec les autres forces de sécurité présentes
* Connait la localisation de ses patrouilles
* Rend compte systématiquement
* Est responsable de la tenue vestimentaire et physique des agents
* Est responsable du dispositif lorsque celui-ci est planifié
* Est l'interlocuteur privilégié de la hiérarchie qu'il informe et à laquelle il rend des comptes
* Garant de la cohérence des interventions (positionnement, application concrète des formations dispensées par le Moniteur Bâton et MMA)


Accueil et relation avec les publics :

* Orienter les publics sur la voie publique vers les services compétents.
* Ecouter, accompagner une personne en difficulté.
* Porter assistance à des usagers en situation d'urgence.
* Développer l'information et le dialogue auprès de la population.


Participation à l'organisation du service :

* Anime la vie du groupe placé sous sa responsabilité. Veiller au moral des agents, développer la cohésion de l'équipe et signaler tout fait particulier au chef de groupe
* Est ainsi capable de désamorcer les conflits inhérents à la vie du groupe
* S'assure de l'état des effectifs ainsi que du taux de présence
* Connaît en temps réel l'état de ses effectifs et sait qui rappeler en priorité
* Elaborer le plan de congés annuels en concertation avec les agents, et transmettre au CSPM pour validation.
* Fait remonter à l'adjoint ou CSPM les besoins de formation déterminées lors des entretiens avec les agents
* Est chargé de la bonne prise en compte des " mouvements d'armement/ restitution / suivi des registres " sans se substituer à l'agent lui-même
* S'assure qu'un écrit a bien été rédigé en cas de dégradation, usure ou de dysfonctionnement constaté sur l'armement ou tout autre matériel et en informe immédiatement son supérieur hiérarchique
* Recenser au plus tôt les demandes de congé pour les périodes sensibles.
* Gérer le planning excel en 1° niveau : indiquer les CA/REC en orange ; mentionner les absences (maladie, accident,...)NB : les plannings vont être consultables par tous les agents (modifiables uniquement par CdB/CdG)
* Gérer les demandes de congés des agents sous sa responsabilité et transmet à l'adjoint ou CSPM pour vérification au regard des manifestations et événements prévus
* Signaler les heures supplémentaires réalisées par les agents de sa brigade
* Veiller à l'entretien et au maintien du bon fonctionnement des moyens et des matériels (radio, véhicules, VTT...), et relayer l'information à l'autorité supérieure.