895 - Directeur du laboratoire vétérinaire et alimentaire H/F

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O054231101265367
Publiée le 23/11/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE MEURTHE ET MOSELLE
D.r.h - 48 esplanade j. baudot - rue du sergent blandan - co 900 - 19
54035 Nancy
Lieu de travail
Malzeville
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
26/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Pilotage > Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Biolog./vétér./pharmac. hors-classe
Biolog./vétér./pharmac. de classe normale
Biolog./vétér./pharmac. de classe except.
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction du développement, le (la) directeur (trice) du Laboratoire vétérinaire et alimentaire départemental (LVAD 54) supervise les activités du laboratoire qui a une double compétence en matière de santé animale et de sécurité alimentaire. Il.elle définit la stratégie et l'offre de service selon les orientations et priorités de la collectivité et en assure la direction administrative, financière, technique et scientifique. Il.elle coordonne les ressources pour permettre de réaliser des analyses dans les domaines du contrôle environnemental et sanitaire des milieux, de l'hygiène alimentaire, de la santé animale et de la santé des végétaux. A ce titre, il.elle manage l'équipe et dirige la compétence en matière de santé animale.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES

Participation à la définition et à la mise en oeuvre des orientations stratégiques du laboratoire :
- Est garant de l'ensemble de l'activité du laboratoire vis-à-vis de son autorité de tutelle, des clients et interlocuteurs extérieurs (institutionnels et privés) et des organismes de contrôle et d'accréditation
- Définit la politique qualité du laboratoire et garantit l'application et de la mise en œuvre de son Système de Management Qualité (SMQ) par l'approbation des procédures et du Manuel Qualité : validation des relevés et contrôles internes permettant d'assurer la qualité des résultats d'analyses, signataire des rapports d'essais et validation des résultats d'analyses
- Pilote la mise en place de nouveaux protocoles de travail pour le laboratoire
- Arbitre et opère des choix techniques en matière d'équipement et d'aménagement
- S'assure du paramétrage du logiciel métier (LIMS) et veille au bon fonctionnement des processus d'automatisation des échanges (EDI) avec les bases nationales

Responsabilité et gestion du pôle Santé animale :
-Est garant de l'ensemble de l'activité du pôle (objectifs, choix techniques, etc.)
-Etudie le contexte de l'activité et évalue les besoins en ressources
- Assure la veille normative des référentiels COFRAC et leur exploitation et application
- Est auditeur interne et participe aux audits internes et externes COFRAC
- Rédige et met à jour les procédures internes spécifique, valide les relevés et contrôles internes (réactifs, matériel, méthodes, locaux) pour garantir la qualité des résultats d'analyses et exploite les résultats des EILA
- Est signataire des rapports d'essais et valide les résultats d'analyses
- Conduit le traitement des travaux non conformes et répond aux réclamations des clients
- Assure la veille technique, scientifique et normative de son domaine d'activité et gère les méthodes (choix, adoption, confirmation et revue régulière)

Management et gestion des ressources :
- Organise et répartit l'activité du service et effectue les ajustements nécessaires pour garantir la continuité du service
- Anime les réunions de service et organise la diffusion de l'information auprès des équipes
- Veille à la réactivité et à la qualité des services rendus
- Organise ses équipes afin de garantir cohésion et transversalité
- Participe aux recrutements, évalue les compétences, contribue au développement professionnel des agents placés sous sa responsabilité et identifie les besoins de formation collectifs et individuels du service
- Fait appliquer les normes et dispositifs d'hygiène et sécurité au travail
- Identifie les besoins et prépare les arbitrages budgétaires pour son domaine d'intervention
- Elabore, suit et valide l'exécution budgétaire, contrôle et valide les dépenses et intervient pour corriger les écarts
- Gère les achats et l'approvisionnement du laboratoire (matériel, consommables, services)
- Met en place et anime le processus de traitement administratif (traçabilité des dossiers)
- Garantit la qualité des services rendus en optimisant les procédures
- Est responsable du suivi des locaux, du parc de véhicules et du suivi du parc informatique en lien avec les services ressources
- Est l'interlocuteur des fournisseurs de consommables, réactifs et matériel et procède à leur évaluation

Assistance et conseil aux élu.e.s et organismes extérieurs en matière de risques environnementaux, sanitaires et de santé publique :
- Alerte l'autorité territoriale sur les risques sanitaires, environnementaux et de santé publique
- Conseille les organismes publics et privés en matière de risques environnementaux, sanitaires et de santé publique et préconiser des solutions adaptées
- Participe à des cellules de crise et à des groupes d'experts
- Sensibilise et forme les professionnels des secteurs public et privé sur les risques sanitaires, environnementaux et de santé publique

Communication et relations internes et externes :
- Valorise en interne les missions, projets et opérations du laboratoire et communique sur les enjeux et finalités des divers projets
- Diffuse l'information auprès du public et des usagers et assure un rôle de relais d'information auprès des équipes
- Elabore des documents d'information techniques, établit des devis, contrats d'analyse
Profils recherchés
Compétences techniques :

* Etre titulaire d'un diplôme de niveau 7 - étude supérieur dans le domaine de la biologie (vétérinaire)
* Maîtriser le cadre réglementaire lié à son domaine d'activité
* Maîtriser les techniques de management
* Maîtriser la démarche qualité et normes en laboratoires
* Maîtriser les notions de système de management de la qualité (SMQ)
* Connaître les enjeux, évolution, du cadre réglementaire des risques environnementaux, sanitaires et de santé publique
* Utiliser les logiciels spécifiques du service/de l'activité

Compétences relationnelles :

* Communiquer et négocier
* Organiser la concertation
* Prévenir et réguler les conflits
* Faire preuve de diplomatie
* Travailler en transversalité

Compétences stratégiques :

* Déterminer et élaborer une stratégie et sa déclinaison en objectifs
* Savoir manager une équipe
* Faire face à une situation de crise ou d'urgence
* Assurer une veille stratégique
* Diagnostiquer les contextes
* Elaborer et faire évoluer les outils de veille, de pilotage et d'évaluation
* Anticiper les évolutions et proposer des initiatives innovantes
* Appréhender les risques techniques et juridiques liés à l'activité

Contact

Contact
0383945454
Informations complémentaires
CV et LM

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.