Coordinateur(trice) Dispositif de Réussite Educative (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O054231101258401
Publiée le 17/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
HOTEL DE VILLE - BP 110, Vandœuvre-lès-Nancy (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
08/01/2024
Date limite de candidature
31/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le CCAS de la commune de Vandœuvre-lès-Nancy, commune de 30 000 habitants, recrute un/une Coordinateur(ice) du Dispositif de Réussite Educative. Poste situé dans les locaux de la mairie de Vandœuvre-lès-Nancy, il est placé sous l'autorité de la Directrice du CCAS. Vous aurez comme missions :
* Coordonner les activités du Dispositif de Réussite Educative dans le cadre du projet global de la collectivité, en lien avec les partenaires institutionnels et/ou associatifs.
* Contribuer, dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique, à créer les conditions pour que les personnes, les familles et les groupes aient les moyens d'être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie.
* Coordonner les activités du Dispositif de Réussite Educative dans le cadre du projet global de la collectivité, en lien avec les partenaires institutionnels et/ou associatifs.
* Contribuer, dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique, à créer les conditions pour que les personnes, les familles et les groupes aient les moyens d'être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie.
Missions / conditions d'exercice
* Impulser et mettre en œuvre des politiques enfance, jeunesse et éducation.
* Mettre en adéquation l'offre d'accueil et les besoins des familles.
* Développer et animer des partenariats.
* Veiller à l'accompagnement social et/ou éducatif de la personne.
* Assurer l'accompagnement des personnes dans le cadre de projets collectifs.
* Piloter et animer des projets et des actions de prévention.
* Assurer la médiation et la négociation auprès des organismes.
* Réaliser l'instruction administrative des dossiers.
* Mettre en adéquation l'offre d'accueil et les besoins des familles.
* Développer et animer des partenariats.
* Veiller à l'accompagnement social et/ou éducatif de la personne.
* Assurer l'accompagnement des personnes dans le cadre de projets collectifs.
* Piloter et animer des projets et des actions de prévention.
* Assurer la médiation et la négociation auprès des organismes.
* Réaliser l'instruction administrative des dossiers.
Profils recherchés
Poste similaire souhaité.
Savoir-être :
- Avoir une attitude bienveillante.
- Respecter le périmètre de la confidentialité des informations .
- Savoir faire face à des situations conflictuelles.
- Rendre compte de son activité à sa hiérarchie.
- Travailler, partager et échanger avec l'équipe sur l'activité.
- Elaborer les objectifs opérationnels dans un projet de service respectueux des engagements stratégiques définis au sein de la collectivité et conduire le projet de service.
Savoir-faire :
- Techniques d'animation de groupe .
- Connaissance de la fonction publique territoriale.
- Rendre compte de son activité à sa hiérarchie.
- Comprendre et analyser son environnement pour proposer des axes de développement, des pistes d'amélioration.
Savoir-être :
- Avoir une attitude bienveillante.
- Respecter le périmètre de la confidentialité des informations .
- Savoir faire face à des situations conflictuelles.
- Rendre compte de son activité à sa hiérarchie.
- Travailler, partager et échanger avec l'équipe sur l'activité.
- Elaborer les objectifs opérationnels dans un projet de service respectueux des engagements stratégiques définis au sein de la collectivité et conduire le projet de service.
Savoir-faire :
- Techniques d'animation de groupe .
- Connaissance de la fonction publique territoriale.
- Rendre compte de son activité à sa hiérarchie.
- Comprendre et analyser son environnement pour proposer des axes de développement, des pistes d'amélioration.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
DIPLÔME DE TRAVAILLEUR SOCIAL EXIGÉ
Rémunération et avantages sociaux : RIFSEEP, prime annuelle, tickets restaurant, participation employeur à une mutuelle labellisée, CNAS.
Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Président du CCAS.
Merci de privilégier un envoi par mail
Rémunération et avantages sociaux : RIFSEEP, prime annuelle, tickets restaurant, participation employeur à une mutuelle labellisée, CNAS.
Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Président du CCAS.
Merci de privilégier un envoi par mail
Adresse de l'employeur
CCAS DE VANDOEUVRE
>HOTEL DE VILLE - BP 110
54503 VANDOEUVRE-LES-NANCY
>HOTEL DE VILLE - BP 110
54503 VANDOEUVRE-LES-NANCY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.