840 - Agent d'entretien H/F - TNC 17H30
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O054231201278125
Publiée le 15/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE MEURTHE ET MOSELLE
D.r.h - 48 esplanade j. baudot - rue du sergent blandan - co 900 - 19
54035 Nancy
D.r.h - 48 esplanade j. baudot - rue du sergent blandan - co 900 - 19
54035 Nancy
Lieu de travail
Nancy
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
15/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
MISSION : rattaché (e) à la délégation ressources, l'agent d'entretien effectue l'entretien des locaux du site sur lequel il (elle) est affecté (e), de manière à garantir un environnement agréable aux personnels et une qualité d'accueil aux usagers du service.
Il (elle) gère les stocks de produits d'entretien et est chargé (e) de contrôler l'approvisionnement en matériel et en produits.
Il (elle) gère les stocks de produits d'entretien et est chargé (e) de contrôler l'approvisionnement en matériel et en produits.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES
Nettoyage principal
* Effectue le nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés selon le protocole d'entretien en vigueur
* Organise méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
* Nettoie et désinfecte les toilettes
* Aspire, balaie, lave et dépoussière les locaux et les surfaces
* Trie et évacue les déchets courants (poubelles) en opérant le tri sélectif
* Entretient et range le matériel utilisé à l'exception des jouets utilisés dans le cadre des consultations de protection maternelle et infantile
Nettoyage régulier
* Procède au lavage des sols
* Effectue le lavage des vitres lorsque celui-ci n'est pas confié à une entreprise extérieure
* Effectue le lavage des plinthes, des portes, des armoires, .... en fonction de sa charge de travail et de l'occupation des locaux
Gestion des stocks de produits d'entretien
* Tient à jour le stock de produits et de matériels d'entretien, anticipe les besoins
* Etablit et transmet les demandes de réapprovisionnement en produits d'entretien et de matériels nécessaires à l'activité de nettoyage, en surveille la livraison.
* Gère les stocks de produits et de matériels d'entretien et est chargé de contrôler l'approvisionnement en matériel et en produits
Spécificités
* Assure le remplacement d'agents d'entretien absents selon les binômes établis
* Est susceptible d'intervenir sur l'ensemble des sites du territoire
* Permis B indispensable
* Horaires de travail pouvant être atypiques
Nettoyage principal
* Effectue le nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés selon le protocole d'entretien en vigueur
* Organise méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
* Nettoie et désinfecte les toilettes
* Aspire, balaie, lave et dépoussière les locaux et les surfaces
* Trie et évacue les déchets courants (poubelles) en opérant le tri sélectif
* Entretient et range le matériel utilisé à l'exception des jouets utilisés dans le cadre des consultations de protection maternelle et infantile
Nettoyage régulier
* Procède au lavage des sols
* Effectue le lavage des vitres lorsque celui-ci n'est pas confié à une entreprise extérieure
* Effectue le lavage des plinthes, des portes, des armoires, .... en fonction de sa charge de travail et de l'occupation des locaux
Gestion des stocks de produits d'entretien
* Tient à jour le stock de produits et de matériels d'entretien, anticipe les besoins
* Etablit et transmet les demandes de réapprovisionnement en produits d'entretien et de matériels nécessaires à l'activité de nettoyage, en surveille la livraison.
* Gère les stocks de produits et de matériels d'entretien et est chargé de contrôler l'approvisionnement en matériel et en produits
Spécificités
* Assure le remplacement d'agents d'entretien absents selon les binômes établis
* Est susceptible d'intervenir sur l'ensemble des sites du territoire
* Permis B indispensable
* Horaires de travail pouvant être atypiques
Profils recherchés
Compétences techniques :
* Connaître les procédures d'entretien (règles de nettoyage et de désinfection)
* Connaître les règles de gestion des stocks
* Savoir manipuler les produits en respectant la notice d'utilisation
* Connaître les règles d'utilisation et d'entretien des matériels
* Connaître les gestes et les postures de la manutention manuelle
* Connaître et appliquer les règles de la sécurité au travail
Compétences relationnelles :
* Savoir rendre compte de ses actions
* Savoir se rendre disponible
* Préserver la confidentialité
* S'inscrire dans un cadre hiérarchique et fonctionnel
* Créer de bonnes conditions d'accueil
* Savoir s'adapter à son public
Compétences stratégiques :
* Faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail
* Etre autonome dans l'organisation et l'exécution de son travail
* Etre en mesure d'alerter lors d'un dysfonctionnement
* Faire preuve de réactivité
* Connaître les procédures d'entretien (règles de nettoyage et de désinfection)
* Connaître les règles de gestion des stocks
* Savoir manipuler les produits en respectant la notice d'utilisation
* Connaître les règles d'utilisation et d'entretien des matériels
* Connaître les gestes et les postures de la manutention manuelle
* Connaître et appliquer les règles de la sécurité au travail
Compétences relationnelles :
* Savoir rendre compte de ses actions
* Savoir se rendre disponible
* Préserver la confidentialité
* S'inscrire dans un cadre hiérarchique et fonctionnel
* Créer de bonnes conditions d'accueil
* Savoir s'adapter à son public
Compétences stratégiques :
* Faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail
* Etre autonome dans l'organisation et l'exécution de son travail
* Etre en mesure d'alerter lors d'un dysfonctionnement
* Faire preuve de réactivité
Contact
Contact
0383945454
Informations complémentaires
-
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.